工资27K的产品岗位，2024入门还有戏吗？

2024 上半年求职季结束了！

想趁着春招跳槽，到处跳槽，很多人已经把找工作作为产期计划，产品群还在热闹地讨论各个行业，面试情况！

很多人说投递的简历沉入大海，没有回应。

以前花了足够的时间和精力才能取得好成绩，现在可能要花很多时间和精力。 2 时间精力倍增 ...

为什么会出现这种情况？产品经理需求减少，职位饱和？

2024 入门商品，还是个好时机吗？

产品经理，还是个好选择？当然可以。

就需求而言？

虽然环境在变化，但也催生了许多新的产业、方向。总的来说，目前的就业形势比上半年好得多，机会明显增加。

就像这段时间全网火爆一样。 ChatGPT，由此衍生出许多机会。

它的火爆也带动了它 AIGC 关注的持续爆发性增长，其中产品经理逐渐成为 AIGC 这个领域的热招岗位 Top1！

那么，就薪酬而言呢？

根据猎聘大数据研究所推出的内容《ChatGPT 根据有关领域的就业洞察报告，其中对话机器人产品经理，招聘平均年薪为 37.77 万。

并且，在北京一线城市，产品经理均薪接近 30K，在新的一线城市，二线城市工资也很可观，比如在杭州的平均工资就能达到。到了 25.6k。

就产品经理这一职位而言，无论从薪酬水平、发展空间还是需求来看，仍然是一个不错的职位。

未来，因特网产业仍有很大的发展空间，而在这一大发展中发挥重要作用的产品经理，自然会越来越需要。

这么说吧，符合企业发展需要的产品人才也会被赋予更高的薪酬！

拿商品 offer，什么事先需要准备？

事实上，我们都知道，并非工作难找，而是好的、适合自己预期的工作难找！

公司当然也面临着同样的问题，合适的人才很难找到！

所以，在双方都着急的情况下，想要顺利得到好的产品。 offer，你们可以这样做 3 步走：

首先，拥有与职位相匹配的商品能力和经验储备。

在产品经理岗位上，我们随意抽取一些招聘岗位。 JD，能迅速整齐地出公司招聘商品人才时，所需员工具备哪些能力？

伴随着市场的逐步完善，也促使企业形成了一套商品人才的基本能力标准。举例来说：

柔性技能：学习能力，思维能力，执行能力

产品专业技能：行业和竞争产品分析，用户研究，需求分析，产品策划 、产品设计，项目管理，技术理解，内容操作

行业 / 业务水平：了解业务发展的路径规律和烦恼

商业能力：了解业务的本质，可以扩展

……

(产品人必须具备的基本技能)

在了解了产品经理的必备能力之后，我们还应该整理出我们目前的能力和与之匹配的求职优势。例如——

同行业转岗的学生：本身就处于网络气氛中，也是产品经理日常工作接触的一部分，具有自然的转岗优势。

其它行业转岗的学生：转行做网络产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。

因此，使自己能够在与其他求职者的竞争中获得更多的优势，这也是公司选择你的一个重要原因。

假设你很难评估自己的能力和特点。

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其次，要有能力和经验，还要懂得“推销”自己。

在完成了企业所需的能力之后，下一个重要问题是：怎样让公司认同我们的价值，愿意给出理想的薪水？

比如在求职过程中，必须经历什么？ 2 个阶段——

简历筛选：HR 花 10 秒决定是否给你面试机会；

面试阶段：平均面试时间为一小时，公司决定是否给你。 offer，薪水是多少？

诚然，简历的包装、面试回答都有方法可循，也能很快学会。

最后，找出信息差异，知道在哪里招人。

这个问题说起来难不难，说简单也有门道。

最为简单的方法是关注招聘软件相关公司、相关岗位的招聘信息。

第二，我们还要考虑是否可以通过其它渠道获得一些内推机会？比如商品社区，一些论坛等等，《C 端产品经理 1v1 私人教育跑步计划保姆式求职跑步服务不仅提供模拟面试和求职实战直播，还提供求职推送服务，为您的求职全过程保驾护航。

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2、构建"商品 “业务”复合产品知识体系，重塑产品竞争力

构建符合市场需求的能力模型，通过视频、直播、答疑指导等全方位的学习支持，实现能力的突破。 C 端复合商品人才。

首先，您可以接受系统的商品专业能力和重点培养专业知识

您可以获得产品经理必备的工具、市场和竞争产品分析、用户研究、业务分析与整理、需求挖掘与分析、产品规划与设计、交互设计与原型制作、PRD 等待技能训练。

(部分大纲内容)

另外，因为产品经理的能力要求已经从单一的产品专业技能发展到兼顾商品专业技能。 行业 / 能够将知识和技能转移到具体业务场景中的专业知识复合型人才。

所以，也会带大家加强学习。 4 大 C 有了专业知识，我们就可以在产品能力之上拓展业务知识，从而处理工作中的实际问题，获得更好的晋升空间，实现升职加薪，成功跳槽。 or 转岗！

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