跑道式组训，等你来战！

原创 联勤集结号编辑部 联勤集结号

前 言

联勤保障部队某部门积极响应军事训练的现代化要求，高度重视基础训练，不断加快组训模式创新。通过引入“跑道式”的组训理念，在“专业化”中找到方法，在“组”上下功夫，在“练习”上大惊小怪，在“考试”上寻求实效，实现“四化”训练的新突破。

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充分发挥教学特长 形成训练协力

本次“四化”训练，以“四会”教练等级评定为重要机会，经过精心策划和组织，成功选拔出各队优秀教学骨干。

经过政府机构的统一选拔、专业培训和严格监督，这次选拔打破了传统的编制限制。通过对人才库、教案库、标准库的分类建立，整合了整个库的教练资源，共同打造了“小特新”专业培训资源，为部队培训提供了有力支持，形成了更高效、更专业的培训团队。

卡严标准训 设难条件练

为了提高基础训练的质量和效率，小组训练精心设计了三个层次的小组:初级动作小组、中级连贯小组和高级升级小组，针对受训官兵的体能、技能基础和接受能力，遵循“先教、分类补差、通关升级”的训练模式，确保每一位士兵都能得到个性化的指导。

在实际实施过程中，“四化”教师组统一制定培训计划，统一编写教案，统一检查考核，确保培训结果的客观性和公正性。通过这一系列措施，有效解决了基础训练中质量差、部分训练缺乏训练等问题，为官兵打下了坚实的体能和技能基础，提高了整体训练效果。

集中专业小组训练 追求效益最大化

在优化培训体系时，我们坚持“新手综合培训、老手升级培训、漏培人员逐一培训、短板弱项重点培训”的原则，精心规划和明确集约培训的重点专业和课程，进一步提高培训效果。

在组训过程中，探索并采用了三种先进的组训方法:“平行交叉”、“高级通关”和“现实生活沉浸式沉浸式”。通过分类组训和分级细致训练，可以有效实施和显著提高训练时间、内容和质量。通过这种综合训练模式，不仅可以提高整体训练水平，还可以为参与者提供更有针对性和有效的学习体验。

弘扬军事民主 增加奖惩激励

在组训过程中，部门积极推进官教兵、兵教官、兵教兵的互动教学方法，鼓励士兵相互学习，相互促进。在这种模式下，士兵充分利用简单的条件、便利设备和自身的环境来组织训练，既节约了资源，又增强了训练的实用性。

基于实际情况，该部还积极开展“五小培训”活动，即通过小场地、小时间、小教师、小群体、小情况的诱导，灵活安排培训内容，确保培训能够深入到每一位官兵的日常工作中。这种训练方法不仅提高了训练的目的性，也增强了官兵的参与感和训练效果。

挥动正“方向标” 立准“方向标”

“在单一课程的考核中，大多数士兵都可以轻松应对。但是，这些课程一旦连贯起来进行综合考核，对官兵的体能、技能和心理素质都是严峻的考验。”警卫服务连干部娄德晖都深深地表达了自己的感受。

为了让士兵适应这一挑战，该部门专门安排了为期5天的集中训练时间。根据不同的类别，区分领导机构和士兵的共同学科，包括体能、技能、战略三个领域的15门学科。他们通过佩戴红花、颁奖牌、谈论经验等方式，努力培养典型的塑料训练，在士兵中营造一种比学习更好的氛围。

赠言·展望

“评估场刮什么风，训练场下什么雨。”总之，评估大赛对训练的鼓励和推动作用得到了揭示。下一步，部门将针对考核中暴露出来的不足和弱点，扎实开展专业精炼，真正让士兵测试一次，升级一级，测试一次，进一步进行。

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主管制度：邢高峰

题目：“赛道式组训，等你挑战！”

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