南京市江宁区关工委：强化作风建设 提升关爱工作质效

在南京市江宁区禄口街道的社区辅导站里，张奶奶正认真辅导孩子做功课；麒麟街道的田间小道上，李爷爷正低调走访困境儿童家庭……这是江宁“五老”日常工作的真实写照。江宁区关工委紧紧围绕服务青少年这一核心使命，从转变工作作风、夯实基础工作到狠抓任务落实，环环相扣，推动关爱青少年工作展现新活力、取得新成效。

——强作风，银发坚守初心。江宁区关工委是以“五老”为主体、扎根基层的群众性组织，其学习定位清晰且务实，并非机械照搬，而是深刻领会精神实质，并将其转化为服务青少年的自觉行动。

“我们关工委班子成员都是‘五老’代表，只有带头践行‘五老’精神，才能带动全区‘五老’队伍，做到退休不褪色、离职不离责，发挥自身优势，把时间和精力投入到为孩子们办实事中。”在江宁区关工委组织的一次专题学习会上，一位驻会副主任的发言说出了大家的心声。他们摒弃了“文件到文件”的泛泛学习方式，结合关爱工作实际，围绕“如何更精准服务青少年”“如何更有效整合资源”“如何更力戒形式主义”等问题展开热烈讨论。这种带着问题学习、联系实际思考的方式，使学习过程成为统一思想、凝聚共识、明确方向的过程。八项规定精神所倡导的务实、节俭、深入群众等理念，被融入到关工委干部和“五老”骨干的常态化培训与日常工作中，形成了“服务为本、深入一线、精打细算”的行动自觉，为作风转变奠定了思想基础。

——强规范，筑牢制度防线。思想引领行动，制度保障长效。江宁区关工委明白，作为依靠热心奉献运转的群众组织，需要一套符合自身特点、清晰管用的制度规则来规范运行、提升效能。

“我们制定制度不是为了约束人，而是为了理顺工作，让大家齐心协力，把有限的资源和精力都用在关爱孩子上。”江宁区关工委负责人向记者介绍。他们聚焦运行规范、议事高效、财务透明、服务优质等关键环节，制定了五项核心制度，包括江宁区关工委集中学习制度、驻会主任办公会议制度、机关岗位职责、办公会议事规则、财务管理制度。这套制度如同为组织运行扎紧了“篱笆墙”，明确了责任，杜绝了混乱，为关爱工作高效、透明、规范运转提供了有力保障。

——抓落实，精准助力成长。作风转变体现在实际效果上，制度的生命力在于执行。有了思想共识和制度保障，江宁区关工委将工作力量下沉到服务青少年的一线。

“田间地头”传递温暖。他们精简会议、压缩文件，让“五老”和工作人员从繁杂事务中解脱出来。他们经常出现在社区青少年活动室、校外辅导站、困境儿童家中甚至田间地头。“过去听汇报多，现在实地走访多。只有与孩子们面对面交流，才能了解他们的需求和烦恼。”一位基层关工委“五老”说道。这种深入了解需求的方式，让关爱工作更贴近实际、更有成效。

“靶向”帮扶成效显著。在江宁，关爱工作注重精准性。活动策划做到“三必问”：是否是青少年真正需要的？能否以较少的投入取得较大的效果？最终效果如何？杜绝形式主义。“护苗助困”活动轻车简从，走访不干扰居民，帮扶注重实际效果。基于实地调研，开展“一户一策”的“结对入户”、“点对点帮扶”，解决实际困难。“法润童心”活动创新形式，采用小型情景剧、模拟法庭、案例辩论赛等互动方式，在多所中小学推广，孩子们参与热情高，普法效果明显提升。

凝聚合力共促发展。江宁区关工委积极与教育、民政、政法、团委、妇联等部门以及街道、园区合作。在“培根铸魂”思政教育、“法润童心”普法、“扶农促企”助力乡村发展等品牌项目中，实现信息共享、资源整合、活动联办，形成了关爱青少年的强大合力，提高了工作效率。

从“银发课堂”的思想提升，到“制度篱笆”的规范保障，再到“一线耕耘”的实际行动，江宁区关工委以务实的作风，书写着关爱青少年的温暖篇章。

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