苹果资深技术主管转投特斯拉Optimus 引发AI人才流失讨论
苹果的人工智能业务近期再度面临挑战。一位在苹果任职四年的技术主管近日宣布离职，即将加入特斯拉旗下的Optimus人工智能团队。
曾参与苹果多个重要项目的Yilun Chen在社交平台X上发文表示，在苹果的工作经历让他得到了快速成长，他感谢导师、同事以及跨部门合作伙伴对其职业发展的帮助，称这段经历令人难忘。他还提到，每个团队都让他学到了技术扩展和产品愿景指导方面的经验，同时也让他适应了快速变化的研究环境。
谈及加入特斯拉的原因，Chen表示，Optimus项目的规模、技术水平以及团队成员的敬业精神都让他深受触动。
他补充道，入职特斯拉的第一周，他就参与了多次自发的深度技术讨论，扁平化的团队结构和快速的原型开发周期都让他感到十分兴奋。
不过，在Chen与特斯拉展现出良好契合度的同时，苹果却可能面临更多质疑。在此之前，苹果已经流失了多位人工智能领域的人才，其中包括负责苹果基础模型与核心生成式AI团队的负责人Ruoming Pang。
苹果的优势与挑战
由于苹果在人工智能领域的发展相对滞后，该公司股价在今年很长一段时间内表现不佳，直到iPhone 17系列销量表现亮眼，才帮助苹果扭转了这一局面。
尽管硬件销售为苹果的投资者带来了信心，但市场尚未看到苹果在人工智能领域取得突破性进展的迹象。上个月有消息称，苹果将从谷歌购买大模型Gemini的服务，以支持其Siri助手。这一举措可能意味着苹果在人工智能战略上的重大调整，也引发了市场的广泛讨论。
与此同时，苹果的硬件市场也正受到人工智能公司的挑战。科技行业知名记者古尔曼此前透露，OpenAI的硬件团队在短短一个月内就招聘了40多人，其中不少人来自苹果的硬件工程团队，被挖走的员工还包括部门经理和工程师。
这些人才的流失或许反映出苹果存在更深层次的问题：该公司的招聘材料可能已不足以吸引顶尖科技人才。
但从另一方面来看，随着市场对人工智能行业泡沫的担忧日益加剧，发展相对落后的苹果反而处于较为安全的位置。
Research Affiliates股票策略首席投资官Que Nguyen指出，虽然很多人批评苹果没有真正的人工智能战略，但该公司展现出了极强的资本纪律性。因此，当市场出现循环融资和过度支出等问题时，苹果成功避开了这些风险。
本文来自微信公众号“财联社AI daily”，作者：马兰，36氪经授权发布。
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