淬火新刃！联勤保障部队工程大学为战育赋能胜利

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今年三月至今

联勤保障部队100多名干部

齐聚联勤保障部队工程大学

继续“回炉淬火”

“再淬炼”思想觉悟

“再升级”任职能力

“再扩展”思维视野

启程开新 继承“红色精神”

西边的大学红色精神文化广场

一座主题雕塑屹立不倒

长征路上的军需处长”

一排大字暗红光泽

仿佛凝结了曾经的血火。

每次新生入学

所有的学员队伍都把这当作领航的“第一站”

坚持使用“红色故事”

点亮学员的“开学第一课”

一批学员正在追寻历史足迹。

在红色根脉中探索淬炼深化。

砥砺前行

为战育人 军校“双向奔赴”

打仗需要什么就教什么。

你可以练习任何你需要的部队。

近年来

高校针对初级指挥培训周期长。

不同的工作经历

学习需要多样化

素质能力参差不齐的情况

以问题为导向

聚焦岗位是必须的

突出现实急需

加快教学方式转型升级推进

通过理论指导 经验介绍

技能讲解 参观见学

讨论交流等形式

极大地提高了人才培养供给侧

与未来的战场需求方精确对接

创新强能 课堂教学“满血复活”

如何对接后勤保障实战？

如何精确高效地协作指挥？

如何对接后勤训练的未来战场？

课堂上

采用教师指导 学生自讲

共同参与评价的方式

让学员成为课堂主角

这种启发式 引导式

互动式教学方法

能加强学生自主学习和研究能力

更加刺激年轻军官

内生动力的自我提升

结合交响 为人才成长“铺路搭桥”

为了帮助提高办校育人的质量水平，

结合学生的特点和学习需求

学员队丰富地开展了“学生讲坛”

商业沙龙”

“奋斗青春，追梦强军”

活动，如主题故事会

打破传统管理机制的目的

为学员搭建

培训学员和讲师的培训

互动平台

学生之间的互学平台

原标题：“淬火新刃！联勤保障部队工程大学为战育赋能胜利”

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