创新周例会工作法 赋能监狱工作提质增效

为贯彻落实厅党委、局党委近期工作部署，遵循“四个条块、四个区域牵头单位负总责”的管理思路，自贡监狱创新推出“周例会工作法”。

该周例会依据监管、劳动、政工、后勤4个业务条线，由各条线考核牵头科室负责人组织召集，将学习文件通报情况的“全勤会”、分享心得交流研讨的“学习会”、工作部署复盘检视的“总结会”有机整合。通过“小切口”激发“大动能”，以“周复盘周递进”的方式，有效提升各条线周工作质量与月度整体效能。

理论武装“加油站”：锚定方向 筑牢忠诚根基

围绕党的创新理论成果、上级要求及制度文件，结合监狱工作政治性、重要性与特殊性，摒弃“大水漫灌”式学习，既开展体系化理论解读，又分享接地气的实践案例，还延伸至队伍思想动态分析，切实把理论学习成果转化为民警提高认识、拓展思路、破解难题、提升效能的“硬核保障”。

政工业务条块周例会

业务技能“练兵场”：靶向实训 锤炼过硬本领

针对岗位能力需求与工作短板，将周例会打造成强警赋能的平台。创新设置“20分钟”讲台，供民警进行业务培训、心得分享、思维碰撞与头脑风暴；设置“随机考”环节，以监狱民警“应看应学应知应会”内容为重点现场抽考，以务实导向增强民警学习自驱力。

后勤行政条块周例会

工作落实“助推器”：闭环发力 提升执行效能

周例会以问题为导向，系统总结复盘监狱党委近期7次通报的问题，做到动真碰硬、立行立改。各条线深入检视不足、剖析原因、明确责任、制定措施，会后1个工作日内形成会议纪要全狱通报，构建“任务部署——执行反馈——持续改进——闭环销号”的工作机制，倒逼问题加速整改。

监管改造条块周例会

周例会赋能添力 部门负责人谈实践感悟

狱政管理科科长 冯俊鑫

监狱创新周例会为工作理清思路、凝聚合力，搭建了高效沟通与履职提升的平台。我将以周例会为载体，聚焦监管安全主责，筑牢安全防线，落实隐患排查整改闭环机制，规范执法流程、强化监督。依托例会复盘短板、破解难题，提升民警专业能力，推动学用结合向一线延伸，以“严管控、强执法、提质效”筑牢监狱安全屏障。

组织人事科科长 宋敏

此次周例会让大家全面剖析不足、深刻反思，明确了方向。下一步，我将围绕政工工作核心要求，加强与各科室协同，为监狱高质量发展提供坚强思想和组织保障，让政工工作更有温度、刻度与力度，提升履职本领。

生产技术科科长 葛桂川

周例会是任务控制条、问题研判助推器、凝聚合力加速器与目标导航仪，为条线融合搭建平台。下一步，我将围绕中心工作，发挥周例会“共振”作用，以“强政治提认识、强学习提能力”为导向，助推业务上新台阶。

监狱办公室主任 陈琳森

周例会是学习赋能场景、压实责任抓手与优化契机，为提升民警学习力、尽责力、精进力提供平台。下一步，我将以“精保障、优服务、提效能”为导向，推进后勤工作，助力监狱安全稳定与高质量发展。

自贡监狱将深化周例会机制，对接2026年度“10个方面努力方向”，丰富内容载体、创新形式方法、强化实效导向，推动周例会与“257”核心机制、安全闭环管理、队伍建设深度融合，以“沥卤熬盐”的韧劲与行知合一的担当，转化周例会效能为发展动能。

编辑丨余松

来源丨政治处、外宣中心

一审一校丨赵春娟、李俊

二审二校丨陈琳森、何律

三审三校丨冯春、王洪斌

2026年第8期

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