“时间管理”是一种陷阱
时间管理是一种诱人的承诺。
听起来，你可以利用时间管理的原则来获得更多的时间。但是，事实恰恰相反。
为何你的时间越少，管理得越少？
字典中“管理”这个词的字面意思是“控制”。相应地，时间管理就是时间控制。但是，谁的时间被控制了？谁控制？什么时候被控制？时间管理并不意味着你可以控制自己的时间，它通常意味着你的时间被别人控制。这些问题对于时间旋转者来说非常重要。时间管理并不意味着你可以控制自己的时间，它通常意味着你的时间被别人控制。
时间管理意味着你失去了控制时间的权利。
让我明白一点。
时间管理与控制自己的时间无关。
就是这样。
为了在工作中，管理者可以控制你和你的时间，包括你做什么，在哪里做什么，什么时候做，工业界特意制定了时间管理。
这便是仓鼠滚轴一般的工作方式。
事实上，你的休假时间、工作时间、休息时间、什么时候退休(或者不退休)以及你的工作地点和时间(包括在家工作)都要经过精心计算的时间管理因素(而且往往受到职称、职位、奖金、月度最佳员工等奖励的影响)。
时间管理虽然口碑不错，但是没有兑现承诺。
现在，人们可能会使用专业的时间管理工具来管理自己的时间，但最终的结果是，工作越来越多，可用的时间越来越少。这有点不可思议吗？
事实上，您的待办任务清单不必与应该解决的问题完全一致。
个人生产力在传统的时间管理机制下，不利于工作生产力。
这意味着，在时间管理机制下，你创造的可用时间越多，你应该做的工作就越多！最重要的是，时间管理者通过设计保证这种状态一直保持下去，最终适得其反，阻碍了高效生产。
因此，这种谬论存在于时间管理中：你完成的工作越多，就会有更多的工作留给你。
传统的生产力管理为工人分担了更多的工作，但没有支付额外的报酬。过度的生产能力在管理层和工人之间形成了一种效率测试。管理层会测试员工在工资低的情况下仍然可以完成工作；而员工会测试管理层能拖延多久才能被辞退。
在这种情况下，工作可以在一个小时内高效完成，可能会分成几个小部分，分散到一整天、一周、一个月甚至一年，每一步都需要更多的管理者来监督。
而且效率指标仍能显示生产力的提高，即使根本没有生产能力。
处理反时间管理的方法不同。
生产能力(效率)和生产能力(价值转换)不一定是一回事。如果你不再把心思浪费在无关紧要的事情上，可怕的效率测试就不存在了。你可以自己完成工作，也可以把工作交给别人。
传统的时间管理服务于其过去的设计目的。
在美德成为坏习惯之后，就不再是美德了。
时间管理已经过时了。
所有的管理都是时间管理
制造业的行业术语“时间管理”是如何进入提升自己的主流术语的？这仍然是个谜。当然，除非业内人士早就意识到，如果员工能够更好地管理周末时间，增加工作周的产出，否则他们会更有效率。
反向时间管理可以帮助你重新找回时间，让你在如何处理生活问题上有更多的选择(和责任)。
你们所做的选择比任何人或系统都能控制你们的时间。
请注意，对别人负责是为了自己有时间，这没有问题。合作是取得丰硕成果的关键。与雇主、客户或客户可靠合作可能会给你带来巨大的成就和快乐。为了获得更多的自主权，当你在工作和家庭生活中做出决定时，记住你同意做的每一件事都是一种选择，后果也是如此。毕竟计划之外的后果让人不知所措。
如果结果也被视为一种选择，你就会有更强的心智，用不同的选择来改变你的现状，甚至提前计划。
就像我的导师史蒂芬·柯维芬一样（Stephen Covey）说:“当我们拿起棍子的一端时，我们也拿起了它的另一端。毫无疑问，在我们每个人的生活中，总有一些时候，我们拿起错误的棍子，患得患失。”当你做出决定时，你也选择了它的后果。
在做出决定之前，你需要考虑你选择的时间后果。事实上，在反时间管理中，你会主动做出决定，积极释放现在和未来的时间。
时间管理占用空间。反时间管理创造空间。
想像一下你的时间表。
在传统的时间管理中，你的时间表似乎每天的每一个小时都是精心计划的。你看起来丰富而忙碌，你不能挤出一点时间去做其他的事情。除非你在计划中，否则你根本没有时间释放你的天性，充分发挥你的创造力，甚至处理巨大的困难。
而且反时间管理看起来像一个开放的时间表，因为一切都在控制之中。
具有讽刺意味的是，在时间管理机制下，每天结束后，你可能会听到你熟悉的哀嚎:“我忙了一整天，但我认为我什么也没做。”
但是，在反时间管理机制下，你可能会觉得自己的效率很高，这一天很轻松，你甚至会愉快地发现自己还有很多时间可用。你可能会说:“我觉得我太懒了。”虽然你已经完成了一天中最重要的事情，但你仍然有时间放松自己。
当然，如果你喜欢安排时间表，反时间管理时间表也可以让你丰富地度过理想的一天，你会喜欢用你想做的事情填满时间表的每一分钟。
有时候，没有什么比一个空的时间表更珍贵的了。有时候，重要的不是填写时间表，而是让它变空。一般来说，一个完整的时间表代表着一个空虚的生活。
总而言之，反时间管理就是让你有决定权。
战斗是一种古老的选择传统。
选择自由意味着时间自由。不是一直这样吗？在一定程度上，自由不就是选择如何控制自己的时间，防止别人从你手中夺走时间的能力吗？
重新获得时间，彻底改变结果
学习和应用时间的旋转非常简单，小小的变化可以带来很大的不同。想赚钱就卖货；如果你想去度假，出发；如果你热爱艺术，就投身其中。这是一种负责任的做法。
如何做到这一点？
时间旋转会告诉你如何降低风险，停止等待，开始行动。与那些无休止地朝着目标前进却从未真正实现目标的人不同，时间旋转者围绕自己的理想建立一个可靠的过程，学会将自己的理想融入到自己的日常生活中。我们可以学习、分享和实践时间旋转，充分利用时间，创造空间，轻松改变想法或行为。
这本书的目的是提高人们对时间管理的警惕，明智地把握机会，适应变化，为未来百年提供切实可行的生活和工作原则。
时间旋转为领导者、经理、企业家和自由职业者提供了一种有意义、有效的新工作方法。但是这本书不仅仅是为他们写的。时间旋转也适用于那些通过远程工作获得劳动力、利润和增长战略的企业。
也许你会认为公司不希望这本书倡导的反时间管理被公开。相反，选择反时间管理会帮助企业吸引有领导力的人才，留住那些有目标、有数据、有预期结果的创造性人才——无论他们来自哪里或住在哪里。
时间旋转面向全天候工作的新一代工作群体，他们处于不受地理限制的工作环境中。时间旋转也面向每一个渴望有更多时间在一起的家庭，以及每一个努力实现远大理想的人。
商业活动大致是一种社会实验，验证如何改变管理时间，增加预期结果，创造财富。但是现在，我们不需要依靠猜测，因为结果非常准确，尤其是在互联网上。有一个词专门描述了这种情况:游戏化（gamification），而且这并不一定是坏事。
在游戏中是一回事，不知不觉周围正在上演的游戏是另一回事。别人可以把你的时间游戏化，你也可以把你的时间游戏化。时间旋转可以确定你的内在动机，然后帮助你获得外在奖励。
如何区分专注力的主次？
遥控时代
假设人类能够永生不死。
想像一下，创造轮子的穴居人指责他们懒惰，愿意享受，因为他们的孩子骑自行车。
想像一下，生火做饭的穴居人指责他们懒惰，因为他们的孩子使用烤箱。
再次想象一下，一个孩子被父亲要求离开沙发，去旋转电视机的旋钮转换频道。
接着想像一下，这孩子长大了，自己也成了爸爸。
再想一想，这位爸爸手里拿着电视遥控器。
同时，他还要求孩子们从沙发上起床，转换电视频道。
孩子说：“可是父亲，控制器就在你手里，你可以自己按下按钮来调整。”
爸爸看着孩子。他没有说“谢谢”，然后调整了自己的舞台。相反，他对孩子的顶嘴感到不满。他放下控制器，给孩子上了一课，传达了他努力工作的价值观，大喊他起身旋转电视旋钮。
对于这个孩子来说，唯一的难题就是…现在的电视机上根本没有旋转按钮。
如今，电视已经遥控了。
这就是今天工作中的抵抗力——那些手里拿着“控制器”却不想学怎么用的人，却指责同一个项目中使用新技术的人懒惰。
当我们看到全球科技的变化时，我们是否愿意改变我们的身份、想法和处事方式，如果我们能永生？
无论你是否改变你的思维和工作模式，你周围的世界都在改变。新时代不仅给你带来了你一直想要的机会，也给你带来了意想不到的更好机会。你可以创造自己的世界。
我要注意的是：如果机器能完成工作，就交给机器。你的工作是完成机器做不到的事。——让人类的工作更加个性化。就像你今天选择把时间花在工作上，而不是用手洗衣服一样(从我呆过的一些地方，那里的每个人仍然用手洗衣服)。未来的工作允许你充分利用时间，把时间花在机器做不到的工作上。
它是一个充分利用科学技术带来的新工具和新规则的时代。
在知识工作中，当全球知识可以立即浏览，唾手可得，而你不知道你需要什么信息时，［彼得·德鲁克（Peter Drucker）早在 一九五九年提出的术语］又有什么用呢？
如果知识像时间一样无处不在，个人如何运用知识的责任就变得非常重要。
如今，获取知识的便利从未发生过。类似的事情也发生在历史上。随着印刷的发明，权力从顶层分裂。这是一件好事。它代表着公开、透明、信任、自由和独立的到来。然而，你必须先读书。
自动化不会自动赋予你自主权。
这个世界上所有的时间对你来说都是有意义的，只有当你关注时间的意义，而非浪费时间。
本论文摘自中译出版社新书《反时间管理》。
书名：《反时间管理》
作者:[美]里奇·诺顿（Richie Norton）
翻译：杜长美
出版时间：2023年7月
出版社：中译出版社
本文来自微信微信官方账号:腾讯研究院 （ID：cyberlawrc），作者：里奇·诺顿，翻译：杜长美
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