大型工厂招聘有多少卷？
和毛晓舟(化名)打电话的时候，他的话里流露出焦虑。8月底，毛晓舟看到大厂开始网上申请，却没想到“屡败屡战”，要么简历失败，要么面试一轮游。在接到腾讯、字节、美团等大厂的婉拒通知后，他“麻木了，但还是放弃不了大厂”，决定“屡败屡战”。
一年一度的秋季招聘正在如火如荼地进行。从7月份开始，百度、美团、腾讯、字节跳动、阿里巴巴、搜狐都发布了招聘公告。网上申请、简历筛选、笔试、面试...在进入职场之前，一批“毛晓舟”正处于适者生存的过程中。
《IT时报》记者与多位毕业生和招聘网站人士交谈后发现，一方面，在“卷”的情况下，学生对大工厂还是有自己的执着；另一方面，现实比想象更具挑战性。
1 大厂不放弃“导向”
毛晓舟大学毕业于普通本科，硕士就读于211学校。他的专业是新闻传播。在求职过程中，他从未想过媒体行业。凭借几次互联网工作经验，他瞄准了大型互联网公司。工资高，圈子广，热爱大城市的生活节奏和氛围...在毛晓舟的心目中，这就是他暂时不考虑其他职业选择方向的原因。
几个参加对话的应届毕业生向《IT时报》记者提到，去大厂的动机和毛晓舟差不多。他们大多是“第一代家庭研究生”。一方面，他们选择大工厂是因为工资高。另一方面，他们想追求自己年轻时想要的生活方式，丰富自己的生活体验。
2021年，华中科技大学教育科学研究院课题组发布了《全国研究生学习与发展调查》报告。报告显示，70%以上的研究生是第一代家庭大学生，其中一半以上来自农村、乡镇和县城。这项调查还指出，他们承载着家庭向上流动的希望，作为家庭甚至家庭同代人中的第一个研究生。
对此，王浩杰(化名)深有感触。他来自江苏的一个农村地区，在南京的一所985大学读书。9月初，他正式通过阿里的实习答辩成为一名阿里人。“我想早点攒够买房的钱。”王浩杰分享了自己的想法:第一，大厂对应届毕业生的支持很大，可以学习技术；第二，大咖汇聚，开阔个人视野；第三，有利于个人成长。
2 实习生需要985本硕士
每个招聘季，“神仙打架”通常都会上演。“我很荣幸能和一个电视节目的执行导演和一个从海外大学留学回来的学生一起面试一个职位。”面试结束后，不确定的人有时会这样“自嘲”。
在百度官网，点击校招关键词筛选时，页面显示200条岗位信息，包括招聘235名机器学习/数据挖掘/自然语言理解工程师。AI/大型产品经理等。美团公开招聘的6000名应届毕业生中，有技术、商品、商业分析等10个岗位和100多个岗位，覆盖全国和海外数十个城市...看岗位要求，除了必备项目，还有加分项。
“我热衷于ACM，参加过大学生数学建模大赛、机器人足球大赛等。在校期间，或者参加过学生网站的建设和开发作为骨干。”阿里云的R&D工程师C/C 职位职责为例，加分项目包括网络实习经验、相关行业国际顶级会议、期刊发表论文、权威比赛等成果选项。
"现在大厂的HC（Headcount，招聘名额)会优先考虑见习生，导致秋季招聘HC有限。”王浩杰说，申请实习还是要“过关斩将”，门槛很高，基本都是本硕985。在几个月前的暑期实习申请中，他经历了第二轮技术面试，获得了6-9月的暑期实习。
当时，王浩杰提交了近30份简历。据他介绍，先筛选简历并不容易，需要有足够好的学历背景和相关项目经验；技术方面通常有很多轮，每轮都会有一个小时，整个面试过程压力很大；其次，信息差。有时候，如果你投资一个缺人的职位，面试通过率会很高；不缺人的职位，再好的面试也有可能被刷。
去年，一名在成都某211学校学习新闻传播专业的应届毕业生在小米实习了半年，然后转正“上岸”。“没有一份工作能从毕业到退休，主要是感觉更多。”在校期间，她有很多工作经验，为后续成为小米见习生奠定了基础。
9月18日，在成都西南交通大学广告专业学习的赵旭辉(化名)刚刚签署了三方协议，“家”是比亚迪这个新能源龙头车企。在他看来，他的优势是在学校有很多项目经验，比如大学生的广告艺术竞赛和研究项目。
“不同的公司有不同的要求，实习生转正的情况自然存在。除了秋季招聘，还有专项招聘。”在互联网公司的高级猎头和职业顾问申小飞接触的学生中，无论是985、211硕士，或“海归”硕士，都有多家大厂的工作经验。，"只有一张纸的应届毕业生学历远远不够，如果没有实习经验，学校招聘也不太可能通过"。
根据脉脉高聘人才智库发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》(以下简称《报告》)，互联网行业求职难度达到新高，人才供需比例达到2.34，平均人才竞争岗位约5个。申小飞告诉《IT时报》记者:“这个职位没有增加太多，入职难度可能和去年差不多。
另一方面，一些岗位人才稀缺，例如算法研究员以0.47的人才供需比排名第一，两家公司平均争夺一名人才。人工智能工程师、自然语言理解、深度学习等岗位的人才供需比例均低于1，分别为0.61。、0.66、0.73。
3 抗压能力是必须的
报告指出，互联网行业运营人才求职竞争激烈，内容营销、社区运营、新媒体运营成为求职竞争最激烈的TOP3岗位，平均5名人才竞争1岗位。根据公开数据，预计2024年中国大学毕业生人数将达到1179万人，创历史新高。在有限的招聘名额中，竞争无疑是激烈的。
国家统计局有关人士在9月14日举行的新闻发布会上介绍了今年8月的国民经济运行情况。其中，大城市城市调查失业率略有上升。8月，31个大城市城市调查失业率为5.4%，比上月上升0.1％，与上个月相比，全国31个大城市的城市调查失业率略有上升，主要受毕业季高校毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。
“市场压力真的很大。”两位招聘网站内部人士向记者透露。一位在西南某211学校工作的老师告诉《IT时报》记者，一些大型国有企业的招聘普遍减少了近一半。
想要进入大厂的应届毕业生在整个“卷”环境中又该如何准备？
就个人经历而言，王浩杰认为，大型工厂特别注重学生在技术、文凭、情商、抗压能力等方面的素养。但是在申小飞看来，除了有硬性条件之外，还要看是否“聪明”，即是否有足够快的反应能力，是否能举一反三。
本文来自微信微信官方账号“IT时报”（ID：vittimes），作者：孙永会，编辑：郝俊慧，孙妍，36氪经授权发布。
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