深化银川警务机制改革，促进公安工作现代化

近年来，银川市公安局不断推进公安工作现代化，以公安工作现代化服务保障中国式现代化，通过构建新型警务运行模式、实际生态警务保障机制、优化共治警务协同机制等措施。

——建立新的警务运行模式。银川公安坚持和发展新时期的“枫桥经验”，重点构建新的警务运营模式，突出系统化、生成化、智能化，加快构建警务前进、风险精准防范、安全联合创造的“枫桥”新警务，努力打造更加协同高效的警务运营生态。依托市县公安部门制度改革和数字赋能，全面重塑“五大中心”运营体系，构建一核多元化扁平化框架，推进协同一体化作战，完善“双监督”风险隐患、信息共享“烽火台”等工作机制，实施全市一级报警，构建全警信息感知、专班归口判断、指令导轨、单兵直接连接指挥、多段合成作战新格局，加快预警能力和导侦水平提升。通过执法办案中心和智能侦查中心的“双牵引”，突出警察战斗，深入开展“执法质量效率提升年”活动，通过联合巡逻联合办公室等机制，确保各类问题的源头解决。突出派出所主要防范，实施以警力下沉为主的“1000”工程，搭建以治理力量同用为主的“一网抓、双向评价、同场考试”平台，推动与相关部门联合治理问题、工作联动、安全创新，实现双赢共赢。

——实现生态警务保障机制。近年来，银川市公安局积极打造“生态110”，积极融入黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范城市建设，探索形成保护环境、保障绿色发展的生态警务机制，建立市公安局、县分局、派出所、警务室四级生态警长制度，进一步明确工作职责和运营模式，统筹推进集执法、管理、服务于一体的生态警务工作。当前，全市588名生态警长活跃在黄河两岸，以公安会为推动构建生态保护大格局。

——制定优共治警务协同机制。银川公安大力实施共治警务，逐步完善矛盾纠纷收集网络，畅通信息报告渠道，在全市297个社区、279个村建立信息员团队，充分发动多方力量，广泛收集掌握苗头和选择性矛盾纠纷，有效发现小、排查前、处理早。目前，银川市600多个由社区警察带头的警民微信工作组，覆盖村(社区)干部、安全建筑主管(村民小组组长)、18万名网格员、物业管理人员、居民、企业员工代表等，社区民警首次解决了群众的焦虑和期待问题。

来源 / 新华社，平安银川

编辑 / 海鸥

原题：《银川深化警务机制改革，促进公安工作现代化》

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