以下是关于“签订合同”相关问题的专业答案。

以期限为划分标准的劳动合同有哪些方式？以完成一定任务为期限的劳动合同，合同终止后是否需要支付经济补偿？签订无固定期限劳动合同的条件是什么？没有固定期限的劳动合同可以设定实习期吗？没有固定期限的劳动合同签订后，退休解除合同后是否有经济补偿？.....让我们来看看市人力资源和社会保障局的回答↓

以期限为划分标准的劳动合同有哪些方式？

最近，小鸣与一家表演公司签订了一份劳动合同，该合同由一个影视配乐项目完成。朋友提到了固定期限和无固定期限劳动合同。项目完成期限签订的劳动合同合法吗？

劳动合同期限为完成一定工作任务，合同终止后是否需要支付经济补偿？

去年 11 月，F 公司承接了一个小程序开发项目，聘请陈骁担任项目负责人，双方签订了劳动合同，以完成一定任务为期。3 月末，项目完成合同终止后，小陈提出公司应向他支付经济补偿金。小陈提出的要求是否合法？

在没有固定期限的情况下签订劳动合同有哪些条件？

秦师傅已在一家物业公司从事电工工作。 12 2008年。最近他的劳动合同即将到期。听到同事说，在公司工作 10 2000年的老员工可以在续签合同时签订无固定期限的劳动合同。企业前几天通知他下周协商续签。如果秦师傅提出签订无固定期限劳动合同，用人公司是否应该签订无固定期限劳动合同？

是否可以设定没有固定期限劳动合同的实习期？

小范去年研究生毕业，专业是半导体。申请新材料公司时，由于各方面优秀，公司直接提出与他签订无固定期限劳动合同，但试用期为一年。小范很困惑。实习期可以设置一年吗？实习期可以设置为无固定期限劳动合同吗？

签订无固定期限劳动合同，退休解除合同后是否有经济补偿？

许师傅几年前与公司签订了一份没有固定期限的劳动合同。最近，他即将退休，正在办理退休手续。听说签订无固定期限劳动合同的劳动者需要支付经济补偿才能终止合同，但公司表示许师傅正常退休，不支付经济补偿。请问公司说的对吗？

资料：市人社局

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