如何在工作场所找到自己的位置？雨林中有答案

2024-09-24

雨林深处，阳光透过树冠的缝隙，斑驳地洒在潮湿的土地上，各种植物竞相生长。它们要么高耸入云，要么低矮爬行，要么盘绕攀附，共同编织了一个复杂和谐的生态系统。就像雨林里的植物一样，每个职场人都在组织中寻找自己的位置，努力成长。

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观察雨林会给人们的成长带来很多启发。雨林植被极其丰富，从高到低分为五层:露生层、树冠层、中间层、林下层和地面层。每一层都有不同的植物特征，每一层都有自己的生存策略，这与组织和人们的生存和成长智慧有很多相似之处。

露生层

露生层是雨林特有的。很多巨树高达四五十米，往往需要“奋发向上”几十年才能长到这个高度，一路与其他树木“竞争”阳光，但胜利是要付出代价的。

高处的阳光太充足太热。为了防止叶子失去太多的水分，露生树的叶子很小，角质层很厚，叶子不平整，卷曲。

高处阳光充足，雨水充足，风险大，既有烈日暴雨，也有电闪雷劈。古话说得好，“木秀于林，风必摧之”。越往高处越要谦逊低调，既能经得住暴晒，又能扛得住狂风。为了防止太强的光照，树叶还“学会”(进化)随着阳光照射方向的变化而调整角度。人类也是如此，越到高处越懂得圆和，变通。当然，作为一个高高在上的树冠，你永远不应该像柳树一样软弱。不是低调谦逊，而是缺乏正直和勇气，这样会很尴尬，不会真正成为领导者。

为什么树冒这么大的风险还要长高？当然，因为有很多好处，比如风大，种子可以吹得很远，就像身居高位的人一样，资源丰富，可以成就大事，回应一切，思想可以传播得更远。但是，大声说话也是一把“双刃剑”。如果你粗心大意，傲慢自大，你会传播得很远。所以领导一定要谨慎，避免炫耀。否则，他们不仅可能失去名声，还会对组织造成不可挽回的伤害。

树冠层

它是雨林顶层的平台，密密麻麻，像连片的大伞，为下边的动植物遮风挡雨。这层植物，为了吸引动物、鸟类和昆虫来传播种子，“煞费苦心” 各种美味、美丽、美味的花瓣和水果生长在地上，让它们打开和食用，方便种子落地，甚至通过粪便将种子传播到很远的地方。为传宗接代这一最重要的目标，树确实尽了最大努力。

这一层的叶子又小又大，上层的小叶子挡不住所有的阳光。下层的大叶子可以“抓住”漏出来，就像人才队伍的“传帮带”。越是高层，越懂得授权。作为“教练型”和“园丁型”的领导者，你不能什么都做，什么都做。否则，你的下属将缺乏做事、思考、决策、犯错和成长的机会。叶子太大的树垄断了资源，功劳集中在上层的叶子上。它们不仅长得不高，而且很难在下面长草。因此，高层领导应该知道如何将机会、资源和功劳分配给下属，这样下属才能在试错的过程中成长。

中间层

这一层能收到的阳光就更少了，很多中小树都在努力向上生长，向下扎根，争夺阳光和营养。他们在等待机会的同时吸收营养。也许哪棵大树的枝叶被雷击断裂，被虫子吃掉，倒下，就像打开天窗，阳光落下，在下面静静等待多年的树木，抓住机会不断飙升。如果没有，他们会继续耐心等待，也许几十年。

读到这里，你就会明白为什么给年轻人这么重要的机会。因为只有这样，年轻人才能获得更多的阳光和雨露，更多的资源和成长机会。毕竟人生苦短，不像树能活几百年。

这一层，经常看到藤条从黑暗潮湿的地方蜿蜒生长，攀附在大树上，与树枝缠绕在一起。枯叶从上面掉下来，滋养这些附生植物，它们利用这种情况享受阳光和雨露，获得营养。有些附生植物是“礼貌”的，与主人的合作是双赢的。有些附生植物不仅不“礼貌”，而且极具攻击性。他们要么靠抢劫被寄生人的营养来生存，要么长得很快，迅速遮住被附树的阳光，直到杀死主人。榕树就是这样一种杀伤力极强的植物，靠着独特的“气生根”，可以绞杀攀附的植物。“气生根”也会长成板根，牢牢地支撑着树木的重量。这棵树的生命力极强，非常霸道，一棵树可以长到足球场那么大。

不管是政府还是企业，在权力高的人周围是否容易看到这样的攀附型人物？很难避免想要接触一些阳光雨露的附生植物的出现。它们也与大树有着互利共赢的关系。但是，如果附生植物太多太重，大树就会不堪重负，总有一天树枝会断裂。纪实片《从前有座森林》（Once Upon a Forest）由于附生植物的重量已经超过了树本身可以接受的临界点，所以记录了一棵巨树轰然倒下的瞬间。事实上，有多少高官，被人情所困，被蛀虫所害，最后树倒了。所以，人越到高层，就越要学会面对孤独，保持一定的独处时间。独处使人清醒，屹立不倒。

“苍鹰”、“飞翼”、“猎鹰”等特色在华大的学习发展和人才培养项目中都是针对这一群体的。

林下层

这种植被由灌木和草本植物组成，是森林的重要组成部分，在养分循环、水土保持、生物多样性保持、森林中微气候调节等方面发挥着独特的作用。它是保护生物多样性、保持森林生长和保护动物、鸟类和昆虫的关键。这一层基本上都在阴影中，加上叶子密不通风，阴暗湿冷，构成温室效应，非常适合一些幼树和低矮灌木。这种自然温室，非常适合育苗，刚进入职场，从基层做起的年轻人正需要这种生活环境。森林植被的抵抗力、适应能力和恢复能力，最终影响森林的生态功能、稳定平衡和弹性。

同样，组织中的基层员工也有类似的功能。他们接触客户，从事具体的执行工作，是组织活力和质量的直接体现，也是小团队亚文化的构建者。未来的高层管理者也将从中学习。如何培养和锻炼他们，从中选拔后备人才，也是组织的重要课程。

在华大的学习发展和人才培养项目中，“展翼”、“引翼”、管培生等特点是针对这一群体。

路面层

路面层有大树的板根，新拱出土的幼苗，苔藓，杂草，腐烂枯叶等。很多杂草都有很大的价值，既可以疏松雨林土壤，又可以稳定水土，避免流失，还可以形成腐殖土。这是一种很好的肥料，维护森林的生态环境。青蒿素是从名叫黄花蒿的杂草中提取的化合物，可以用来治疗疟疾。组织见习生、退休员工和离职员工有些类似于这种生物。他们仍然精力充沛，潜力巨大。他们是一群远远低估价值的人。

很多企业都有非正式组织，比如百度的“百老汇”，由离职员工组成。、 “单飞企鹅”腾讯、“来自星星的你”三星、华大的“BGI “同学会”… 这些组织在建设行业生态方面发挥了重要作用。华大每年都会在国际基因组学大会上举行。（ICG）召开时邀约 BGI 学生聚会，交流行业进展，交流情绪。

树，既往上进，又善于等待，懂得互惠共生，还能适应环境，既能实现生命的传承，又能把自己“活”成一道风景。树的种子一旦落入土壤，就抓住机会，孤注一掷，一年四季经历一轮又一轮的积累和拉伸，深入扎根，刺破天空，静止刹车。这就是树的精神。能够跨越周期不断成长的人或公司，就像一棵大树，有着强大的生命力。它们与地球紧密相连，准备迎接一年四季阳光雷雨的洗礼。