45家券商累计分红超过430亿元，超过80%的分红超过30%

五月六日财联社消息 （记者 郑仲芹）为了进一步完善上市公司的正常分红机制，提高投资者的收益水平，中国证监会发布并明确了新的分红规定。截至5月5日，2023年a股年分红额达2.24万亿元，创下历史新纪录，占a股上市公司归母净利润总额的42.43%。从2018年到2022年，上市公司累计现金分红分别为1.23万亿元、1.32万亿元、1.53万亿元、1.92万亿元和2.13万亿元。

上市券商作为“旗手”和“看门人”，积极践行“以投资者为本”的理念，并在年报中披露了分红计划。截至4月30日晚，a股上市券商2023年度报告全部披露。Wind数据显示，随着年度报告，45家上市券商和主体披露了年度分红计划和进展情况，报告期内累计分红超过430亿元。

分红超过30%的券商占80%

CDB证券曾在研究报告中表示，2000年后，随着多项制度的推出，现金分红的上市公司数量明显增加，2017年 在年度分红比例达到顶峰之后，近几年出现了下降趋势。近日，中国证监会发布了一批政策性文件，其中《关于加强上市公司监管的意见(实施)》旨在引导和激励A。 股票正常分红机制进一步完善，这一政策促进了上市公司提高分红意愿。

具体资料显示，2023年有45家a股上市券商累计分红达到437.29亿元，有12家券商分红超过10亿元，中信证券(70.40亿元)、华泰证券(38.83亿元)、国泰君安(35.62亿元)、银河证券(24.06亿元)、广发证券(22.82亿元)、招商证券(21.92亿元)、中信建投(19.39亿元)、申万宏源(14.02亿元)、海通证券(13亿元)和光大证券(12.92亿元)和东方证券(12.69亿元)。

另一方面， 中银证券(9400万元)分别为中银证券，分红额度不足1亿元的券商有3家。、中原证券(6500万元)和华林证券(1080万元)。

2023年海通证券分红率最高，分红率高达128.96%，其次是红塔证券(90.63%)和湘财股份(83.80%)，7家a股上市证券公司股息支付率超过50%，除上述3家外，股息支付率超过50%，还有国海证券(77.98%)、国联证券(59.90%)、财达证券(53.56%)、山西证券(52.13%)。

另外，30%作为股息新规的门槛，不仅是上市公司再融资的必要条件，也是股东减持股份的重要前提。有30家券商股息支付率在30%到50%之间，超过30%的券商占总数的82.22%。；有8家股息支付率低于30%，国家投资资本(29.96%)、投资证券(25.01%)、中金(15.08%)、东方财富(13.95%)、中泰证券(11.62%)、银行证券(10.49%)、信达证券(10.17%)、方正证券(8.80%)。

头部券商的分红力度平平。

过去，净资产收益率高、市值排名高、盈利能力强的头部券商一直是分红能力强的头部券商。但从2023年的分红情况来看，头部券商的分红力度并不突出。在股息支付率排名前十的券商中，只有海通证券属于头部，分红率达到128.96%。

值得注意的是，今年“三中一华”的分红情况非常普遍。中信证券整体分红额度为行业最高，达到70.4亿元，但分红率仅为36.67%，三年平均分红率为34.8%。；2023年中信建投股利支付率为32.05%，三年平均分红率为28.46%。；华泰证券股息规模为38.83亿元，股息支付率为30.45%，三年平均股利支付率为32.55%；与上述三家公司相比，CICC的分红规模和分红支付率远远落后，2023年仅分红8.69亿元，分红支付率为15.8%，三年平均分红率为13%。

除头部券商外，2023年还有不少中小型券商降低了分红规模和比例。Wind数据显示，在45家发布股息计划的a股上市券商和主体中，24家券商的股息规模或股息比例有所下降，红塔证券的股息比例明显下降，股息比例从2022年的612%下降到2023年的90.63%；尽管长城证券的股息规模从2022年的4.03亿元增长到4.64亿元，但股息支付率却从44.89%下降到32.25%；另外，2023年华林证券分红规模经历了一次大跳水，2022年分红规模达到1.4亿元，2023年现金分红规模仅超过1000万元。

在监管部门鼓励上市公司增加股东收入的背景下，2023年部分上市券商现金分红比例和规模明显下降，尽管上市公司分红力度不断增加。一位业内人士表示，上述情况主要有两个原因，一是与当前证券行业竞争加剧、业绩下滑有关；其次，与证券公司再融资方式有限、杠杆率上升、增加利润留存压力以补充资本有关。

进入中期分红新时代

除了“要求上市公司制定积极稳定的现金分红政策，明确投资者预期”和“采取多种措施提高股息率”之外，“315新政”还进一步鼓励“每年多次分红”等。随着年报季的结束，各券商的季度报告也已经披露，券商也开始“卷入”中期分红跑道，进一步稳定投资者的收益。

4月22日晚，方正证券发布了“提高质量、提高效率、增加利润”行动计划，是今年首家发布中期分红计划的券商。该计划明确表示，为了增强投资者的获得感，将增加现金分红的频率。在2024年上半年盈利的前提下，计划在2024年中期进行现金分红，简化分红程序，申请股东大会授权股东大会制定具体的分红计划，提高分红时效性。

随后，海通证券在相关公告中表示，公司将积极响应中国证监会一年多次分红、春节前分红的号召，不断提高分红的稳定性、及时性和可预测性，加强和加强主要股东。 沟通力度，增强长期投资信心，帮助企业提高质量，促进股东回报增长。 良好的生态。

4月30日，国泰君安证券还在“提高质量、提高效率、增加利润”方案中表示，公司股东大会根据监管规则对分红的要求，对几次分红的可行性进行了评估，并提出了公司章程修订案，授权股东大会拟定中期分红方案，增加分红频率。

方正证券、海通证券、国泰君安证券等证券公司的行动，意味着证券公司行业开始积极响应政策号召，通过中期分红进一步稳定和增强投资者收入，促进资本市场长期健康发展。这些措施预计将增强投资者对券商股票的信心，增强市场活力，也可能带动更多上市公司加入中期红利行列，共同创造更加成熟稳定的投资环境。