怎样测试你在职场上被欺负？

工作场所“受气包”体质 ? 一测便知 !

职场这一大江湖，有人如鱼得水，一路顺风顺水。 ; 有些人却总是跌跌撞撞，甚至沦为被欺负的对象。您是否也害怕自己在工作场所会成为那个“受气包”？ ? 不要慌张，通过以下几个方面的测试，或许可以让你心中有个底。

人际敏感性检测一、人际敏感性检测

在办公室里，同事们聚在一起聊天，突然有人开了一个不友好的玩笑，好像在取笑你。这时，你的反应是 ?

A. 那时翻脸，发现对方是故意欺负你的。

B. 尽管心里有点不舒服，但还是笑着打哈哈就过去了。

C. 那时候没有反应过来，后来越想越发现对方在欺负自己。

D. 一点也不认真，跟着大家一起笑。

选 A 亲爱的朋友们，你们对人际关系极其敏感，一点点摩擦在你们眼里可能就是欺负。但是，有时候过于敏感可能会让你把一些正常的笑话当成恶意，这样在职场上很容易树敌。研究表明，职场过于敏感的人比普通人更容易与人际关系紧张。 30%。

选 B 有些人情商很高，知道如何在不破坏关系的情况下解决小矛盾，被欺负的概率比较小。这样的人在职场上往往能轻松处理各种人际关系。

选 C 有些人患得患失。当时可能没有及时维护好自己，然后就烦了，很容易让别人觉得你是个好欺负的软柿子。

选 D 人，心态超好，对许多事都不太在意，在同事眼里你是个好相处的人，被欺负的几率也比较低。

第二，工作任务接受度检测

领导者突然为你安排了一份额外的工作，并要求在短时间内完成，而这份工作本来就不属于你的职责范围。你们将 ?

A. 直截了当地拒绝，明确表示这不是自己的工作。

B. 尽管心里不愿意，但还是默默地接受。

C. 首先与领导沟通，了解这项工作的重要性和紧迫性，然后决定是否接受。

D. 满口答应，认为这是一个展示自己的机会。

选 A 有些人，有自己的原则和底线，不会轻易被别人占便宜。但是有时可能会让领导觉得你不够听话。

选 B 人们通常在工作场所是“诚实的人”，他们总是默默地承担不属于自己的工作。时间长了，别人会习惯性地把额外的任务推给你。有专家指出，这种“诚实的人”在职场上被过度分配的概率高达 70%。

选 C 人们，比较理性，懂得权衡利弊，既能维护自己的利益，又不会让领导觉得你不配合工作，这是比较明智的做法。

选 D 有些人，积极向上，有进取心，但有时可能会因为过于积极而得到太多的工作，最后累了自己也未必能取得好成绩。

第三，矛盾应变能力检测

与同事在工作中有严重的意见分歧，对方态度强硬，甚至开始责备你。你们将会 ?

A. 不要示弱，和对方大吵一架，一定要争对错。

B. 选择妥协，觉得多一事不如少一事。

C. 冷静下来，互相分析利弊，寻找解决问题的方法。

D. 找到领导来评判。

选 A 有些人，战斗力十足，但是在职场上争吵并不是解决问题的好方法，可能会进一步加剧分歧。

选 B 人们，总是选择忍耐，这样会让对方觉得你好欺负，以后也许还会贪得无厌。

选 C 有些人，有很好的应变矛盾的能力，能以理性的方式解决问题，在职场上更容易得到别人的尊重。

选 D 有些人，有点依赖外力，自己缺乏解决问题的能力，长时间这样会让同事觉得你很软弱。

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