从沃尔玛到奥乐齐，中国外资零售步入“女掌门时代”

彼得·德鲁克曾说：“时代的转变，正好符合女性的特质。”如今，这句话在中国零售行业不断得到印证。

10月1日，奥乐齐ALDI中国前CEO Christoph Schwaiger在领英宣布，奥乐齐中国换帅，新CEO由现任董事总经理Jacqueline Chen陈佳女士担任，她将全面领导中国区业务并直接向全球CEO汇报。这意味着陈佳成为奥乐齐进入中国后的第二任CEO，也是首位中国本土CEO。

公开资料显示，陈佳曾在沃尔玛、麦德龙和摩根士丹利任职。变动前，她担任奥乐齐中国董事总经理，主导了奥乐齐在中国市场的重大战略升级。

陈佳是谁

陈佳的职业生涯始于咨询与金融领域。2003 - 2011年，她先后在科尼尔咨询任高级分析师，在摩根士丹利投资银行任高级顾问。

2011年7月，她进入零售行业，加入麦德龙中国，担任过战略、营销、定价及采购等核心部门主管。2017年，她升任麦德龙中国副总裁兼采购总监，当时麦德龙在中国推行“自有品牌”战略。

2019年，麦德龙被物美集团收购，陈佳进入沃尔玛中国，起初担任生鲜部采购副总裁，2020年晋升为首席商品采购官。她在沃尔玛主导了“沃集鲜”“惠宜”等自有品牌的开发与建设，将自有品牌销售占比提升至20%，还积极探索社区店新业态。

2023年2月，陈佳加入奥乐齐，任中国区董事总经理。任职期间，奥乐齐不断加强自有品牌建设，自有品牌产品占比从80%提升至90%，且80%以上商品来自本土供应商。今年4月，奥乐齐走出上海，在无锡和苏州开店，此消息由陈佳对外官宣。

对于此次交棒，Christoph Schwaiger表示，有陈佳掌舵，奥乐齐中国业务将持续成长，并寄语：“你的未来，将更加精彩。”

从陈佳的履历和前CEO的评价可以看出，她这位女性领导者对企业发展起着关键作用。近年来，不少跨国零售企业也更倾向于让女性担任在华业务掌舵者。

外资零售圈里的“她”

陈佳的晋升并非个例。

据壹览商业不完全统计，沃尔玛、永旺、7 - 11等多家跨国零售企业，任用或正在任用中国女性担任高管甚至最高决策者。

最早晋升为企业最高决策层的是宜家首位中国籍CEO朱昌来。她1996年加入宜家，从基层销售做起，2013年5月担任宜家中国零售总裁，2020年年初辞职创业，创立家居品牌Chapter Home。

朱菁于2014年就任永旺集团中国区董事长，至今已任职11年。她凭借下沉市场延伸战略与发展细分业态，让永旺进入发展快车道，2018年创下在华历史收益新高。

2020年以来，更多女性走上领导岗位：2020年，黄亚美出任伊藤洋华堂中国区总代表、成都伊藤洋华堂有限公司董事长，朱晓静担任沃尔玛中国总裁及首席执行官；2022年，严茜接任7 - ELEVEn中国董事长；2023年，章曙蕴以开市客中国大陆区总经理身份亮相；2024年，张晓岩转投迪卡侬，担任中国区首席营销官。

为何这些外资零售企业纷纷选择女性作为“一把手”呢？

“她”力量

在传统男性主导的商业世界中，这些女性CEO脱颖而出并非偶然。

实力是她们的底气。这些女性领导者大多在企业进入中国初期加入，历经多岗位锻炼，熟悉企业各阶段发展，业务和管理能力出色。她们上任后的业绩增长就是领导能力的最好证明。

以永旺为例，2014 - 2015年连续亏损，2014年亏损1.25亿港元，2015年增至1.6亿港元。时任总经理的朱菁升任董事长后，全权负责中国市场业务拓展。2014年，永旺中国在连锁百强榜单中位列62位，50家门店年销97.65亿元，店均年销1.95亿元；2024年升至24位，97家门店年销售规模达303.09亿元，店均年销3.12亿元。

2020年5月，沃尔玛中国迎来首位中国女性总裁朱晓静，她对大卖场和山姆会员商店两大业态进行调整升级和拓展，保持市场份额增长。

财报显示，截至2025年7月的2026财年二季度，沃尔玛中国净销售额58亿美元，同比增长30.1%；可比销售额增长23.1%；电商净销售额同比增长39%。2023 - 2025财年，沃尔玛在中国营收从147.11亿美元大幅增长到199.75亿美元。

今年4月，朱晓静在2025年沃尔玛投资者会议上分享，这是她首次在全球资本舞台发声，也是沃尔玛入华29年来首位站上该讲台的中国区CEO。长期以来，沃尔玛中国在全球营收占比不到3%，朱晓静能亮相，与沃尔玛中国的高速增长有关。

从行业属性看，零售业是关于“人”的生意，需要同理心、洞察力和沟通协调能力，而这些是女性的优势。而且女性对家庭消费、健康生活、情感连接等方面感知更敏锐。

从企业战略角度看，任用本土女性CEO是本土化深化的关键一步。对外，能传递企业重视本地化与多元包容的价值观，增强品牌亲和力，吸引人才和消费者；对内，有助于建立平等、协作的文化氛围，激发组织活力。

最后

实际上，女性领导者的崛起不仅在外资企业，也延伸到本土公司。

2022年，海底捞杨利娟接棒张勇出任CEO，入职30年从月薪百元到年薪千万；2023年，京东迎来首位女CEO许冉，她毕业于北京大学，2018年进入京东，5年成为刘强东信任的女将；2024年3月，盒马CFO严筱磊接班，成为首任女CEO。

越来越多女性打破职场“天花板”走向权力中心，她们带来的不仅是营收增长，更是包容、平衡、可持续的商业文明。

德鲁克所说的“时代转变”，或许指向一个未来：领导力不再受性别限制，谁能更好地理解人、连接人、激发人，谁就能引领组织走得更远。

本文来自微信公众号 “壹览商业”（ID：yilanshangye），作者：蒙嘉怡，36氪经授权发布。

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