财务报告VS技术远见:AI时代需要什么样的CEO?

06-28 08:21
AI时代,CEO需要具备技术远见和冒险精神。


编者按


财务部的“第一性原则”是确定性,而CEO的“第一性原则是要果断地做出决定,敢于冒险,在不确定性中承担责任。



不管是在中国还是在全球市场,很多人都注意到,在过去的十年里,一个现象正在发生:越来越多的首席执行官担任首席执行官。


CFO可以算是中国越来越多的大工厂正在接管。2024年, 盒马 CFO严密接任CEO、高玉玲,海信家电财务总监,总会计师,晋升董事长。早些时候,2021年,前小米CFO 周受资变成 TikTokCEO;京东提拔CFO许冉于2023年5月接任。 徐雷变成 CEO;阿里宣布,2023年6月 蔡 曾任阿里CEO张勇也是CFO,崇信成为集团董事会主席。


根据《财富》,在美国(Fortune)2024年上半年,500强和标准普尔500指数的674家公司在美国财富500强中, 和标普 在500指数成份股公司中,7.1%的CEO都是CFO,这一比例比2013年的5.3%有所提高。


据当地媒体报道,在伦敦金融城,财务总监是最好的董事长候选人。人们认为他们不那么自负(至少与一些拍桌子的CEO相比)。、注重细节,了解风险控制,并高度关注胜负的底线。


其实不难理解,大公司开始逐渐把CFO推向前台的原因——当企业规模达到跨国公司水平时,可以说基本结束了。 了草莽 期间,走向节约开支的守成阶段。与以往的扩张策略相比,目前更重要的是如何精细化运营。


然而,随着AI技术浪潮的演变,这种战略方向必须被重新评估。尤其是对于互联网科技公司来说,在AI革命的关键转型阶段,让CFO担任CEO可能不再是正确的选择。


变局时刻


2025年,生成式AI带来的变化,在海洋两岸的科技商业世界中引起了巨大的波澜。DeepSeek打破了 的算率高墙 ,推动AI大规模应用开始揭示新概率。


在过去的一个月里,从硅谷到中国,AI产业日新月异。 从谷歌的 AI全全全开发者大会发布 家桶,到微软,苹果陆续发布自己的AI动作进展,然后叠加中国的AI。 Agent、机器人和其他赛道如火如荼,共识已经出现——这一轮AI可能真的会在iPhone时刻到来。


因此,企业如何应对这一技术革命浪潮?对科技企业而言,领导者必须具备分析技术和趋势的专业能力。


比如以前的Shopify(SHOP)CEO托比·鲁特克曾经说过,他善于判断项目需要多长时间,选择哪些项目,主要是因为他的编码能力。而不是他不精通财务报告的项目。


CEO是公司最高的战略决策者,负责制定长远发展方向,引领组织实现愿景;CFO是财务管理专家,致力于提高财务规划、风险控制和资本效率。CEO管理的维度 度至少 包含 人 、财富、物资、供应、生产和销售六个维度,而CFO只是其中之一。 “财” 一个层面。


在领导方面,首席执行官需要鼓励各部门,促进企业变革,建立高效的执行团队。然而,首席执行官工作更多的是与数据和财务团队打交道,缺乏跨部门领导的经验,这将影响首席执行官的管理效率。科技公司的首席执行官必须同时具备战略思维、技术理解和创新思维,才能在不断变化的行业中保持竞争力。


CFO一般致力于财务管理,擅长数据分析和风险控制,但缺乏全球市场洞察力和行业发展预测能力。相比之下,CEO需要有更广阔的战略思想来促进企业的长期成长。从决策风格来看,CFO 也更倾向于 基于数据决策,而CEO必须在信息不完整的情况下作出判断。


如果我们按照马斯克的标准来判断,我们会发现真正关键和致命的是,财务的“第一原则”是确定性的,而财务的“第一原则”是确定性的。 CEO “第一性原理”, 要果断地做出不确定的决定,敢于冒险,承担责任 。所以,首席财务官 思维方式 , 创新决策与科技公司需要的? 其实是 根本矛盾的存在 的 。


思维差异


鲍勃,英特尔前CEO・斯旺 (Bob Swan) ,实际上是“CFO不能胜任科技公司CEO”的经典案例。


尽管他的财务专业能力 在全世界都 众所周知,但在他成为CEO后,英特尔在科技创新和市场形势应对方面表现不佳,英特尔业绩下滑。 ,他难辞其咎 。


让我们把精力拉回到八年前。


据路透社 当初 英特尔报道 当时是 有机会以 10 一亿美元(目前的约定 71.54 1亿元)现金收购 OpenAI 约 15% 的股权 的 。那时候,OpenAI 也只是一家刚刚起步的非营利性研究机构,致力于生成人工智能这一鲜为人知的领域。


据知情人士透露,2017 年与 2018 几个月来,两家公司的高管讨论了各种各样的可能性,例如, 10 一亿美元购买公司 15% 股票,或者入股 OpenAI 并且以“成本价”出售硬件,但是英特尔最终还是决定放弃这笔交易。


有消息称,部分原因 是 当时英特尔 CEO 鲍勃・斯 旺觉得 生成式 AI 这种模式很难在短时间内进入市场,这意味着英特尔很难迅速收回成本,从而扼杀了这笔交易。 鲍勃・2016年斯旺加入英特尔,担任CFO,随后被任命为CEO。但是,在他的带领下,英特尔包括 芯片工艺工艺 、在技术方面,5G基带芯片和AI芯片明显落后。 。 英特尔预计,2020年Q4营收同比下降13.86%,净利润下降至4年前的零头。在半导体行业中,他的财务思维导致公司过于关注短期财务指标,切断了关键的R&D项目,最终使英特尔失去了领先水平。


相比之下,具有技术背景的CEO在科技公司中表现得更好。比如AMD CEO 苏姿丰 2014年,她获得了麻省理工学院电子工程博士学位,并获得了AMD学位。 CEO之后,带领公司从营收下降状态步步为营收下降。 向标普 在500家公司中表现最好的公司之一。


2025年3月,英特尔换上了技术背景深厚的陈志武。


作为一名深耕科技领域的资深投资者,陈立武拥有20多年的半导体和软件行业经验,并在英特尔的生态系统中建立了深厚的关系。在2009年至2021年期间,他曾担任Cadencence Design SystemsCEO,引领企业转型,促进创新文化的形成,以客户为中心。Cadence在他的带领下,实现了收入翻番,运营利润率扩大,股价上涨超过3200%。


在陈志武担任首席执行官后,英特尔的市值有所回升。最近发布的一系列AI芯片在一定程度上重振了业界对英特尔的期望。5月25日, 据路透消息 , 英伟达 基于Blackwell架构的AI芯片将在中国市场推出,预计6月份量产,售价6500元。 - 价格远低于H20芯片的8000美元。


目前,从硅谷主流厂商的情况来看,硅谷的反思已经开始。以山姆·奥特曼和伊隆·马斯克为代表的技术企业家稳坐聚光灯。 最 一线位置。


但从中国科技公司的情况来看,从网络到AI的越迁,目前还有更多的大厂商在观望。


战略节奏


因此,下一个问题是,企业如何应对AI革命的考验?


清华大学经济管理学院教授朱恒源提出了一个经典的“战略节奏”模型,可以启发企业面对AI技术革命的浪潮。


战略节奏模型是一种方法论,可以分析企业在动态环境中如何调整战略。该模型强调了公司在不断变化的市场中必须掌握的战略节奏,以确保其能够不断创新和成长。


在市场需求、技术进化和竞争格局方面,战略节奏模型主要集中在三个关键领域。 这一理论 我认为,企业的成功不仅取决于对当前市场的理解和适应,还取决于对未来变化的预测和响应。通过了解这三个领域的动态变化及其相互作用,企业可以更好地把握市场机会,防止潜在威胁。


如果我们认为目前人工智能技术的演变已经到了爆发的前一天晚上,那就意味着公司的人才和组织战略也迫切需要因为技术的演变而进行动态调整。


在赌博的未来,考验的是创业精神,而不是财务规划能力。更保守的CFO可能不适合现阶段带领公司前进的核心。


当DeepSeek开始在量化私募股权公司诞生时,当Manus的前身是移动营销机构时,大公司应该知道,一个真正竞争探索和创新的新周期来了,而不是节省开支。


AI革命对公司的组织模式提出了颠覆性的挑战。今天的科技公司 们, 也许是时候 需要 对企业变革的重新思考。


目前已不只是从“科层制”转变为阿米巴巴 或是 其它敏捷组织,更需要的是领导力的转变。 事实上,对科技公司来说,是时候让具有创业时代精神的企业家们,回到真正的一线。


在新技术革命浪潮即将到来的时候 ,公司领导者 特别是科技公司的领导, 核心能力不 应当 再次实现成本控制或短期利益最大化, 而是 了解技术与商业的交汇处, 基于此 构建开放生态。


归根结底,诺基亚的前车之鉴并不遥远。


20年前塞班时代的科技巨头,倒地的时候身体还是很温暖的——财务报告再好看,有什么用?毕竟移动互联网时代的浪潮已经滚滚向前。


撰 文 |陈白 DeepResearch创始人深水研究


本文来自微信微信官方账号“中欧商业评论”,作者:陈白,36氪经授权发布。


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