奇瑞引才力度不减 众多车圈高管低调加盟

汽势 Auto-First 丨刘天鸣

在市场表现强劲、转型步伐加快的背景下，奇瑞在人才引进上展现出开放姿态，不少外部人才纷纷加入，助力其拓展新领域。

近期多家媒体报道，原吉利汽车研究院智能驾驶中心副主任胡伟龙已加盟奇瑞，负责统筹智能辅助驾驶研发。公开信息显示，胡伟龙曾任职华为、吉利，在吉利期间推动了智能驾驶软件全栈自研，还牵头完成了泊车及高速NOA的自研首发量产。

胡伟龙是近期加入奇瑞的又一位外部人才。

回顾今年奇瑞的人才引入情况，多位汽车高管相继加入。上半年，原理想汽车分管大市场的副总裁刘涛加盟奇瑞星途，担任事业部副总裁，负责品牌战略（有说法称其已离职星途）；原小米汽车集团营销高管文飞则出任奇瑞汽车股份有限公司副总裁，同时兼任FR品牌事业部总经理、奇瑞捷豹路虎汽车有限公司常务副总裁。

11月，奇瑞再次引入多名外部营销人才。其中，从东风奕派营销事业部离职的余飞低调加盟，消息称其起初担任奇瑞汽车股份有限公司总裁助理兼营销服务中心总经理，近期职务调整为奇瑞品牌国内业务事业群副总经理、QQ事业部常务副总经理，负责QQ事业部营销业务。

前极氪、汽车之家高管范鑫加入奇瑞与华为合作的智界品牌，担任营销中心副总经理；几乎同时，原腾势方程豹直营事业部总经理赵长江被传加盟智界任营销总经理，但智界未公开确认，赵长江也曾在社交平台表示仍在休息。

除营销和智能化领域，奇瑞在国际化品质与质量方面也引入了行业资深人士。今年10月的2025奇瑞全球创新大会上，原吉利雷达CQO徐华加盟的消息得到证实，他担任奇瑞副总裁并执掌全球品质中心。

据悉，徐华曾在领克、极氪、极越、雷达等多个吉利系子品牌负责质量工作，推动吉利集团质量体系从1.0升级到4.0，还助力其加入国际汽车标准合作组织IATF。加盟奇瑞后，他将推动奇瑞在全球市场的质量与品质提升。

对于外部高管，奇瑞改变了以往相对保守的态度，不仅大量引入，还将较早加入的外部高管安排到营销一线。

今年9月底，星途进行人事调整：张梦元出任星途营销中心执行副总经理，刘赫宁则担任奇瑞品牌国内业务事业群星途事业部常务副总经理，同时兼任星途品牌营销中心总经理。

刘赫宁和张梦元均来自长城系。刘赫宁曾在长城魏牌负责营销，2024年加盟奇瑞，今年7月奇瑞成立“奇瑞品牌国内业务事业群”时，他出任该事业群营销服务中心总经理；张梦元曾担任哈弗汽车CMO、哈弗大狗品牌产品总监等职，2022年加入奇瑞，曾任奇瑞品牌营销中心总经理助理。

从这些人事变动可以看出奇瑞的人才策略：在星途、奇瑞捷豹路虎等重点品牌中，大量启用外部高管，强化营销能力，推动品牌升级，提升市场竞争力；同时在智能化和全球品质领域，通过引入外部人才增强产品竞争力，为全球化发展夯实品质基础。

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