“2025年不再招聘新教师”开始大规模缩编， 教师过剩的困境，怎样破局？
“金饭碗”不再铁了！
最近，江西万年县，一所小学。英语老师收到通知：
她被调到社区图书馆，整理书籍，薪水减少30%。
这个不是个案！
江西万年县今年三月底正式宣布，2025年停止招聘英语教师。
此前，江西南昌进贤公开宣布，2025年不招聘教师。
今年，江西省教师行业面临着巨大的变革。
而也许江西省是全国缩影！更大的趋势是：教师的金饭碗已开始失去保障。
所以，“太阳底下最辉煌的职业”教师，将来该如何破局？
一县教育“地震”
首先，我们来谈谈江西万年县，这个县。
根据资料显示，万年县全县人口约为35.06万人。全县学生总数为78279人，学校教职工总数为7184人。
可以看出，师生比约1:11。
就师生比例而言，中小学教职工编制标准意见，分别为1:19、1:13.5。
因此，万年县教师队伍明显冗余。
而且，在接下来的几年里，万年县的学生人数，平均每年4000人的速度下降。
根据这一数据计算，未来五年，万年县将有一个1150名过剩老师没有书可教。
要知道，万年县的教师人数，从2020年到2023年，仍在上升。
三年来，专职教师人数增加了1000多人。
而且今年，教师岗位转岗，停招停招，这是为什么？
主要有两个原因。
第一，是生源数量的变化。
2008-2024年，万年县出生人口从2008年的7934人下降到2024年的2478人。
大幅下降70%。
生源减少的直接影响是：2020年，万年中小学生77470人，2023年减少到65784人。
学生人数减少了一万多人。
"我们就像守护着即将干涸的池塘，鱼却越来越少。"一位老教师苦笑道。
第二，是财政困境，使教师成为“奢侈品”。
江西的税收在2024年下降了3.2%，土地收入连续四年减半。
相应地，江西的罚没收入必须大幅增加。罚没收入飙升151%——交警开罚单，城管收摊费成了“创收主力”。
一边疯狂地寻找金钱，另一边却要疯狂地省钱！
更重要的是，学生的减少也会导致教育投入的减少。
而一个编辑教师年薪约11万(包括社会保障)，编辑教师年薪仅为4-6万。
待遇差距达2-3倍。
根据统计，2024年，江西68.6%老师是编外人员。
所以，教师停止招聘的真正原因，"并非学生不够，而是财政养不活。"一名教育局官员私下直言不讳。
全国教师面临“缩编潮”
万年县并非孤立。
编辑也不是什么新鲜事。
在2023年全国新生儿降至900万的报警中，厦门教育局宣布暂停中小学教师招聘，长沙县年度教师招聘计划直接取消。
去年，济南市平阴县宣布不组织社会招聘。
湖南衡阳市衡阳县还宣布，将教师分流到其他机构。
鹤岗教师分流，直接分流到社区街道。
宁波，北京，贵阳还有其他地方的教师退出机制。
其中有些是末位淘汰，有些是让教师待岗、转岗、降级等。
老师太多了！
根据北京师范大学的预测，到2035年，全国将会小学教师超过150万，初中教师超过37万，加上高中、高校，共计200多万。
教师过剩已成定局，全国教师将面临“缩编潮”。
根据教育部官方数据，近年来，计划招聘的特岗教师总数如下：
2020年，10.5万；
2021年，8.4万；
2022年，6.7万；
2023年，5.2万；
2024年，3.7万。
教育格局受到人口结构的改变，这样的话翻译一下，就是教师招聘跟随时代。
所以，只要跟上时代的潮流，教师过剩的困境，就有办法破局。
教育需求从未消失，只是转变了形式。
虽然教育受到的影响首当其冲，但未来人口减少，但是高质量的教育资源，到处都是稀缺资源。
在接下来的五年里，可能会有100万教师离开讲台，但是新的机会也在涌现：
职业教育教师缺口300万；
老年人教育市场规模将达到万亿；
研究生导师的时薪超过500元。
例如：
杭州师范大学毕业生小林开发“非遗文化研究课程”，与文化旅游公司合作年收入百万；
沈阳某中学教师转型"家庭教育策划师"，为焦虑的父母提供定制服务；
北京出现新职业“老年大学教师”，教学广场舞也可以拿到证书。
揭露了这些经典案例，教育需求从未消失，只是转变形式。
教育在时代的背景下悄然改变！
而真正的“金饭碗”，从来都不是某个职位，而是适应时代的能力。
所以，站在人生十字路口的师范生，要看清三个道理：
第一，教师编制不再是“免死金牌”，深圳某区去年教师离职率创下12%新高；
第二，根据智联招聘数据，教育科技企业的用人需求逐年增加37%，教育科技企业的用人需求逐年增加。；
第三，一生的学习能力比一纸学历更重要，某在线教育平台30%的艺人讲师来自非师范专业。
火车时代，不会为任何人而停留。
而且世上，没有不碎的金饭碗，只有不锈的金技艺。
本文来自微信微信官方账号“晓芳说职场”（ID：XF-SZC），作者：王晓芳团队，36氪经授权发布。
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