休年休假时单位只发基本工资是否可行？

休年休假时，单位只发基本工资是否可行呢？

职工累计工作情况如下：

已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假期间能只发基本工资吗？

根据《职工带薪年休假条例》规定：单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

请过病假还能休年休假吗？

根据《职工带薪年休假条例》规定，若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。

若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假。

温馨提醒！

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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原标题：《休年休假的时候，单位只发基本工资是可以的吗？》

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