京东2026秋招开启，3.5万岗位福利优！

红星新闻网（记者 覃霞）7月28日报道 28日，京东宣布2026校园招聘正式启动。此次校招将提供3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位有2万个，面向在校生的实习生岗位为1.5万个。

据悉，除多年大规模校招外，京东持续加大对青年人才培养的投入，为不同背景、怀揣梦想的同学精心设计人才项目。TET管培生项目着重培养领军管理人才；JDS新星计划项目重点培养深耕专业的业务骨干和管理人才；新锐之星项目重点培养一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才；TGT项目招募顶尖青年技术天才；JD YOUNG及新锐之星实习项目则向在校生开放。岗位覆盖零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等业务，超300多种岗位类型供校招生选择，且所有项目都配备专业、系统的培养方案。

截至今年7月，京东全球培训中心已迎来超万名2025届新同学。从入职培训起，他们将开启京东为校招生量身定制的“五年成长计划”。

相关负责人介绍，该计划不仅在第一年为校招生提供大量资源支持，助力其完成从校园到职场的转变，还通过定制化成长方案帮助他们提升专业技能，成长为业务骨干，不少同学已成为各层级管理者。京东大胆任用年轻人才，晋升不设限制，跨级晋升面向所有校招生开放。此外，还推出战略级年轻人才培养项目——“后浪计划”，为优秀的JDS提供更多发展机会和平台，助力其成为京东各领域的未来领军人才。

过去一年，京东连续七次大范围提高员工薪酬激励，并全面上调校招各岗位薪酬，提供行业领先、极具竞争力的薪资待遇。在生活福利方面，仅在北京就投入70亿为青年人才打造近5000套可拎包入住、配套完善的舒适公寓，其中专为实习生打造的公寓今年9月将迎来首批入住同学，公寓有完整商业配套和内部共享区域，符合条件的实习生可免费入住。

相关负责人表示：“京东始终坚信，一切成功源于团队。2007年，京东完成第一笔融资后就开始进行人才和团队建设，打造未来核心竞争力，形成了完善的校招培养体系和人才梯队，支持青年人才在重点业务中担当重任、发挥重要作用，推动他们快速成长、实现更大价值，既为企业长期发展奠定基础，也为社会培养更多有使命担当、实践能力和创新精神的高素质人才。”

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