那个用数据推动NBA变革的人，决定把自己的才能带到足球场。
在效力球队9年的唐斯被管理层交易时，没有人会怀疑森林狼将迎来巨大的变化。
然而，很少有人注意到，今年夏天森林狼的波动不仅仅是唐斯的离开，还有管理层的变化——森林狼篮球运营执行副总裁萨钦·古普塔选择离开NBA，去英超球队切尔西工作。
假设交易唐斯改变了NBA的争冠格局，那么古普塔的离开，很可能会改变未来足球的发展趋势。
作为顶级数据分析专家，古普塔不仅是“NBA主管模式”的创造者，也是NBA管理变革的见证者。这一次，擅长用数据理解比赛的古普塔决定把自己的才能带到足球领域。
萨钦·古普塔
鼻祖“NBA主管模型”
2022年5月，清湖资本在收购切尔西足球队后发表声明称，为了促进切尔西在场上取得更多成功，将扩大俱乐部在基础设施、技术和体育科学方面的投资。
清湖资本找到了萨钦·古普塔-NBA备受推崇的数据分析型人才之一，为管理层提供必要的信息支持，提高切尔西俱乐部的数据分析质量和规模。
许多球迷可能不熟悉这个名字，但是他们一定听说过她所做的事，因为他是“NBA主管模式”的创始人。
古普塔在充满运动氛围的波士顿长大，很早就在心里种下了一颗运动种子。大学时，古普塔首先在麻省理工学院获得计算机科学学位，然后在斯坦福大学获得MBA学位。
身为学霸，他并非像同学一样成为程序员或前往金融行业，而是选择将学术与体育的热爱结合起来。
古普塔的第一份工作是在ESPN担任工程师，负责分析NBA和大学篮球的数据。2006年，他利用自己的专业能力编写了NBA交易机器代码——这个模块可以让球迷扮演团队总经理进行模拟交易，验证他是否符合联盟的复杂规定，计算交易的可行性。
在开发这种“NBA主管模式”之前，古普塔对联盟交易的规章制度和时间表知之甚少。毕竟NBA的劳动谈判协议就像一个法律术语的谜宫，几乎有600页的“如果”和“但是”，包括工资必须匹配，特定的时间要素必须满足，什么时候才能得到球员。...
面对复杂的规则，古普塔利用计算机的自动分析，将文件中的概念具体化。与此同时，古普塔仍然将约翰·霍林格的PER分析融入到代码中。PER是一个著名的球员价值评估指标。在每笔交易中，霍林格都会估计这笔交易将为每支相关球队增加或减少多少胜利。
古普塔的“交易模拟器”诞生后，很快在NBA球迷中广为人知。就连霍林格也表达了自己的感受:“每个人都把它和我联系起来，但我只想说古普塔做了所有的工作。”
而且古普塔本人也没有想到交易模拟器会爆红，因为它最初只是古普塔的一项业余工作，“首先，我不知道它会有如此大的影响。其次，我不知道这将是我的工作。”
76人获得恩比德，萨钦·古普塔的策略。
经营模式变革的亲历者
正是这套古普塔编写的代码，帮助他打开了NBA管理的大门。不久，他便成了火箭智囊团的一员。
古普塔应邀帮助火箭建立分析部门，并引入了一种新的球员评估方法，将计算机模型中的经验数据纳入搜索新一代球星的过程。
当然，球探们也会质疑这种评价方法，尤其是当那些老球探发现这种方法来自一个身高1.8米，从未进入高中校队的印度人。
古普塔的一位同事曾这样描述:“他不是NBA名人堂的成员，也没有傲人的身高，这让他在高个子联盟中显得格格不入。
为了优化自己的数据模型，古普塔和球探进行了深入的交流，向有篮球背景的高管寻求建议，并以善良谦虚的态度与业内人士取得了联系。
“如果你太自信，你就不是一个好的分析师。因为模型对球员的个性一无所知。”古普塔说:“所以我想多问问题，找出球探的过程，在这个过程中尽力帮助他们提高效率。”
此后，这种管理设备逐步从火箭推广到全联盟。
2013年，古普塔跟随萨姆·辛基来到费城76人队。在那里，他们实施了一个有争议的策略:通过输掉大量的比赛，交易现有的球员来换取未来的高水平选秀权，积累资产，从而培养明星球员。
这种大胆的策略得到了一些人的称赞，但也受到了很多业内人士的批评。在过去，这种方法只是将球员视为资产，而不关注交易带来的化学变化和可持续性。然而，正是这种策略让球队在2014年选择了乔尔·恩比德作为球队建设的基石。
如今，为了赢得选秀权，联盟中出现了越来越多的球队。虽然这种团队建设的想法仍然会引起争议，但它已经逐渐成为NBA联盟中常见的策略。
从球探模式到团队建设思路，古普塔可以在NBA几次重大管理模式调整的背后看到。正因为如此，美国媒体称他为“过去15年NBA时代变迁的代表之一”。
萨钦·古普塔加入了最近势头不错的切尔西。
能否在足球领域取得巨大的成就？
很多人可能会对古普塔从篮球跨界到足球的选择感到惊讶，但如果你了解古普塔近年来的经历，你会发现他选择离开的一些线索。
2019年，森林狼担任格森·罗萨斯总裁的新篮球运营执行副总裁。2021年9月，将古普塔带到森林狼的罗萨斯被解雇，因为他的管理方式引起了森林狼内部员工的极大不满。经过两年的合作，古普塔和罗萨斯的关系不像以前了。
据《The Athletic》据报道，古普塔想在2021年夏天离开森林狼加入火箭队，以获得更高的工资，但是被罗萨斯阻止了。在罗萨斯看来，当时是选秀和自由市场的开放时，他不能允许一个熟悉球队计划的高管加入竞争对手的球队。
八月份，罗萨斯再次将古普塔赶出办公室，两人的分歧完全爆发，直到九月初老板们插手协调才勉强处理。
罗萨斯被解雇后，古普塔被提升为森林狼的临时总经理。临危的古普塔和教练芬奇一起稳定了球队，帮助森林狼进入季后赛——这是球队18年来第二次进入季后赛。此外，古普塔还扩大了球队的分析部门，成立了联盟中最强大的数据分析团队之一。
根据古普塔的想法，管理层应该在球队“危机时刻”取得如此令人印象深刻的成就时，把自己变成正式的总经理。然而，森林狼并没有这样做，而是选择了更大的候选人，从掘金中挖出了蒂姆·康奈利。
古普塔在康奈利掌管期间，仍然负责球队的战略和数据分析，并在组织结构中被调低。
古普塔在森林狼中除了不受器重外，还遭遇了一起奇怪的盗窃事件，一名员工承认自己偷走了古普塔电脑上的硬盘。
在各种因素的推动下，古普塔决定把自己的才能带到足球领域。在古普塔看来，很难拒绝带着妻子和孩子住在伦敦，把自己的数据分析专业带到切尔西这样的知名俱乐部的机会。
“我只是试图找到最佳解决方案。这并不意味着有一个正确的球员应该被选中，或者一个错误的球员不应该被选中。我以概率为基础看待世界，我试图在任何可能的地区争取细微的概率优势。”
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