A2A时代来临,商业哲学能否成为企业穿越AI浪潮的护城河?

1天前
让创新扎根本质,让思考回归初心。

“凌晨3点,一万个AI仍在论坛激烈交锋。当你清晨醒来,你的AI分身已替你完成整夜社交——筛选50位联系人,锁定3位最值得见面的对象。这不是科幻场景,而是2026年2月真实发生的事。”


3月14日国际数学日当天,一场名为“创新无限”的大会上,前阿里达摩院神经符号实验室负责人、心识宇宙创始人陶芳波分享了他对AI的最新洞察。


随着智能体Open Claw在科技圈爆火,人们逐渐意识到:AI已从“能对话”进化为“按指令干活”。更让陶芳波兴奋的是随之而来的新趋势——A2A(Agent to Agent)互联网。


陶芳波认为,未来每个人的AI分身将代其参与学习、社交、交易等活动并带回结果,形成“分身越多→A2A生态越丰富→涌现更多可能→吸引更多分身加入”的飞轮效应。


AI爆发似乎让所有人站在了同一起跑线,这也让多数非技术出身的企业家、创业者面对技术革命时手足无措,既怕被时代抛弃,又不知如何应对。


作为大会主办方,润泽园教育专注于中华文化经典的创造性转化与创新性发展,希望通过“使命引领—哲学护航—战略创新—机制保障”的框架,为AI大潮中寻求长期发展的企业管理者提供系统支撑。


据悉,“创新无限”大会以圆周率π的无限不循环为喻,汇聚近200位科技企业家、研究者及高管,聚焦AI时代中国企业的创新路径,探讨如何走出兼具科技高度与人文温度的发展之路。



润泽园教育“创新无限”大会现场


01.AI:是创新的催化剂,还是同质化的温床?


“人工智能之父”艾伦·图灵曾定义:若机器能通过电传设备与人类对话且不被识别出机器身份,即具备智能。2014年机器人首次通过图灵测试,2016年AlphaGo击败李世石,AI行业进入爆发期。


如今AI在各行业应用日益广泛,发展速度与影响力持续提升,不少企业甚至提出All in战略。但技术迭代也引发焦虑,有人将AI视为技术革命的终点与未来科技的终极形态。


回望人类文明史,印刷术、蒸汽机、工业革命等技术浪潮虽推动文明进步,却也蚕食甚至淘汰传统行业:电灯让蜡烛工人下岗,数码相机几乎终结柯达的胶卷时代。当下人们同样担忧传统企业会被AI替代。


陶芳波也感慨:“我做了十年人工智能研究,但如今所学几乎无用。”在他看来,AI会瞬间“抹平”人们的知识与技术水平。



前阿里达摩院神经符号实验室负责人、心识宇宙创始人陶芳波


AI带来的信息平权与知识平权,加剧了行业竞争,抄袭、同质化问题凸显。由此引发关键思考:AI究竟激发创新还是湮没创新?企业如何借助AI又避免同质化?


润泽园教育青年讲师、康奈尔大学校友李西蒙在大会上表示,AI确实会淹没工业时代的传统思维、工艺与创新,但人类的良知、直觉等无形特质,是AI难以模仿甚至无法超越的核心。


事实上,优秀企业家尤其是润泽园学员中,从不缺乏依托良知与直觉,在时代变迁中找准市场需求与企业方向的案例。


02.技术是工具,人才与良知才是核心


2010年,廖杰远带一岁半侄儿在医院辗转十个月、经历两次误诊手术后,这位技术专家决心用技术让“看病不再难”。微医创立两年后,28位管理者在贵州龙场(王阳明悟道地)发起致良知公益学习小组(润泽园雏形),廖杰远成为长期学习者。


2018年,廖杰远组织致良知医生学习会,邀请北京301医院等数十位专家参与。一位医生的话引发共鸣:“医患间的信任与心交流,能激励人一辈子当好医生。”


“只有人心向善,AI才会向善,社会才会向善。”廖杰远在大会上感慨。



微医集团董事长廖杰远


微医的创业路径印证了“顺人性”的市场需求:通过信息化技术与数字革命重新链接产业链上下游,在传统医疗行业找到增量与机遇。


被称为杭州“AI六小龙”之一的强脑科技,其发展同样离不开良知指引。2015年,韩璧丞在哈佛攻读神经科学博士时,带领团队研发出首款可穿戴脑电芯片,验证非侵入式脑机接口可行性,同年强脑科技成立。


技术方向确定后,应用场景成为难题。天使投资人建议做脑控游戏或AR/VR互动,但团队未采纳。此时,一位麻省理工实习男孩因实验事故失去右手,团队瞬间确定方向:研发“意念控制假肢”,改变残障人群人生。


强脑科技创始人韩璧丞曾说:“新技术往往先被高收入人群使用,但最需要脑机接口的是支付能力弱的群体,让他们率先用上技术是企业的选择。”


这种超越商业利益、提升生命质量的技术信仰,正如团队成员张胜男在大会上所言:“真正的领军人物必须敬畏生命,啃最硬的骨头,做最难而正确的事。”



强脑科技创始团队成员张胜男演讲现场


2019年,强脑科技首款智能仿生手上市,成为全球首款非侵入式脑控智能义肢,同年获《时代》杂志“年度百大发明”。鲜为人知的是,张胜男2020年底曾随润泽园到龙场学习致良知并立志,这段经历对其与韩璧丞探索脑机接口起到关键推动作用。


历史证明:技术进步从不消灭工作,只是重新定义它。企业唯有从人性出发,才能找到发展方向;人类基于天性的直觉与对“愿景”的“非理性考量”,是破除AI同质化的关键。


03.底层逻辑:求是、第一性原理与心学的共鸣


当前AI领域依赖海量数据拟合与算力堆砌,这种规模竞赛模式易导致开发者在模型架构、训练数据及应用场景上趋同,抑制差异化探索。而创新是打破同质化的唯一路径——无论是架构革新、算法突破,还是AI与行业痛点深度融合,都是在同质化浪潮中寻找非共识缝隙。


但创新的底层逻辑是什么?如何实现真正的创新?


润泽园青年讲师、95后心学研究者刘洁欣认为,企业无需刻意创新,只要“求是”,创新自然发生。她指出,很多人在企业管理、创新中“空转”,造成资源浪费,根源在于未从根本上“求是”。


科技领域常提及埃隆·马斯克的“第一性原理”:回归事物本质,从基本公理或假设出发推导,打破固有认知,拆解事物到基本组成部分后自下而上构建方案。


润泽园创始人、浙江大学工学博士白立新认为,“第一性原理”与《道德经》“道生一,一生二,二生三,三生万物”契合,“分解到最后,便是回到原点、回到本质”。



润泽园教育创始人、浙江大学工学博士白立新


科技进步浪潮不可阻挡。2026年是“十五五”开局之年,也是中国迈向2035年现代化的关键节点,创新是经济引擎与民族复兴基石。在此背景下,企业既需敏锐的技术嗅觉,也需关照人类共同命运的商业哲学。


正如浙江华联集团创始人徐爱华在大会上所言:“没有哲学,企业可以成功;但有了哲学,企业就有了成为世界级企业的基因。”润泽园强调:“战略的根本是哲学,哲学的源泉是心学。”


刘洁欣介绍了润泽园从王阳明心学提炼的“心-道-德-事”方法论:“心”是内心深处的认知与习性,主宰三观;“道”是境界格局,体现为面对人事物的念头;“德”是品德能力,体现为言行;“事”是结果状况。通过“事-德-道-心”发现问题、看清本质,通过“心-道-德-事”提升认知、解决问题,这一切都依托“知行合一”。


大会现场,润泽园宣布成立商业哲学院,预计2026年6月揭牌,或将成为国内首家商业哲学院。未来,润泽园将继续与科技先锋企业同行,探讨AI时代的创新本质与科技浪潮下的变与不变,这份从“心”出发的能量,将陪伴更多企业与个人行稳致远。

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