不能偷技术，便开始偷人？美国会不会不讲武德，偷中国稀土专家？

中国稀土高管辞职的消息引起了舆论，不少网友忧心忡忡。 —— 美国是否开始将黑手伸向稀土专家，而不能窃取中国的稀土技术？

事实上，这并不是危言耸听。美国对中国稀土专家的偏见早在影响之下。美国国防部报告称，它暴露了对稀土的依赖和焦虑。

一架 F-35 需要消耗战斗机 417 KG稀土材料， 87% 在中国手中，供应链被牢牢控制。这就是 "卡脖子" 对于长期坚持技术霸权的美国来说，这种味道就像喉咙一样。更让美国尴尬的是，其重启的加州芒廷帕斯矿产生的稀土有三分之二必须通过海洋运往中国进行净化。

中国稀土领域的专家在研发盗窃、产业链封锁失败的情况下，自然成为美国眼中的专家。 “救命稻草”。资深高管，他们掌握的选矿冶炼核心技术，每一项技术改进都能大大提高产能和纯度。美国当地稀土企业的招聘信息直白地写着 “寻找具有中国稀土企业工作经验的技术人员”，这种毫不掩饰的诉求，将其动机暴露得淋漓尽致。

为了挖掘中国的稀土人才，美国可以说是无所不能。一些美国稀土公司提供双倍工资，承诺绿卡和丰富的科研资源，引诱中国稀土企业的技术骨干。一些猎头直接进入中国公司R&D部门 “蹲点”，见机行事。这种手段与美国最初在半导体领域挖角完全一样，充分展现了其不择手段获取技术的一面。

然而，美国显然低估了中国稀土产业的细节。中国稀土领域的技术成就是无数科研人员和工业工人多年努力的结晶。以赣州稀土工业园区为例，它不仅拥有多个国家重点实验室，还聚集了无数专注于技术优化的专业人士。美国试图通过挖掘几个人来打破中国的技术垄断，这无疑是一种痴心妄想。

与此同时，中国也迅速采取行动，加强对关键领域人才的保护。严格的技术保密协议和完善的竞业禁止条款相继颁布，人才防线从制度上筑牢。美国越来越难轻松挖掘中国稀土专家。

美国这场 "偷人" 闹剧是其技术焦虑的体现。我不想把时间和精力投入到基础研发上，但我总是想走捷径。这种心态注定无法真正在稀土领域取得突破。

稀土工业的技术进步取决于不懈的积累和投资。中国能够在稀土加工领域登顶世界，取决于几十年的研究。如果美国想摆脱困境，与其费尽心思 “偷人”，不如静下心来，脚踏实地搞研发。否则，即使个别专家有幸被挖走，也很难撼动中国在稀土领域的主导地位，也无法改变其在稀土产业链中的地位。 "卡脖子" 被动局面。

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