什么样的人，最容易吸引贵人？

2024-09-25

我一直告诉你，成长要靠自己，努力学习，日复一日地提升自己。但是，如果你能在这个过程中遇到贵人的帮助，你通常会事半功倍。

但是很少提到贵人为什么要帮助我们，如何找到自己的贵人。就在前几天，一个读者问了我这个问题，所以我现在就和大家分享一些关于贵人的经验。

第一，贵人不是圣贤。

贵人之所以是贵人，是因为他身上一定有一些你喜欢的亮点，对你有实际帮助，但你千万不要无限放大这些亮点，完全等同于贵人本身。

一个能教你扎实工作方法的老板，或者一个办公室暴君，总是因为一点小事大发雷霆，吸引大家回避他。一个态度专业、人脉资源广泛的朋友，可能也是一个精致的利己主义者。只有你付出10分，他才会给你1分，这是极其自私和谨慎的。

因为这就是人性，所以这些都是正常的。

成年人的游戏规则是交易，你拿什么，我换什么，你得到什么，我得到什么，是否等同于你得到什么，经过复杂的思考和计算后再决定是否和你有交集。

所以在付诸行动之前，目的必须明确，清楚地知道自己缺少什么，以及应该去哪里弥补这些东西。

另外，所有与你需要无关的东西，都不必太在意。

即使你遇到的这个高尚的人是你自己的人渣，只要他有你想要的，愿意帮助你，那么他就是你的高尚的人。只要他以后不侵犯你的利益，给你带来麻烦，就让他走。

你想要的是技术规范，而不是和他交朋友。你想要的是独家信息，而不是他的人生背景。你想要的是他帮你搭桥，而不是和他合伙创业。

卸下眼睛里的偶像滤镜，不要强迫自己加戏。

高尚的人首先是人，是人遵循人性，人有自私、贪婪、好色等各种缺陷，接受它们，但是不要因此而影响你的行动。

不然，条条框框限制太多，既要又要，倒床来你会发现身边没有贵人。

记住，贵人是对你有帮助的人，而非圣贤。

第二，贵人愿意帮助你一定是因为你有价值，值得帮助。

记住，这个世界上除了父母，没有人会无条件地帮助你。

贵人一定要帮你画点什么，但是他画面的价值可以分为很多种。有的是可以马上实现的价值，有的是需要长期培养才能获得的价值，但无论如何，一定是有价值的。

有些人偶尔得到贵人的青睐，感到受宠若惊或紧张，其实大可不必。

如果你愿意帮助你，你一定在你身上看到了一些亮点，很多时候你自己也没有发现这个亮点。但是经过几十年的纵横江湖，你一眼就能看到7788，找到你想要的东西。

遇到这样的情况，我强烈建议你一定要想办法弄清楚对方到底喜欢你什么，然后问问自己，配不配？

永远不要，明明对方看上你的是这个，你却觉得是那个，这很尴尬，而且会让你迷失正确的方向。

比如年轻漂亮的女生，刚开始工作的时候，经常会遇到油腻的中年男人，假装成贵人，帮助你，帮助你，提拔你，教你做事。如果你无事可做，我会和你谈论模式，给鸡汤灌溉。

这个时候，人们很容易误以为对方对自己的业务能力感兴趣，认为自己是潜力股。不然为什么别人这么有时间照顾自己，就忍不住开始得意忘形。

遇到这样的情况，建议找个凉盆把头按进去10秒，然后对着镜子看自己，看久了就知道原因在哪里了。

谁也不会善良，去帮助一位无法帮助的阿斗。贵人的时间是宝贵的，看不到价值回报的投资永远不会做。

对方看上你一定是图什么，搞清楚到底图什么，有利于正确认识自己。

因此，当你想知道为什么没有贵人愿意帮助你时，不妨换个角度问问自己：

假如你是你的贵人，你愿意帮助自己吗？

那么如果现在你还没有拿到实际价值，贵人会不会帮你呢？

也不尽然。

如果你不能展示你的价值，你可以退而求其次，展示你的潜力，让你的人知道你是一只饥饿的鹰。虽然你现在不能飞，但总有一天你会在天空中飞翔。

也就是说，你要为你的贵人画饼。

贵族们并非不吃烟花，他们也吃大饼。只是这种大饼是否值得咀嚼，愿意咀嚼两口，他们有自己的判断标准。

而且对想要得到贵人帮助的你来说，最安全、最不会出错的方法，就是表现出态度。

用白话来说，你可以愚蠢，但是你不能懒惰。

比如你刚开始工作的时候什么都做不了，但是你努力学习，每次都有进步。即使这个进步很微妙，贵人看到也会觉得，嗯，孩子可以教。

更高级一点，你要表现出一种拼搏，英语叫aggresive，我称之为不服输的进取心。

比如你有自己的想法。虽然你提出的计划经常被领导和同事打击，但你一点也不气馁。稍微调整一下，最后拿出一个大家都很佩服的项目计划，也会让人觉得你有潜力，是一个可塑的人才。

对那种年轻时一路血拼上来成为大老板的贵人来说，当你表现出这种精神时，很容易让对方觉得自己年轻时看到了自己。

请记住，这种感觉尤其重要。

一旦你让一个高尚的人有了“看过去的自己”的想法，你就和他建立了一座精神桥梁，距离瞬间拉近了很多。有时候，你甚至会跨越年龄限制，让你一下子从成千上万的人中冲向他。

只要你在后续的交流过程中不断强化这种感觉，让它从一开始就变得清晰熟悉，最终得到贵人100%的认可。

相信我，这种情感上的共鸣，比任何方法都有用。

其实贵人心里很清楚，刚工作的年轻人是不可能取得大成绩的，就像你来面试的时候，一个刚毕业的学生怎么会有成熟的项目经验？

即使有，也是复制粘贴别人的经验来填充。相反，如果你不诚实，你会扣除你的印象点。但是如果你没有什么东西可以卖，你可以有一个可以卖的姿势。有时候姿势比结果更重要，因为结果代表过去，姿势代表未来。人们常说千里马常见，伯乐不常见。但是伯乐之所以是伯乐，是因为你立刻看到了每天千里之外的潜力。

不管怎样，伯乐都不能当瞎子。对贵人来说，选择帮助你是一种投资，也是天使轮。这一投资有一定的风险，因为也许他会花时间帮助你，但是你以后什么也没做。所以，为了让他尽可能地消除这种顾忌，你必须想办法通过某些行为来说服他，你帮我是对的，你帮我肯定不会让你失望。怎么说服？肯定不会让你无条件地跪下，刚才提到的呈现态度可以是一种，还有一种方法，就是展示你的小范围成就。就像你创业找投资一样，投资者会让你先做一个最简单的商品原型，放在市场上跑数据，看这个商业模式能不能通过。当你完成了一定数量的客户积累，有了真实的数据支撑，再配合你无敌的演技，投资人才很容易被说服，最后投资你。

对待高尚的人也是如此。如果你的态度不足以说服对方，那么你应该做出一些成绩，让对方为你买单。

比如发表文章，获奖，制定好看的项目计划，得到了业内其他人的称赞和口碑。...有些实实在在的小成就，再加上你真诚坦率的态度，敲开贵人的大门并不难。

最终，贵人的脾气并不小，你要做好心理准备。

在影视连续剧中，我们常常看到这样的桥段，懵懂少年误入大师门下，以为能学到绝世神功。

没想到，大师是个坏老头。每天布置的练习任务就是抬水做饭。他教的武功是最常见的基本模式。如果一个动作做得不好，就会招来劈头盖脸的责骂。如果你放更多的油炸蔬菜和盐，你会大发雷霆。

这种感觉，不是招了个弟子，而是找了个保姆。

每个人都在想，为什么编剧要这样设定？仅仅是为了表现主角成长的艰辛？

不完全是。

更为重要的原因，是因为这就是现实，当一个人能力越强时，他的脾气就越大。

假如编剧设定了一位师傅既有旷世的武功技能，又温文尔雅地教导主角，各方面的人品都不像话，你会相信吗？

肯定不信，因为这是非常反人类的。

顺应人性的是，当我有了别人想要的东西(资源、能力、武功等。)，那么这个东西就越稀缺，相应的，我拥有的“议价权”就越大。