秦皇岛“双轮驱动”稳就业成效显著 2024年新增农村劳动力转移就业超四万人

秦皇岛“双轮驱动”稳就业成效显著

2024年以来新增农村劳动力转移就业超四万人

春节过后，卢龙县印庄镇的王艳香便收拾好行李，登上了返回北京务工的列车。这位曾因工厂裁员而满心焦虑的农村妇女，如今已成为月收入6000元的稳定家政工。“工作稳定，心里踏实，日子也有了奔头。”王艳香笑着说道。

2024年以来，秦皇岛市坚持就业优先战略，通过“向外输出增加收入”与“就近就业促进安居”双轮驱动的方式，全市新增农村劳动力转移就业40788人。王艳香正是该市拓展京津劳务市场的受益者之一。

为抢抓京津冀协同发展的机遇，秦皇岛市将京津地区作为农村劳动力外出务工的主要方向，制定并出台了拓展京津劳务市场的行动方案，在北京市海淀区、天津市滨海新区等地建立了4家劳务协作服务站和10家“河北福嫂”驻京津服务站。同时常态化编发《京津用人单位劳务协作岗位信息》，目前已推送12期，累计发布5020家次用人单位的岗位信息7.1万个。2024年以来，全市累计向京津地区输送劳务人员20596人，其中输送至北京14306人、天津6290人。

在鼓励农村劳动力外出务工的同时，秦皇岛市也同步发力扩充家门口的就业岗位，推动公共就业服务进入镇街、园区和商圈，打造“城市15分钟、乡村5公里”的就业服务圈。目前，全市已建成6家省级零工市场、327个零工就业驿站，组建了1800多个就业微信群，并推广“云冀就业”平台，实现了全天候的供需对接。此外，该市还将每月5日、15日、25日定为固定招聘日，打造“找工作，逢5见”的服务品牌，2025年以来已举办线上线下招聘会242场，服务用人单位8100家次。

通过品牌带动就业，秦皇岛市还培育了“青龙栗工”等3个省级劳务品牌和“港城护理帮”等17个市级劳务品牌，让更多农村劳动力实现技能就业、技能增收。

如今，秦皇岛市正逐步构建起外出务工有组织、就近就业有载体、技能提升有支撑、权益保障有底线的农村劳动力就业新格局。

原标题：《秦皇岛“双轮驱动”稳就业见实效》

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