产才“双向奔赴” 兰溪着力打造“人才友好型城市”

近日，高级工程师陈建与同事在浙江凤登绿能环保有限公司省重点企业研究院进行了危险废物制造高值化学品的预处理试验。

凤登绿能环保有限公司的前身是兰溪化肥厂，现已成功转型为集危险废物综合利用、能源再生、技术研发于一体的环保公司。“危险废物制造高值化学品绿色低碳技术开发与应用项目”是危险废物无害化处理技术与前沿能源化学清洁应用技术相结合的效果，实现了危险废物的高效资源利用。当前，技术工业化应用年规模已达20万吨，为浙江及周边350多家医药化工、精细化工等企业提供环保服务。凤登环保通过技术应用，每年综合利用危险废物超过15万吨，节约标准煤炭7万吨，节约8万吨，可减少碳排放超过20万吨，达到国际领先水平。

凤登环保对科研平台建设的高度重视，技术的不断创新与突破。凤登环保依托浙江大学强大的科研和人才力量，不仅成功认定为“省级重点企业研究院”，还建成了国家高浓度污水制水煤浆资源利用实验中心、国家CNAS实验室、浙江省博士后工作站、金华市院士专家工作站等多个R&D平台。截至目前，公司已获得国家专利授权93项，其中发明专利34项，国际专利1项，参与国家标准制定4项，团体标准13项；其R&D技术已被列入国家先进污染控制示范技术名单，中国“无废城市”建设试点先进适用技术(第一批)、循环经济标准化试点示范项目等。

科技创新的核心驱动力是人才。近年来，兰溪聚焦教育科技人才一体化改革，坚持以人才为导向，贯穿高校院校、创新企业、科技人才供需体系，成立了“11”，由高校、科研院所、增值服务平台等多元主体参与。 3 N"产学研合作创新联盟，帮助产业借梯攀升。定期开展“兰溪行院士专家”、“博士服务团”等智力企业对接活动，聘请高校教授担任公司“科技副总裁”，深化“揭榜”引人机制，建设院士专家工作站、博士创新站，不断引流推动人才、技术等创新资源元素沉入公司一线，让人才链赋能产业链，推动人才“双向前进”。

建立一个梦想平台，让梦想家自来。据统计，去年，全市共引进28名年轻博士和7941名年轻大学生，同比分别增长86.7%和34.7%。当选国家人才计划1名，金华“双龙计划”4名，金华“拔尖人才”2名，海外工程师2名，金华市首批“八婺人才”(兰溪拔尖人才)28名，人才队伍不断壮大。

除了搭建平台，兰溪还在人才服务上下了很大功夫。以打造“人才友好型城市”为重点，兰溪深耕“溪引力、人才安心”服务品牌，布局迭代人才服务联盟点，推出“人才安心数字卡”，推出“青年驿站”系列服务，深化“青兰之约”百场五千行动，全年举办智企对话、青兰夜校等数百场人才活动，为人才提供全方位的专业热心服务。

原题：“产才“双向奔赴” 兰溪大力打造“人才友好型城市”

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