AI人才竞争激烈！2025年人才市场有这些新趋势

人才解决方案提供商翰德（Hudson）昨日发布《2025 人才趋势报告。报告认为，2025 2008年，中国人才市场生态将发生深刻变化，AI 突破性进展，出海升维与体验式消费浪潮三大趋势协同演变，共同重塑竞争格局。

根据翰德的数据，今年春节过后，AI 招聘方向同步增长约为 25%，尤其是算法工程，算法优化，AI 基础设施相关方向的招聘热度持续飙升。

但是，虽然招聘火爆，高薪职位多， AI 人才市场的供需失衡日益突出，尤其是顶尖人才依然稀缺。根据翰德的数据，AI 人才供需比例仅为 0.5，这意味着每两个。 AI 这个职位只能和一个合适的候选人相匹配。特别是在加强学习、大模型算法、多模态算法等方面，顶尖研究人员和工程师供不应求。

在细分领域，具有智能视角的算法工程师和软硬件结合技术人才如火如荼，跳槽工资预计将超过 30%。此外，精通 AI 具有技术知识和行业需求的跨学科专家，尤其是拥有 5-15 经验丰富的专家，成为市场的核心目标。AI 产品经理和 AI 架构师也很受欢迎，前者包括业务痛点识别、规划 AI 使用例子和大模型落地能力者，年薪可达 80-100 万元；后者不仅需要提供前瞻性的技术解决方案，还需要保证系统能够满足未来项目的需求。目前跳槽工资涨幅为 20%-30%。

不仅如此，AI 这一浪潮也重新定义了多个领域的人才画像。比如在数据管理领域，公司迫切需要能够控制数据生态系统、沉淀管理专有数据资产、促进跨部门合作的高层次人才；在信息安全领域，我们可以应对 AI 新时代需求的安全专家非常受欢迎。它们不但需要对大模型技术有深入的了解，而且需要制定 AI 运用合规性和风险控制机制， AI 提高技术安全防范能力。这些趋势表明，AI 技术的不断发展正在重塑整个科技产业的人才需求结构，促进人才能力向更加系统化、多元化发展。

除了 AI 除了这种新趋势，中国企业的出海过程已经全面升级，从代工生产和商品出海升级为技术标准、数字生态和文化符号的立体出海矩阵。具有多维能力的国际人才已经成为企业的焦点。同时，体验式消费浪潮推动专业人才向“深度进化”转变。表面复合技能的背后，其实是文化塑造、客户共情、体验设计等软实力的垂直挖掘。而且三大趋势也在相互赋能，协同演变：AI 为海洋维度注入技术动力，体验式消费浪潮通过创新的用户体验设计，推动企业精准满足国外市场需求，共同推动人才市场向更高维度发展。

翰德大中华区首席执行官于志伟说:“这份报告恰逢翰德进入中国市场。 25 周年。25 多年来，我们坚定地深入培育中国人才市场，深入参与，促进其蓬勃发展。伴随着中国经济向更高质量发展阶段迈进，人才市场也迎来了一个全新的发展周期。站在新的起点上，我们展望 2025 年，相信 AI 产业突破性发展、海上升维、体验式消费浪潮将共同推动专业人才向更高端、更全能、更国际化、更深层次发展，深刻影响未来人才市场的竞争格局。"

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