上海打工人必读！一分钟了解陪护假休假指南

父母生病住院，想陪护又怕请假扣钱？别担心，陪护假来了！谁能休、怎么休、休多久，一分钟为你讲清楚，赶紧收藏。

谁能休

依据新修订的《上海市老年人权益保障条例》，赡养人可享受陪护假。这里的“子女”涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女以及受继父母抚养教育的继子女。

此外，其他依法负有赡养义务的人同样能享受陪护假。例如，若老人的子女已去世或无力赡养，有负担能力的孙子女、外孙子女也可成为赡养人。

怎么休

申请陪护假要满足三个条件：一是被赡养人年满60周岁；二是被赡养人在医疗机构办理了正式入院手续，且正在接受持续住院治疗，需提供住院证明；三是申请人与被赡养人存在法定赡养关系。

需注意，门诊观察、急诊留观等非住院状态无法享受陪护假。

陪护假政策适用于上海市在职职工，对职工户籍和老人户籍均无限制。

休多久

赡养人每年累计可享受不超过五个工作日的陪护假，独生子女则为七个工作日。

个人档案、履历表、职工提供的独生子女身份证明等材料，都可向HR证明你是独生子女。

相关部门指出，陪护假应在自然年度内使用，即每年1月1日至12月31日，可一次性休完，也可分次使用。未用完的假期不能跨年结算，也没有工资补偿。

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