“稳岗返还”成及时雨，精准助力企业解困

【把企业的事当自己的事办】

“稳岗返还”成及时雨，精准助力企业解困

——市人社局用心服务企业稳就业促发展

“411.34万元到账啦。”河北港口集团人力资源发展中心社保业务部征缴员张蕊，看到屏幕上“稳岗返还”补贴到账的信息，十分开心。

“稳岗返还”是国家为稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员实施的惠企政策。这笔可用于职工生活补助、社会保险、技能培训等方面的资金，给企业带来了切实好处。

为落实“稳岗返还”政策，我市人社部门秉持“把企业的事当自己的事办”的服务理念，主动作为、精准发力，全力解决企业申报难题，让“稳岗返还”这场“及时雨”，精准满足每一家企业的需求。

协力破阻 资金速达

“系统提示不符，这可怎么办？”河北港口集团人力资源发展中心社保业务部部长张涛盯着电脑屏幕，额头冒出细密汗珠。

近日，河北港口集团秦皇岛港股份有限公司申请“稳岗返还”资金时，因注册单位性质与系统校验信息不匹配而遇到阻碍。

这笔411.34万元的资金若不能及时到账，港口智能调度系统的升级计划就会搁置。

市人社局得知消息后迅速行动，成立专项小组，与河北省人社厅反复沟通协调，查阅大量历史资料，最终制定出详细解决方案。

市人社局工作人员进行“稳岗返还”前期数据测试。

经过努力，核验通道顺利开通，411.34万元返还资金及时到账。

秦皇岛港股份有限公司将这笔资金投入智能调度系统升级。新系统上线后，港口运营效率大幅提升，应对突发情况更从容，为企业节约大量成本，巩固了其在行业中的领先地位。

上门服务 强基固本

盛夏时节，走进中铁山桥集团有限公司，车间里机器轰鸣，工人们正为一项海外桥梁工程紧张赶制构件。

近年来，作为百年桥梁制造领军企业，中铁山桥集团有限公司管理升级和人才培养压力增大，技能培训资金短缺成了发展的阻碍。

市人社局工作人员主动上门服务，为企业带来“稳岗返还”政策。他们与企业人力资源、财务部门负责人交流，耐心讲解政策：只要企业裁员率符合标准，就能申请到可观的“稳岗返还”资金，且这笔钱可用于员工技能培训。

为确保中铁山桥集团有限公司顺利申领资金，市人社局安排专人“一对一”指导申报全过程。审核环节，市人社局开辟“绿色通道”，加班加点完成审核工作。

市人社局工作人员到企业实地走访调研。

很快，100.56万元“稳岗返还”资金到账。中铁山桥集团有限公司立即用这笔资金，邀请行业顶尖专家开展桥梁制造新工艺讲座，举办焊接、机械操作等技能竞赛。员工的专业技能和综合素质显著提升，为企业打造高质量产品奠定了坚实基础。

在这笔资金支持下，中铁山桥集团有限公司还优化了员工薪酬福利体系，改善了工作环境，提高了员工归属感和忠诚度。即便行业面临挑战，企业员工队伍依然稳定，为可持续发展提供了有力的人力资源保障。

驻场帮办 超市焕新

老旧门店结账排长队留不住顾客，员工服务跟不上总被投诉，原本规划的新店也因资金紧张停工……

“现在超市行业竞争激烈，想立于不败之地需要想尽办法。”面对公司转型升级的瓶颈，秦皇岛兴龙广缘商业连锁有限公司运营总监老周烦恼不已。

转机出现在一个工作日。市人社局的政策服务电话带来好消息：“周总，‘稳岗返还’政策能解决您的燃眉之急。只要企业不裁员、正常缴社保，最高能领几十万补贴，这笔资金可用于升级门店和培训员工。”

为让企业少走弯路，市人社局服务小组直接驻场办公，帮助企业进行“稳岗返还”申报工作。

不到一周，34.86万元补贴到账。

老周立刻启动“焕新计划”：给老店换上智能货架，在收银台增设自助结账机，高峰期排队时间从20分钟缩短到3分钟。常来购物的市民李亮称赞：“现在结账跟逛网店一样方便，不用等半天了。”

员工培训也开展得如火如荼。企业请来金牌销售讲师给店员上实战课，如遇到挑剔顾客如何沟通、如何快速推荐合适商品等。超市还举办“服务擂台赛”，优秀员工能获得奖金。

从精准服务到主动对接，从简化流程到跟踪帮扶，每一个事例都体现着市人社部门与企业携手共进的决心。

市人社局工作人员到企业宣传助企纾困政策。图片由市人社局提供

据统计，去年，我市累计帮助1.34万家企业解决“稳岗返还”申报难题，便捷发放补贴资金9391.88万元，稳定就业岗位27.99万个。

这些支持有效缓解了企业资金压力，增强了企业稳定用工的信心，为企业可持续发展注入了强劲动力。

记者：安淼

编辑：高春梅

责编：李志财

编审：刘福庆

监审：王勍

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