厦门人注意！这个月或者多发几笔钱

注意啦！注意啦！

这个月你的收入可能会多几笔钱！

来看看是什么钱吧！

2025年端午节假期安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不调休。

如果你在端午节假期被安排加班，那么你会得到更多的加班费。

具体的计算方法

●五月三十一日(法定节假日)加班

加班费=月薪÷21.75÷8×加班小时数×3倍

●六月一日、六月二日(休息日)加班

加班费=月薪÷21.75÷8×加班小时数×2倍

温馨提醒

法定假日安排工人加班的，必须按规定支付工资，不能代替补休。只有在休息日安排加班，才能代替补休支付加班费。

根据规定，福建省行政区域内的公司、个体经济组织、民营非企业组织，每年5-9月安排劳动者在高温天气下户外工作，不能采取有效措施将办公室温度降至33℃以下(不含33℃)的，5月份应按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；高温津贴应在6月至9月按月或按实际高温天数支付。

高温津贴发放标准

其中，福建省高温津贴发放标准为:按月发放，每人每月260元；按日发放，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不纳入最低工资标准。

根据有关规定，用人单位不得以发钱代替提供防暑降温饮料，也不得以防暑降温饮料为高温津贴。

劳动者的维权渠道是什么？

据厦门市人力资源和社会保障局介绍，如果厦门市高温劳动者遇到5-9月未按规定发放高温津贴的单位，可拨打5110656向厦门市劳动保障维权中心反映，人力资源和社会保障部门将进行核实。如因高温津贴发生劳动争议，也可依法申请劳动争议仲裁。

有关负责人建议，劳动者应保留有效的证据，如考勤表、天气预报等，以证明他们的工作环境已经达到了高温津贴的标准。

另外，劳动者还可以了解和维护12345平台或工会的权利。

你收到这两笔钱了吗？

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题目：“厦门人注意！这个月或者多发几笔钱”

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