13天的浙江婚假即将来临！法案公布

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浙江婚假计划延长至13天！

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最新动态是浙江婚假！

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《浙江省婚假规定(法案)》第三条提到，依法办理结婚登记的员工，应当享受13天的婚假。婚假不纳入国家法定假日和休息日。

当前，该议案正在公开征求意见，截至2024年9月10日征求意见。

《浙江省婚假规定(议案)》

以下是具体内容

浙江省婚假规定

（议案）

第一条 根据有关法律、行政规章，结合本省实际情况，制定本规定，以促进人口长期均衡发展，激励适龄生育，促进家庭和谐幸福，保障公民合法权益。

第二条 本规定适用于省内行政区域内国家机关、团队、公司、事业单位、社会团体、有员工的个体户等用人单位的员工休婚假。

第三条 依法办理结婚登记的员工，享受十三天婚假。

婚假不纳入国家法定假日、休息日。

第四条 员工休婚假的，工资、奖金等福利待遇照发。

第五条 雇主应完善员工婚假内部管理制度，确保员工休婚假的权利，落实员工婚假及其待遇。

员工应自登记结婚之日起一年内休婚假。如果一年内因工作需要不能休婚假，经用人单位和员工协商同意，可以推迟半年休婚假。

第六条 员工经与用人单位协商后，可一次性休婚假，也可分段休婚假。

第七条 员工与用人单位因休婚假发生争议的，应当按照劳动人事争议调解仲裁等相关法律法规的规定进行处理。

第八条 参照公务员法管理的国家机关、事业单位和其他用人公司，违反本规定第五条第一款的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，依法处理负责任的领导和直接责任人。

前款规定以外的其他用人公司违反本规定第五条第一款的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；拒不改正或者情节严重的，处以5000元以上5万元以下罚款。

第九条 本规定自 年 月 日起实施。

员工在本规定实施前登记结婚不满一年，未休婚假的，按本规定执行；已休婚假的，可按本规定补足婚假。

结婚13天的确要来了。

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来源 | 浙工世家

原题：“浙江13天婚假即将到来！法案公布”

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