【提醒】这里有一个关于“非全日制就业”问题的专业答案。→

又到了劳动法规科普的时候了！今天就和大家一起关注一下“非全日制就业”的相关问题——非全日制就业能同时在两个单位工作吗？工资是月薪吗？实习期可以约定吗？我们来看看市人力资源和社会保障局的回答↓

非全日制就业能否同时在两个单位工作？

小简是一名咖啡师。最近，两家咖啡店向她扔橄榄叶。小简同意其中一家，双方达成非日制协议。但是小简也告诉另一家咖啡店，他还有时间工作，不知道这里能不能接受。我以为商家会有顾虑，但我没想到会同意。兼职工作可以同时在两个单位工作吗？

非全日制就业是月薪吗？

最近，小陆找到了一家物流公司的送货员工作。公司与他签订了非全日制就业合同，工作时间为早上8天。:00-12:00，一共4小时，一周工作6天，工资40元/小时，每月25日发工资。小陆希望公司一周能和他一起清算一次，但公司说是这样的。兼职工作是月薪吗？

非全日制就业能否约定实习期？

今年4月，童童与一家乐器店签订协议，担任钢琴老师。双方同意童童的就业方式为非日制，就业期为半年，按照100元/小时的标准支付工资。同时，试用期为2个月，试用期为80元/小时。非日制可以约定实习期吗？工资可以打八折吗？

非全日制用工停止时，用人单位是否需要支付经济补偿？

三个月前，东东在一家宠物店找到了一份遛狗者的工作，双方签订了非全日制就业协议。东东每天工作4小时，早上2小时，下午2小时，每周5天，工资60元/小时。最近宠物店经常收到东东遛狗的不小心投诉，所以前几天和他解除了非全日制就业合同。东东听说单位解除合同要交经济补偿，是真的吗？

资料：市人力资源和社会保障局，上海发布

编辑：戴琳

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