生一个宝宝发2万！再见上市公司奖励员工1000万元怀孕

中国基金报记者 南深

在我们国家放开生育大背景下，又见上市公司出手激励员工生育，为广州头部游戏公司三七互娱。

三七互娱官微显示，6月13日，公司发布“新一代计划”，将设立“三七新一代基金”，并注入1000多万元的预算。该计划将为2年以上正式在职人员发放2万元生育基金，男女员工政策一致。

近年来，鼓励生育的公司越来越多。上次也是广州公司——名优产品，因为鼓励生育。据记者不完全统计，大北农业、携程、华侨银行等上市公司也出台了鼓励生育的政策。

生育一胎奖2万元

男性和女性的员工政策是一致的

6月13日，三七互娱发布“新生代计划”，响应国家优化生育政策，共同打造生育友好社会。公司将成立“三七新生代基金”，为符合条件的在职人员注入1000多万元的基金预算，提供生育福利。

据悉，“新一代计划”将为司龄满2年的在职人员发放2万元的生育基金。对于“同一个孩子多一个孩子”的情况，每多一个孩子，基金金额就会增加1万元。此外，该基金不仅惠及女性员工，也惠及男性员工家庭。

三七互娱实际控制人、董事长李逸飞(又称“李卫伟”)认为，“新一代计划”是企业与员工相互成就的措施。公司为员工提供支持，员工家庭氛围良好，可以更加专注于工作。

(图片来自公司官方微信公众号)

公开资料显示，三七互娱是世界TOP20上市游戏企业、国家文化出口重点企业、广东省文明单位。三七互娱总部位于广州，业务涵盖游戏和素质教育。拥有知名游戏R&D品牌三七游戏、专业游戏运营品牌37网络游戏、37手机游戏、37GAMES、优质教育品牌小程。

从2019年到2022年，三七互娱营业收入和净利润保持稳定增长，2022年营业收入增至164亿元，扣除非净利润增至28.83亿元。但是到2023年，公司业绩下滑，扣除非净利润24.97亿元，下滑约13%。到2024年，从第一季度报告来看，公司业绩下滑趋势尚未缓解。

与业绩下滑相对应，公司股价也承压，从2023年6月的高点36.94元/股(前复权价，相同)，到最近最低的13.44元/股，其股价一年左右下跌64%，最新市值约310亿元。此前，公司抛出1亿-2亿元的回购计划，目前已完成1.01亿元的回购。

这些上市公司也鼓励生育

携程计划投资10亿元

记者注意到，近年来，随着人口形势的变化，许多企业积极响应鼓励生育。根据公开信息，上市公司鼓励生育的情况并不少见。

今年三月，一家同样来自广州的知名零售企业名创优品，也是因为鼓励生育火出圈，还一度冲上微博热搜。

当时，名优产品发布了生育奖励计划。根据计划，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位享受1万元的结婚礼金。除了结婚奖励，名优产品还设置了生育礼金，一至三个孩子的生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。该计划还表明，每增加一个孩子，礼金将相应增加1万元，不会被封顶。

另外，从2022年1月1日起，老牌上市公司大北农实行第一个孩子产假，国家标准增加1个月，第二个孩子增加3个月，第三个孩子增加12个月；另外，第一个孩子奖励3万元，第二个孩子奖励6万元，第三个孩子奖励9万元；给男员工9天陪产假。

2023年6月30日，携程集团还宣布，计划投资10亿元补贴全球员工的怀孕。从2023年7月1日起，携程全球员工将获得每年1万元的现金补贴，无论性别如何，每个新生儿都将获得每年1万元的现金补贴，直到孩子满5岁，总计可获得5万元。

2023年6月，a股“环卫第一股”华侨银行股权也发布方案，公司将报销0-3岁儿童奶粉、纸尿裤等费用，以及新生二胎职工的公立幼儿园学费。此外，公司还将一次性奖励10万元生三个孩子的员工。

编辑：小茉

审批：陈墨

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原标题：“生一娃发2万！再见上市公司千万奖励员工生育”

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