四川长虹荣膺证券之星ESG新标杆企业奖

7月25日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果出炉，四川长虹（600839.SH）凭借在环境、社会和治理（ESG）领域的出色实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。

该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在发掘并表彰在环境（如低碳减排、绿色供应链）、社会（如乡村振兴、公益慈善）及公司治理（如合规管理、风险防控）三个维度有卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

在ESG理念受全球日益重视的当下，中国企业正积极探寻可持续发展新路径。作为科技制造业标杆企业，四川长虹在ESG体系化建设方面成就卓越，为行业提供了创新范例。

绿色发展底色：科技长虹的硬核担当

四川长虹2024年度ESG报告显示，面对“双碳”目标，四川长虹坚定绿色发展战略，在节能减排方面成效显著。全年综合能耗强度下降0.09%，温室气体排放强度降低7.94%，水资源耗用强度减少2.33%。其在绿色制造领域竞争力不断增强，连续多年获评“省级环保诚信企业”，还新增“国家级绿色工厂”认证。

此外，四川长虹以产品全生命周期低碳管理为核心，率先推动全系家电向超一级能效标准升级。全球首款AI电视等创新产品融入绿色设计理念，3款冰箱和3款洗衣机通过ISO14067碳足迹认证，全面践行“始于设计，终于责任”的环保承诺。2024年研发投入达26.01亿元，新增专利1322件，其中7项智能制造和新材料领域专利进入国家级运营平台，技术转化效益持续显现。

在技术创新上，四川长虹大力建设智能工厂。2024年实施设备更新重点项目100余项、完成投资超6亿元，长虹“5G + 工业互联网”个性化定制智慧显示工厂入选全国首批卓越级智能工厂，形成60余个可复制数字化场景解决方案，实现生产效率与环境效益双赢。

高垒治理基石：现代企业制度的深度变革

作为国企典范，四川长虹积极履行社会责任。2024年在乡村振兴方面投入961余万元，设立100万元专项教育基金改善偏远地区教学条件，通过790万元农产品采购惠及5583个家庭。全国4000余个服务网点及15000名工程师提供7×24小时全天候响应服务，用户满意度稳定在96%以上。在“一带一路”沿线，创造超800个就业岗位，出口收入突破250亿元，推动“中国智造”融入全球价值链。

在员工权益保障方面，四川长虹完善职业健康管理体系，2024年接害岗位职业健康体检率达100%，作业场所职业病危害因素检测合格率保持100%。薪酬福利体系使人均收入增长3.62%，全年组织安全生产演练724场次，通过安全生产标准化认证企业增至17家，全方位保障员工劳动权益。

在供应链管理领域，公司强化绿色采购导向，监督评估超1000家供应商履责情况，中小企业采购占比稳定增长，推动产业链可持续发展。通过责任采购与绿色供应链建设双轮驱动，构建责任商业生态，为行业可持续发展树立标杆。

企业高质量发展中，完善的治理架构是可持续发展的关键。四川长虹优化治理体系，构建“总部 - BU - FBU”三级管理架构，实现科学决策与高效执行的统一，为企业稳健发展提供保障。

公司以风险管理为核心，推出合规风险识别、关键流程管控、重点岗位职责“三张清单”，实施内部审计穿透式监管2110项，构筑全方位、多层次风控屏障，防范潜在风险，确保企业运营稳健。

在信息披露透明度方面，四川长虹高标准履行上市公司责任，2024年披露公告文件109份，举办股东大会、董事会及监事会共27场，通过独董高频次调研保障决策科学性，为投资者提供清晰、准确、及时的信息，增强市场信心。

在股东回报方面，四川长虹连续8年实施现金分红，累计现金分红达11.73亿元，兑现“与股东共享发展成果”的承诺。此外，2024年举办2次“股东感恩回馈活动”，让股东体验智能家电新品，开创资本市场价值传递新范式。

在迈向高质量发展新征程中，四川长虹将ESG理念融入企业战略，深化AI技术在制造端应用，推动设备更新与消费升级协同发展，探索制造企业可持续发展新范式。

未来，四川长虹将坚守初心，用科技连接世界，与各方伙伴共建可持续发展商业生态，为行业高质量发展贡献力量。

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