随着日本离职服务的兴起，社会恐惧群体受益。

对于有社交恐惧症的人来说，日本一家创业公司推出了“代离职服务”，旨在帮助那些不能直接面对老板辞职的员工。创始人说，有了创业计划，这家公司就成立了。有经验的员工辛勤劳动，能丰富生活的多样性，激发兴趣。这个服务的主要客户群是20多岁的男性，他们通常对离职感到内疚，害怕面对老板。值得注意的是，日本人离职困难的现象很可能与日本传统文化中“成功需要长期承诺”的思想密切相关。终身雇佣在日本仍然很常见。虽然近年来有所改善，但与其他国家相比，日本人跳槽的频率非常低，工资更依赖资质。这一代人的离职服务在日本引起了极大的关注，现在已有20多家公司采用这一模式，甚至催生了相关行业。但是，如果这项服务脱离了日本的文化土壤，就很难在其他国家顺利生根发芽。

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