大厂新手，现金为王

The following article is from 字母榜 Author 马舒叶

到目前为止，找工作时工资中包含的期权仍然是每个人竞争的对象。现在，人们更关心的是他们得到了多少——所谓的期权和福利远不如他们手中的现金重要。

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当 36 年初，岁美卷儿选择回到大厂，在和大厂， HR 谈到工资，她只提出了一个要求，“工资包里，需要现金部分。 10% 上述涨幅“，对曾经能让大厂人身价倍增的期权，已被美卷儿“忽略”。

“只有当你对企业有信心的时候，你才会为期权而战。但是现在互联网变化很大，你的职业生涯更加动荡。你怎么能把期望放在期权上？”

GAP 一年，这是 35 岁选择回到大厂的美卷儿，在加入新公司时作为“大厂新手”的意识。

资深猎头张磊告诉我们，现在，像美卷儿这样的大厂新手在换工作谈工资的时候，希望工资结构能最大限度的降低期权比例，甚至 P7 下列非技术岗位明确不需要期权，或者期权在整个工资包中只占几万元，已经很普遍了。

经历了 2022 2023年中交股大崩盘， 2008年，腾讯、阿里、美团、JD.COM等互联网巨头的市值持续萎缩。随着股价的下跌，大厂原本用来鼓励高级员工的“现金” 期权 / 股份制的薪酬制度，也成了“鸡肋”。

2023年作为大厂新手， 在学校招聘字节的时候，章华曾经听说过，以前有同事会把当初的临近 20 一万元的年终奖全部换成了期权，“毕竟 2021 年前的回购价格仍然是每股 48 2021年美元期权 每年增长近一倍，比投资基金、股票更加暴利。”

但是这种用年终奖换期权的投资方式，对于刚入职一年的章华来说，已经不再有吸引力了。

“年终奖低于年终奖，”他算了一笔经济账。 16 一万元，买期权很难合理避税，也许补税比实际兑换的利润还高。而且可以得到比实际兑换更多的。 20 万元年终奖技术岗位，全年应纳税 40 除了万年包外，期权的税率是 30%，再算上年度计算的期权兑现时间，还不如拿现金省事。”

另外一个选择现金的顾忌，就是要提前做好“随时会来的裁员”的准备。

在离职率极高的互联网大厂，入职一年通常可以成为“职场活化石”。章华已经离开了两个直属工厂。 leader，跳槽的时候，前司 base（底薪）、公积金，裁员 n 1 等等，都会以现金为基数计算，离职后，期权回购也会打折扣。

近日，得物也因卡在期权归属期前对员工进行裁员，使“员工” 80 多万元期权打水漂事件引发热议。一家大工厂 HR 通知字母列表，“许多互联网中厂，在高成本员工期权归属前卡点裁员，已成为基本操作。”

与其期望一笔难以如约兑现的意外之财，不如现金到手为安，已成为越来越多大厂新人的共识。

对章华和美卷来说，大厂不再是过去“满地镀金”的富裕场所。当大厂开始降低成本，工作本身就充满了更多的不确定性。

”“也许下个月我就被裁掉了，期权怎么会有现金香？”章华笑道。

01

"大工厂招聘一年，我攒了钱。 24 万元。"

2023 年 3 月，从某所 985 林彰大学毕业，放弃了学校的研究名额。“读完硕士，我想我可能拿不到。 40 一万元的年薪。”那时，面对几个人。 offer，他毫不犹豫地选择了深圳的一家大工厂，原因也很简单。“这个房子给的年包价格比其他房子高。 offer 近 20 万元。"

虽然工作内容和他之前的工作经历不一样，深圳也是一个完全陌生的城市，但对林彰来说，“简而言之，所有的大工厂都需要制造飞机，进去拧螺丝”，高薪成为最简单粗暴的。 offer 选择标准。

为了给自己准备出路，林彰不顾买房买车，加上本科阶段的实习工资、奖学金和入职后的工资，一年就攒下来了。 24 万元。

与其在优化后等待(期权)折价回购，不如 all in 现金，加入大厂一年后，同样追求确定性的章华，没有用年终奖换取期权。

互联网厂商“期权致富”的神话，在新一批学校招生面前按下了暂停键。对于拼命挤进大厂的章华来说，3 每年签订的合同，每年按比例和绩效发放的期权，与实际可以揣入口袋的现金相比，显得相当无望。

一年之内，章华在组织结构变化频繁的大厂送走了。 2 个直属 leader，是否可以在大厂呆够 3 2008年，没有人能给章华一个保障，甚至是他的直属老板。

更不用说，每年按比例发放的期权，如果要交换期权，只能等公司回购。然而，当大公司开始小心翼翼地生活时，回购期权并不容易。

“第一，需要归属满 1 年份才有资格回购，而且归属满一年，也最多允许回购所属资格。 50%。而且一旦辞职，没有归属的期权也将无效，归属部分也将等待企业打折回购。

以前，章华的 leader 辞职前，我申请了几次期权全部回购，但用真金白银的年终奖兑换的期权，“每次企业都不会批准，会留下一部分。”最后，章华的 leader 本来想在离职前套现离职，后来发现作为年终奖的现金是独立记税，但是换了之后要和月薪合并计税，期权回购后涨的钱基本都扣了。

金钱至上，落袋为安，也逐渐成为更多大厂新人的共识。

同时，即使你已经在头部的互联网公司获得了几份漂亮的论文，在每一家互联网公司都获得了期权，你也从来没有资格因为期权而“平躺”。

网络红利期，期权曾经是挂在大厂商面前的“红萝卜”，代表着一夜暴富的可能性。

以快手为例，根据快手招股书，截至 2020 年 9 月 30 日，4551 名称快手员工认购 5.24 亿 B 类股，按开盘价计算 338 港币计算，人均持仓 11.5 一万股快手员工，身家超过身家。 3000 万港元。" 2014 2008年，阿里刚在美国上市，P7 加上工资加上期权，身家可以飙升 300 万 -400 万元。“然而，如果期权想要折现，它必须经历授予、归属、行权和变现。张磊直言，中国证券交易所已经不是以前的样子了。现在大厂员工离职率高，大部分员工要么等期权全部授予，要么期权价值至少挥发。 50%。

"今年，大厂高 P，换工作也更加注重手头的钱。”张磊说。

02

农民工对现金痴迷，期权不再“性感”的背后，大厂新人，正生活在随时可能被裁掉的恐惧中。

"进厂"第 4 几个月来，林彰对“输出”非常焦虑。只有有了好的工作输出，我们才能“取得好的成绩”，这关系到林彰的校招能否成为全职员工。“如果没有成为全职员工，工作时间不到一年，应届毕业生的身份就没了，再找工作也没有优势。”

但作为大厂庞大机器下的底层，“杂活和脏活是无法避免的。”林彰告诉字母清单，文档每天批量生产。在最后一次会议结束之前，它立即被拉进下一次会议，每天高韧性地消化各种黑话和新项目，而新项目刚刚完成。 PPT，写完需求文档，忙碌起来。 1 一个多月来，项目最终没能上线也是正常的。

目前大厂降低成本的时候，一般都是“一个人 3 “个人使用”、“人效比”开始被越来越多地提及，林彰并没有因为是学校招生而得到宽待，而是 leader 聊天时，“入职时可以单独负责业务”也是一个重点。

在最焦虑的时候，林彰会想:“如果今天是企业的最后一天，我会怎么做？”与其他同事的工作站相比，林彰的工艺干净到只有一台电脑、一个水杯和一个用于午睡的枕头，要么是用注重“致富”的绿色植物，要么是不再“焦虑”的香蕉盆栽，要么是用五颜六色的盲盒造景。

"这对缓解被裁的不稳定感，亲测有效."林彰笑着说。

当工作不再稳定时，员工似乎更难基于对企业的长期信心拥有期权。转正后，林彰也习惯了存钱。除了住房公积金，他干脆把 2000 除了人民币以外的所有部分都被提出来了。林彰不买基金，不买股票，也不考虑内部购买期权。“现金拿在手里很稳定。”

现在进入大厂一年，工作下班打卡时间间隔。 12 林彰已经完全适应了小时的高强度工作。四 月度体检，与入职时相比，他有新的症状，如甲状腺结节、乳腺结节、血尿酸升高等。林彰很难说这些是否与大工厂的工作有关。

而且在大厂里，被裁的焦虑对新大家来说，似乎都是“一视同仁”。

即便是辗转多家大厂，在 GAP 一年后选择回到西二旗，美卷儿也在入职。 4 一个月后，干黄了 3 个项目。

首先，美卷儿只使用美卷儿。 1 周写完了方案，但是在向上层报告的过程中，每一份报告都会迎来一波大的变化，2。 过了几个月，最后的项目被拒绝了。

在第二个项目中，美卷儿试图与其他业务部门合作，但“会后” leader 没有反馈”。

第三个项目，所有的材料都已经输出，即将正式公布。但由于合作业务部门的业务调整，“拖了一个月，直接调整了结构，整个对接部门都没了。”

离成为全职员工还有不到一个月的时间，美卷儿觉得自己的工作开始边缘化，没有方向。然而，当她认为自己在实习期间不能通过考试时，机会突然来了，美卷儿用了。 1 写完文档后，快速申请费用，距离转正不到 20 天啊，项目终于落地了。

事故随时随地都有可能发生，并非以努力工作的打工者的意志为转移。尽管 GAP 在此期间，美卷儿单一策划方案的开价从 5000 元涨到 10000 元，跳出大厂，她的每一项个人能力都有定价，但是在大厂里，这些能力，似乎都没有“老板”的认可。

与虚幻的期权相比，当工作本身不再稳定时，现金无疑能为农民工提供更多的安全感。美卷和 HR 谈到工资，也只要求现金部分“给予满意的涨幅”。

03

当大厂光晕褪去，期权激励失败，大厂新人不再相信工作，甚至开始在工作之外寻求新的赚钱方式，从向企业下注未来，到信仰“现金为王”。

2023 年 3 月，35 岁美卷被裁，卡在尴尬的年龄线上。她曾经有几百万或者几千万的传播预算，但是被“毕业”之后，为了开源，她在市场的摊位上卖饮料，在家里喂猫。

摆摊收益最好的时候，美卷儿一天可以进账。 4 位数，但是回到家，全身酸痛，累得没力气洗澡。除了努力工作，美卷儿还作为大厂的乙方甚至丙方，为大厂提供规划方案，从查资料到写作。 PPT、美化排版，6 个小时赚了 5000 之后，美卷儿涨到了元， 10000 元。

图片：美卷儿摆摊记录 来源 :@美卷儿 小红书平台

虽然已经经营了自己的小红书账号，成为了一名自由职业者， 2024 年初，当某头部大厂再次收到涨薪时。 offer 当时，美卷儿还是决定“回厂”。面对大厂更丰富的资源支持和更优越的薪水，美卷儿觉得，如果再来一次，如果再来一次， GAP 下一步，回到因特网的成本将会越来越高，“如果有机会去头部大厂，为什么不做第二次尝试呢？"

然而，尽管回到大厂，美卷儿也没有放弃自己的小红书更新。” GAP 让我明白，我的一个计划是值得的。 10000 元，所以老板的不满，也不会再让我内耗了。"在离开大厂的一年里，她早就探索出了“不工作”的新生活方式。

对于美卷儿来说，在大厂工作，也只是一份工作而已，这次回到大厂，也是她计划下的最后一次“打工”。

章华还下定决心，要在辞职前薅大厂羊毛，努力最大限度地发挥大厂工作的边际效益。

从实习开始，他就开始在社交平台上更新体验帖，在大厂博主的跑道上积累了几万粉丝。除了在粉丝群中修改简历和面试培训，章华还可以依靠稳定的粉丝数量来接受订单。“春秋招的时候，可以靠小红书赚一万多元，一般都是保持的。 2000-4000 元。"

对于章华来说，大厂已成为他的流量密码，即使被裁掉，” lastday “知无不言”也可以快速聚集流量，“挂大厂” title，创业者开手工蛋糕店也比较好做广告。”

对林彰来说，现在努力攒钱，更像是为自己的生活准备一份" fuck you money "，这是他被大厂裁员后的后路。没有买房买车的计划，除了旅游和日常开销，林彰的目的是“存钱” 300 万就 fire "，即使没有其它的理财计划， 300 万存到定期，一年也可以收益利息。 9 一万元，“能靠利息维持基本生活。"

对大厂新人来说，当大厂收入消退时，“光晕全是平台，现金却是自己的”。 35 年变成了大厂隐藏的劝阻红线。大厂工作的人逐渐意识到，大厂只是一站，不管是长是短，总会到达车站。依靠大厂或期权实现财务自由越来越像一场梦。

当“工作不能致富”成为共识时，对于美卷来说，“能赚就赶紧赚，赚不到就赶紧走”可能是更正确的选择。

(章华、林彰、美卷儿均为化名)

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