你了解孕前假、产假、哺乳假吗？

生育是人生的重要节点，标志着开启一个新阶段。在职场上，女职工的“三期”（孕期、产期、哺乳期）涉及诸多法律法规，是人事管理中较为特殊的时期。

身处“三期”，

如何更好地保护

自己的合法权益？

什么是产前假？工资如何发放？

今年3月，小萌怀上二胎。上个月，她突感身体不适去医院检查，医生建议卧床休息。小萌是一家化工企业的质检主管，工作一直很忙，考虑到自己年龄偏大且怀孕7个月了，想向单位申请休产前假。像小萌这种情况符合请产前假的条件吗？工资该怎么发呢？

女职工产检期间，单位能支付病假工资吗？

小艺6月怀孕后，现在每两周要去产检一次，每次产检约需半天。单位称，产检属于非正常出勤，按规定支付病假工资。公司的做法正确吗？

产假和生育假先休哪个？遇法定节假日顺延吗？

小可上个月顺利生产，开启了育儿新征程。随着2026年部分节假日安排公布，她开始计算自己的产假和生育假，比如具体天数是多少，遇到法定节假日是否顺延等。小可到底该怎么算呢？

女职工休产假期间，公司是否应为其缴纳社保？

小蓉下周开始休产假。最近，公司就其产假期间的社保缴纳问题与她沟通。在上海休产假期间，公司是否应为女职工缴纳社保呢？

女职工哺乳假期间的工资怎么算？

最近，公司批准小金6个半月哺乳假，但表示小金请哺乳假期间的工资按原工资的60%支付。公司的做法对吗？女职工请哺乳假期间的工资究竟怎么算呢？

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