2024年选择AI的高考学生，将在四年后“被AI反选”？

从本周开始，全国高考学生及其家长都开始了大学志愿者的最终选择。

要在浩如烟海的国内外高校专业信息中引导出适合自己的目标，首先要处理好“信息差”的问题。而一个“网络名人名师” 360 度真人咨询服务，费用可能高达万元。

与真人相比，AI 性价比要高得多:只要你填写你的高考成绩、科目和城市区域，你就可以一键做志愿者！即使是所谓的 VIP 服务费也只有千元。” AI “志愿者助理”不仅可以大大节省学生和家长在海量信息中探索的时间，而且还可以发现平时无法注意到的关键信息。

事实上，除了填写志愿者的过程，AI 大学志愿者的选择方向也受到了根本的影响。

从孩子上中学开始，很多家长就开始关注大学专业的选择。他们希望他们的孩子将来能被录取。 AI 专业，可以和谐 AI 共生学专业，不是 AI 替代专业。但今天选择了 AI 同学们，四年大学毕业后开始求职时，会说：“ AI 反选？今日热门专业和技能，四年后还能保持同样的热度吗？

目前的 AI 算法更多的是基于对过去人类行为活动大数据的预测，不能完全预测未来的趋势，甚至不能预测自己。 ... 我们和 AI 不知道，在接下来的几年里，AI 对人类活动的影响有多大？包括劳动力市场的人才供需，以及一个人的职业道路？

但在过去的几年里，AI 全球劳动力市场已被搅拌。

2023 2008年，领英对全球进行了分析，GAI 可能对领英会员的工作和技能产生影响，并将其影响程度分为三类：加强型。 8%（可能因 AI 提高效率)；颠覆型 47%（可能被 AI 替代或者彻底改变工作内容)；绝缘型 45%(暂时不会受到影响 AI 影响）。

领英的研究也发现超过了 500 个可能受到 GAI 技术影响的技能包括商业、媒体沟通和技术工作。尤其是软件工程师的工作，可能会受到影响。 GAI 其中一种工作影响很大。

在美国明尼苏达大学中国代表处工作 Fran，近年来，我接触了大量有兴趣申请美国大学的高中生及其家长:“从申请大学专业开始，他们就会引导那些能够驾驭的人。 AI，或者与 AI 共生专业。现在海外最热门的大学专业，都是可以的。 AI 商科中的金融数学、量化金融等共生学科；数据分析、机器学习、软件开发等。特别是“信息系统管理”，目前在美国很受欢迎，这就是商业。 数据 Tech 三个学科的交叉专业。"

“此外，在过去的两三年里，有几个专业非常受欢迎，包括心理学、运动健康、运动功能和药物学，这也能反映当前社会对人类身心健康的需求。”Fran 补充说。

现在在北美市场，收入最高的工作似乎也是科学和科学。 AI 与计算机相关的专业。但是几年后还会这样吗？

近两年来，我们可以看到海内外流行的提示工程师。（Prompt Engineer）岗位。提醒工程师的工作内容是训练大型语言模型，让他们更好地理解和完成任务。他们可以获得数百万，而不需要特别深刻的编程技巧。 年薪。然而，当 OpenAI 短短 17 “更拟人”的大模型在几个月内推出。 GPT-4o 之后，提醒工程师的工作恐怕也会发生很大的变化。随着 AI 模型更容易使用，编写提醒的专业能力可能会更受欢迎。按照市场供求规律，这项工作将不再“稀缺”和“高价”。

在今年与斯坦福大学招生办公室的一次交流中，李飞飞教授被问到“如何平衡？ ChatGPT 以及大学录取的问题。在她看来，大学应该是最擅长使用的。 ChatGPT 同学们，并强烈呼吁改变教育观念， AI 教育系统中的工具融合。

但是，企业招聘人员对人才需求的变化恐怕已经远远领先于大学教育的变化。

就在上个月，微软和领英联合发布了一项重磅研究——2024 年度全球职场趋势报告：AI 化学工作变革”。报告发现了一个关键趋势——公司对优秀人才的定义正在发生变化。除 AI 除了创新技术人才，企业高管目前最喜欢“有” AI 非技术人才技能”。同时，72% 受访公司高管表示：软技能对他们的企业来说比较 AI 技能更重要。

换言之，AI 技能是必须的，但是软技能是胜负的关键。

一家世界知名企业的招聘负责人曾经讲过这样一个案例:“一个历史专业的候选人和一个软件工程专业的候选人同时申请我们的软件工程师职位。在个人兴趣的基础上，历史专业的应聘者完全掌握了软件编程能力。那么，如果他的专业能力和专业背景的候选人一样，那么我更喜欢选择他。第一，我觉得他对编程技术很热情，第二，这个人的自学能力很强！"

在 AI 在时代，软技能和技术技术的重要性至少是平等的，人类特有的“共情能力”等软技能甚至可以控制。 AI 另外，人与人之间的关键。 AI 或者当机器人合作能力成为必选项时，我们与他人合作的能力可能会成为重要的加分项。

刚刚收购了马斯克 Twitter 当时，他组织了一个裁员小组。小组负责在公司挑选“最好的程序员”，然后裁掉其他人，但整个评估过程非常困难和低效。这时，Twitter 一位中层程序员建议，与其选择单个程序员，不如评估和选择那些能够真诚合作，业绩高效的团队。马斯克随后采纳了这一建议。

除了团队合作精神，领英的调查显示，目前最受全球企业高管青睐的三大软技能包括:创造性思维、批判性思维和管理能力。领英中国区总经理王茜认为，“所谓管理能力，不仅仅是指一个人作为企业经理所表现出来的综合素质，管理水平对个人来说也是非常重要的，这意味着一个人可以很好地管理自己的时间、精力和专注力。”其实做到这三点就足以让一个人在职场上脱颖而出。

除玩游戏和刷短视频外，其实“职业平台”也是当今世界 Z 一代人最喜欢的社交平台之一。根据领英的全球数据，Z 现在世代是领英上增长最快的用户群体。

在北美，中学毕业后，许多学生会在英国领导平台上建立自己的“职业档案”，帮助他们探索未来的职业目标和计划，以获得商业洞察力，关注行业前沿领导人和公司趋势，学习专业技能。在英国，目前有 120 高等教育机构 120 一万多名学生使用领英学习平台，学习专业知识以外的商业和技能知识。

来自北美地区 Z 在世代领英用户中，有超越的用户 63% 用户每周登陆一次领英； 80% 用户表示，他们最喜欢关注领英的公司动态、雇主品牌和招聘信息。这些信息有助于他们探索未来更适合自己的行业领域和工作机会。更重要的是，帮助他们在自己的“专业舒适区”之外看到更广阔的世界。

另外一个有趣的领英数据显示，北美地区 Z 过去几年几代人增长最快的软技能是:多任务处理能力、公众表达能力、数字化运营能力；欧洲 Z 世代增长最快的软技能是：团队合作，设计和公众表达能力。

“我们通常会和中国公司的招聘负责人讨论年轻人才的吸引力和培养，包括年轻人应该具备哪些能力才能脱颖而出？现在我们都非常认同这个“三三” A 模型"—— Agility（灵活），Ambitious（抱负），Adaptive(适应)。王茜认为，最终这一点对于年轻人来说非常重要，你应该适应现在的时代，而不是你的自我意识。

不管怎样，人很少 18 年龄明确知道自己想要什么，适合什么。未来一个人的工作将是一系列不断变化的任务组合，所以未来的职场竞争不仅取决于一个人的控制。 AI 等待先进工具的能力，也取决于他的软实力，以及贯穿职业生涯的终身学习能力。

正如黑塞所说，“没有永恒这个词，一切都是风景”。高考志愿者的选择只是一个人职业旅程中第一次经历的风景。

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