如何“双向奔赴”文化和科技？本次论坛专家热议

特定的文化环境有利于科技的发展，科技的发展反过来也有利于社会文化的塑造。如何在理解科技发展规律的基础上，发现和培养能够促进科技创新的文化，是世界各地推动科技发展的共同话题。

九月八日上午，2024浦江创新论坛-创新文化专题论坛在上海张江科学会堂举行。所有这些图片都是 报纸记者 俞凯 摄

9月8日上午，2024浦江创新论坛-创新文化专题论坛在上海张江科学会堂举行。与会嘉宾围绕“什么是创新文化”展开。、从不同角度提出自己的想法，并开始讨论“如何培养创新文化”和“谁来培养创新文化”等关键问题。

汤姆·斯塔福德，英国谢菲尔德大学教授（Tom Stafford）作为“英国科技创新文化”主题报告的论坛。

汤姆·斯塔福德，英国谢菲尔德大学教授（Tom Stafford）反思和批评英国的科研文化，主要报告为“英国科技创新文化”。他说，创新文化不仅是中国面临的问题，也是世界各国在推动科技事业发展时面临的问题。在世界领先的大学领域，英国拥有丰富的工业和科学财产，拥有成熟而多样的研究文化。为了保持和巩固英国科学研究的声誉，我们必须应对21世纪科学研究文化面临的挑战和批评。在报告中，他回顾了目前英国科研领域的一些挑战——过度竞争和过度劳动，就业不稳定，评价标准不当，透明度不足，研究成果不可复制，对国际合作构成威胁，并提出了前进的方向。

清华大学教授李正风作了“科学进化：科学文化与创新文化的合流”主题报告

随着科学的不断发展和进步，文化与科学技术密切相关，科学文化和创新文化又如何塑造智能时代的新文化形态？在“科学进化：科学文化与创新文化的合流”主题报告中，清华大学教授李正风给出了解释。他说，人类科学工作的不断进化和深刻影响，不仅体现在科学思想和知识的进步和革命上，也体现在科技知识生产方法和技术的不断进步、科研范式及其组织形式和制度管理的不断变化上。更重要的是，科学研究越来越普遍，越来越深入地融入到公司的创新体系、社会创新网络和国家创新体系中，逐步推动人类社会进入知识社会和智能时代。在这个过程中，不仅科学文化的内涵不断完善，外延不断扩大，而且科学文化与创新文化交织融合，共同塑造智能时代的新文化形态。

论坛上，中国科技馆馆长郭哲发表了“构建科技文明交流互鉴的‘拱顶石’”主题演讲。

所以，创新文化的价值体现在哪里，又该如何培养？论坛上，中国科技馆馆长郭哲发表了“建设科技文明交流互鉴的‘拱顶石’”主题演讲。他的观点是，新一轮科技革命所呈现的“四极”特征，将科学的无尽边界不断演变为“四度”。科学交叉整合空前活跃，科技经济社会深度融合，深刻塑造了人类文明的新形态。要跨越历史时空，最大限度地实现人类福祉，必须坚持共生共荣的理念，构建跨国区域科技交流的“拱顶石”，有效解决古今中西科学文化之争。同时，他指出，跟随中华文脉开启追溯之旅，观察古今事物的科学文化之路，寻求最大的公约数，将是促进科学繁荣的途径，为科技新文明的发展提供不断的源泉。

保罗·博若思，世界工业技术研究组织协会秘书长（Paul Burrows）主要报告为“文化链接与全球创新”。

保罗·博若思，世界工业技术研究组织协会秘书长（Paul Burrows）在“文化链接与全球创新”主题报告中，重点介绍了保持多样性在全球创新文化培育中的重要意义。在当今高速发展的全球格局中，创新不仅仅是一个流行词，更是一个可持续发展的命脉。在面对前所未有的环境和社会挑战时，我们比以往任何时候都更渴望创新解决方案。在促进创新文化、促进可持续发展方面，全球市场与战略伙伴关系发挥着关键作用。

它是他山之石，著名的硅谷投资者，Founders 史蒂文·霍夫曼，Space创始人（Steven Hoffman）塞格德大学技术转让公司及匈牙利(主宾国)业务开发部部长布尔丘·格德里（Bulcsu Gödri）在“培养创新文化”和“跨学科力量:打通学科之间的差距，驱动创新”的主题报告中，给出了一些值得借鉴的经验和做法。

匈牙利(主宾国)塞格德大学技术转让公司业务开发部部长布尔丘·格德里（Bulcsu Gödri）以“跨学科力量：打通学科间的隔阂，驱动创新”为主题的报告。

史蒂文·霍夫曼在论坛上讲述了如何实现企业创新，如何创造企业创新文化，并给出了四个建议:第一，作为企业的领导者，我们应该学会选择正确的人才，创造一个自由和相互信任的环境。在一家公司里，大多数人都是模仿者和追随者，而不是先锋。领导者应该正确选择这样的人，给他们充分的自由来表达自己的观点，同时创造一个相互信任的文化环境。因为，人们很难在恐惧的环境中创新。第二，倾听创始人的想法。创新是一个学习和发现的过程，失败是正常的。别只关注大思想而忽略小思想，小思想一旦可行，就可以实现大突破。倾听开创者的想法，让他们不断地去实验，从而形成创新闭环。第三，创新团队不能太大。在团队过于庞大的情况下，容易产生官僚作风，从而降低工作效率，抹杀创新。第四，不同学科的交接点是最佳想法诞生的地方。各学科的人聚集在一起，会产生不同的火花，从而有利于创新方案的提出。

布尔丘·格德里也认为，在不同学科和观点的交会点，最具变化性的创新应运而生。如果我们消除了看起来各个领域之间的差距，创新就会蓬勃发展。这一跨学科方法使我们能运用不同视角的优势，产生先进的技术、文化共鸣和具有社会影响力的解决方案。随着对创新核心驱动力的深入研究，我们可以越来越清楚地认识到，文化与技术的协同不仅是可取的，也是复杂而相互关联的世界不可或缺的。“我的愿景是构思一个未来，技术与文化不再对立，而是无缝结合，共同推动有意义、可持续的进步。”

城市创新文化需要哪些要素，如何培养城市创新文化？对此，上海交通大学媒体与传播学院副院长(主持人)徐剑分享了城市空间与创新孕育的观点。对他来说，上海是世界上咖啡馆最多的城市，也有自己独特的文化。从城市聚集的创新空间来看，开放思想和网络协作是创新文化的核心。创新文化有利于塑造城市的科技IP，帮助上海成为具有全球影响力的科技创新中心。

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