到达红河，实现“伯乐”与“千里马”的双向奔赴

近年来，红河州牢固树立了“人才是第一资源”的发展战略，深化了“走出去”和“引进来”，不断拓宽人才引进智力的渠道，加快了人才引进“凤凰”回归“巢穴”，不断打造人才新高地。

聚焦用人的“求”

参加京滇籍人才座谈会

为进一步提高用人公司招聘人才的准确性，红河州人力资源和社会保障部门面向全州企事业单位、科研院所、学校，在北京、上海开展岗位招聘活动前夕，对医疗、教育、会计、工程等领域的524个岗位需求进行了精准招聘，为众多毕业生提供了多元化的就业选择。同时，聚焦重点产业和民生领域的高层次人才需求，收集医疗、农业、教育、园区管理等领域的129个高层次柔性人才岗位需求。通过实地走访、电话沟通等多种形式，积极“向外引人”，为产业发展提供智力支撑。

拓宽招聘的“源头”

"情系红土地 雁归彩云南推广活动

2024年，红河州人力资源和社会保障局赴北京、上海开展高端人才招聘活动“广聚贤才，同创滇峰”。 雁归彩云南人才招聘推广等活动，并在北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学等7所知名重点大学举办招聘会，拓宽招聘渠道，聚焦优质学生，不断提高人才招聘质量。针对有兴趣来红河发展的云南籍在京、沪优秀专家人才、毕业生、未毕业生、外省籍优秀学生，成立了4个人才群。到目前为止，已经有488人加入了这个团体。通过“线下招聘会” 在线微信群建立了滇籍留学生人才信息交流和专业人才对接平台，进一步加大了人才回报力度，帮助留学生回国就业。

关注人才的“需求”

招聘上海交通大学站

为了打造近悦远来人才生态，红河州自主开发了“红河州人才绿卡”和“红河惠才卡”小程序，为人才提供旅游、人力社会保障等10种优惠服务。专家(教授)人才红河行沙龙、咖啡茶道品鉴会、青年人才沙龙等活动通过红河人才之家进行，不断增强人才的归属感和幸福感。邀请清华、北大、上海交通大学等20多所高校代表、复旦大学中山附属医院专家、企业人才齐聚红河参加人才资源活动，及时转换北京、上海招聘活动成果，为红河人才事业发展聚集动能。充分发挥红河州文化旅游资源优势，抓住优秀大学毕业生在红河州面试高峰期发放旅游优惠券，提高优秀大学毕业生对红河的关注度，不断推动人才资源流向红河，帮助人才工作提高质量和效率。

通讯员：张建霞 杨歆琦 文/图

原题：“到红河，实现“伯乐”与“千里马”的双向奔赴”

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