见习基地筑巢引凤奉贤区巧解企业人力储备困局

2分钟前

在科思创上海一体化基地的智能控制室内，年轻操作员小宋正专注盯着屏幕上跳动的数据，指尖灵活操作间，生产线保持着平稳高效的节奏。仅一年时间，他就从一名略显生疏的见习大学生，蜕变为能独当一面的技术骨干。此前，他还代表公司组队参加上海化工行业第一届劳动技能竞赛，斩获团队荣誉。

“作为全球领先的高品质聚合物及组分生产商，公司一直高度重视用工问题。通过奉贤区就业见习政策，我们不仅招到了合适的人才，更留住了他们的心。”科思创见习基地负责人感慨道。作为奉贤区就业见习基地，近年来科思创已接收100多名见习学员，留用率超50%。从校园到车间，从理论到实践，全区63家见习基地搭建起一座“见习之桥”，推出2008个见习岗位，今年共安排470名大学生参与见习，悄然连接起产业未来与大学生成长，也无形中润泽着这片区域的营商环境。

人力资源：营商环境的核心驱动力

作为上海制造业重要承载区，奉贤汇聚了科思创等高端制造企业，形成颇具竞争力的产业集群。随着产业不断升级，企业对人才的需求也在转变，不再局限于单一操作者，更需要懂工艺、精技术、能创新的复合型人才。在此背景下，优化营商环境的内涵持续深化：不仅要改善基础设施等“硬条件”，更要提升人力资源服务等“软服务”。因此，“就业见习”被赋予新的时代意义——它不仅是促进就业、培养人才的重要渠道，更成为区域吸引优质企业、滋养产业生态、增强长远竞争力的关键抓手。

就业见习：让政策有温度让成长有路径

奉贤区将就业见习纳入营商环境提升整体布局，推动政策从“供给端”向“服务端”深度转型：

校企协同，编织“入校即入企”的成长网络

推动企业与职业院校深度融合，形成“招生即招工、入校即入企、毕业即上岗”的培养闭环。企业与学校共同设计课程、共建实训基地，让学生提前融入产业环境，也让企业提前锁定未来人才。

导师相伴，传承“匠人匠心”的暖心温度

见习基地配备经验丰富的企业导师，实行“一带一”辅导。这不仅传递技能，更传承职业精神与文化认同，让年轻人在实践中感受到被重视、被培养的归属感。

全程呵护，打造“无忧见习”的支持体系

整合职业技能培训、见习补贴等政策资源，为见习学员提供从学习到生活、从见习到就业的全周期保障，让大学生安心成长，让企业轻装上阵。

产业发展：营商即“迎人” 心齐则业兴

一流的营商环境，最终要靠一流的人力资源环境支撑。就业见习政策的深化，不仅缓解了企业“用工难”，更传递出奉贤区尊重企业、服务企业、致力于长远发展的诚意与智慧。企业选择在此落地，不仅看中土地与政策，更看重能否持续获得适配的人力支撑；年轻人选择奉贤，不仅为一份工作，更为一个可期待的未来。见习基地，正是在这样的双向奔赴中，成为区域招才引智的“暖巢”、企业稳定发展的“稳压器”。

在这里，政策不只是条文，更是托举梦想的手；

在这里，见习不只是经历，更是人与城相知的开始。

奉贤区，正以优化营商之活水，滋养企业之沃土，静待一城花开，与君共赴未来。

报送：区人社局（宋欣怡）

编辑：夏阳

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