卷不动的中年人，考编迎来转机！
The following article is from 郑州楼市 Author 阿鲤
35 岁之后还能继续考编，已经成为现实。
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前几天和在深圳大厂工作的朋友吃饭，他开心地说自己年初被裁了。
他说早有预料，也做好了心理准备。在等被裁期间，除了假装无所谓，好像也没别的办法。
等待被裁，看似被动，实则是多数中年人最后的体面。
原本打算被裁后休息一下，结果一休息就是半年。
现在主动投递简历大多已读不回，偶尔有回应的，薪资也大幅缩水，他都懒得回复了。
他自嘲还没到 35 岁，就成了任人宰割的对象。
如今的社会，对职场人来说，35 岁是个难以跨越的坎。头顶的天花板越来越低，投出的简历多半没回音。打工人的生存空间被两头挤压。
实际上，30 岁后，年龄危机感就已逼近，安全感大大降低。
没等我安慰，他话锋一转，说自己最近在准备考编上岸，还建议我也试试。他看了近两年的趋势，考编年龄放开是大势所趋。
他坦言，刚毕业赶上互联网红利期，风光了几年。那时为了财富愿意加班，通宵是常事。
但随着年纪增长、行业下行，赚不到钱，不如把身体和家庭放首位，考公成了最好的退路。
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听了朋友的话，上班摸鱼时我上网搜了搜，确实，现在考编年龄放宽了。
从今年下半年起，四川遂宁、眉山等地明确，事业单位招聘中，本科生年龄限制放宽到 38 周岁，研究生放宽至 43 周岁。
上海 2025 年度执法类公务员招录，报考年龄条件为 38 周岁以下；
安徽省公安机关 2025 年报考省级公安机关职位的年龄为“18 周岁以上、38 周岁以下”；
江苏省 2025 年省级机关公务员遴选将年龄上限放宽至 38 周岁；
西藏公务员招录也明确将报考年龄放宽至 38 周岁，打破了“35 岁门槛”；
……
对比 2024 年“18 周岁以上，35 周岁以下”的要求，政策放宽趋势明显。
尤其值得注意的是，前几天国家公务员局消息，中央机关及其直属机构 2026 年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录 3.81 万人。
报考条件提到：报考者年龄一般为 18 周岁以上、38 周岁以下（1986 年 10 月至 2007 年 10 月期间出生），2026 年应届硕士、博士研究生放宽到 43 周岁以下。
随着 2026 年国考公告发布，报考者年龄上限从 35 岁提高到 38 岁，这为各地公务员招聘撕开了大口子。
当国考和多地几乎同步放宽年龄，这或许不再是个别地区试点，而是全国性政策方向调整。
这给不少担心中年失业或待岗的人增添了底气和退路。
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这波政策调整，就像一次精准的版本更新。毕竟打工人年龄涨了，考编年龄也得跟上。
据《中国人力资本报告 2024》，2022 年全国劳动力人口平均年龄是 39.72 岁，网上资料显示 35 岁以上劳动力占比超 45%......
网传的 35 岁年龄线与现实人口结构严重脱节，政策放宽顺应时代。
除了打工人年纪增加，就业压力也推动制度放宽。
根据 2025 年第一季度《中国职场年龄结构报告》：35 - 45 岁的中高级人才失业率已攀升至 9.7%，较 2023 年同期上升 2.3 个百分点。
多个行业调整后，大量有经验的中年人转型困难。
说白了，这波年龄放宽，给中年职场人发了“复活甲”，让大家在就业压力下喘口气。
从这个角度看，朋友的选择很务实。
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但考编年纪放宽真的是良药吗？
35 岁的人能竞争过刚毕业就考公的大学生吗？这还是未知数。毕竟考编主力还是应往届大学生，竞争激烈。
今年在家考公的表弟昨天发消息说，普通本科年轻人的就业情况也不好。
他海投简历，要么没回音，要么工资不够生活。反复受挫后，他更坚定考编决心。
所以，35 岁职场人找退路时，20 多岁年轻人也在为出路发愁。
35 岁的打工人离开学习环境久了，做题手感没了，想考编可能要付出很多努力。
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我在社交平台看相关话题时，不少网友说争不过年轻人，斗志被房贷和育儿支出消磨了。
也有网友调侃，这像古代科举，从小考到老。
其实，这波年龄放宽意义不止让考场多了大龄考生。
它是一次迟到的社会纠偏，社会开始承认，一个人的职业黄金期不应被一个数字否定。
当评价从年纪转向实操，这是政策进步，也是对个体价值的尊重。
这条路或许依旧拥挤，但至少它承认人生战场不止一个，奋斗不应因年龄提前结束。
你怎么看呢？欢迎大家留言讨论。
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