代理权谈判彻底谈崩，Lululemon公开指责创始人经营理念过时

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编译/松柏

5月19日，路透社对外放出消息，知名运动服饰品牌Lululemon和品牌创始人奇普·威尔逊围绕“代理权”展开的内部博弈最终落定，双方此前推进的和解谈判正式宣布破裂。

Lululemon已经公开表态，称创始人如今持有的经营理念已经跟不上当下市场，而且双方还存在十分突出的利益冲突。

奇普·威尔逊在1998年一手创办了Lululemon，目前他手中仍持有品牌8.6%的股份，近段时间以来他多次公开发声批评品牌现任管理团队，称现在的Lululemon已经慢慢丢掉了品牌原本的潮流特质，双方的矛盾因此不断升级。这次谈判破裂之后，威尔逊很快给出回应，他表示这场争端原本有机会化解，自己仍然愿意抱着积极的态度和品牌继续沟通。

近一年时间里，Lululemon承受的经营压力一直在上涨，不仅产品设计的口碑越来越差，品牌对消费者的吸引力也在下降，这直接让品牌的市场竞争力被大幅削弱，股价累计跌幅已经达到62%。着急想要扭转经营颓势的Lululemon，前不久刚刚确定了新任管理层的人选，内部的人事安排已经完成调整。

创始人与现任管理团队的矛盾从去年年底就开始爆发，这次也是Lululemon第一次对外详细回应此事。Lululemon方面明确提到，威尔逊早在2015年就已经退出了董事会，脱离品牌一线运营已经很多年，他对于品牌发展方向、市场定位的判断早就跟不上行业的发展节奏了。

奇普·威尔逊

在给全体股东的公开信中，Lululemon直接表示，威尔逊的相关言论和行为已经对品牌口碑造成了损害，同时也伤害到了股东、消费者以及员工多方的切身利益。如果股东投票同意让威尔逊提名的候选人进入董事会，就等同于接纳了这套已经落后的经营思路。

据了解，Lululemon此前一直尝试通过协商的方式，阻止威尔逊把自己提名的三名候选人安排进董事会。在谈判过程中，威尔逊提出了新的要求：不仅要让自己提名的两名董事立刻进入董事会，第三名董事也要从他敲定的人选里选出，同时他还要求每个季度和新任CEO以及董事会成员定期会面，这个方案和品牌的诉求差距太大，直接让和解彻底没有了可能。

对于这样的谈判结果，威尔逊表示十分意外，他称双方原本已经达成了沟通的共识，董事会一直没有明确说出核心的分歧在哪里。他强调自己推举的候选人有着丰富的品牌运营经验，在市场营销领域也积累了很多经验，外界误解自己想要插手企业的战略决策，自己只是希望借助过往的行业经验帮助品牌更好发展。

目前这家市值达到140亿美元，约合952亿人民币的运动服饰品牌，正在全力号召股东在下个月的投票中支持品牌官方推选的董事成员，官方推举的人选里包括李维斯的前高管，Lululemon称官方选出的人选综合能力更符合品牌当下发展的需求。如果之后不会再出现新的和解进展，这场代理权争端的最终结果将由股东投票决定。

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