为什么久尔杰维奇一上任就弃用郑智，新官上任三把火？主要有三点考虑

伊万下课后，久尔杰维奇暂时接过中国男足的教练，成为国足的代理教练。有趣的是，久尔杰维奇上任后，中国两名助理教练郑智和陈涛同时离开了国家队。没有人知道什么时候回来，也许很快就会回来，也许远离中国男足。简而言之，一切皆有可能。

那么，问题来了，为什么郑智和陈涛一上任就要离开国家队？据报道，这是久尔杰维奇向中国足协提出的条件。足协原本打算留住郑智和陈涛，继续协助久尔杰维奇，甚至为他们申请了去韩国参加东亚杯的签证。然而，他们最终尊重了久尔杰维奇的个人意愿，选择了老部门万厚良和李雷雷，他们更熟悉和信任他。

那久尔杰维奇为什么要选择弃用郑智和陈涛这两位中国助理教练呢？这背后可能有很多因素。

就合作默契而言，久尔杰维奇担任中国。 U20 在与万厚良、李雷雷等助理建立良好合作关系的同时，国青队和亚运队主教练也是如此。在战略理念的实施、训练方法的实施、球队管理等方面，他们共同经历了许多比赛，都有很高的默契。久尔杰维奇在面对时间紧、任务重的东亚杯比赛后，需要一支能够快速理解和执行自己战略意图的教练团队，以确保球队在有限的战斗时间内达到最佳状态。相比之下，虽然郑智和陈涛在国内足坛享有很高的声誉和影响力，但他们缺乏足够的时间与久尔杰维奇磨合，在沟通和合作上可能无法与久尔杰维奇形成默契。

另外，从战略体系建设的角度来看，久尔杰维奇有自己独特的战略理念。在国青队阶段他经常使用 4231 在强化中场防守的同时，强调进攻端的配合和球员的技术能力，重视双后腰配备。和伊万的前任一样 442 钻石站位备受诟病，久尔杰维奇显然希望为国足传递新的战术玩法，打造一支适合自己战略要求的球队。在这个过程中，他可能会认为，与自己长期合作，熟悉自己战略思维的万厚良，可以帮助他更好地完成战略体系的构建和球员的战略训练，帮助年轻球员快速理解和融入新的战术体系。

另外，更衣间管理也是一个潜在因素。虽然郑智在球员时代取得了巨大的成就，在国内足坛享有很高的声誉，但也有声音称，在担任助教期间，一些球员在更衣室不服管。而且长尔杰维奇需要在球队中建立绝对的权威，以确保他的指令能够在更衣室中得到充分的传递和执行。选择万厚良、李雷雷等更低调、更专注于训练的人，可能有助于他更好地控制更衣室的氛围，避免因矛盾激化而影响团队的团结和战斗力。

对于郑智和陈涛来说，离开国家队教练组并不意味着他们与国家足球队的缘分已经结束。据北青体育报道，东亚杯后重组新教练组势在必行。如果郑智和陈涛没有实施新的工作，他们仍然有可能回到国家足球教练组。毕竟，他们对国内球员的理解和他们积累的足球经验对国家足球队来说仍然是一笔宝贵的财富。

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