怎样才能让幼儿园老师照顾好自己的孩子?把这两件事做好,比送礼物更有用!

04-02 18:29

说实话,我家两个孩子上幼儿园的时候,几乎没有给老师送礼物,最多只送几张贺卡,但是老师还是给了我家两个宝宝。挺照顾是的,根本没有“厚此薄彼”的情况。


身为育儿博主,我常常会收到父母的私聊,“要不要给老师送礼物”?


一般情况下,我给出的答案是“不要送礼"!


如今许多地方已明令禁止,教师不能接受礼物,否则将受到政纪处分,有些情节不好也可能被学校开除,丢掉工作。


聪明的老师,又怎能为了收礼而断送自己的未来?


01


正如我有一位叫魏老师的幼师朋友,她从事这一行业十多年,还经常遇到父母硬塞礼物的人,每次都退回去。


但是有一次她收到了“外卖订单”,是一束花,以上也没有写是谁送的,在她身后忙得不可开交,放在办公室里。


结果第二天,一个孩子因为撞到膝盖,父母跑到幼儿园问她:“魏老师,我昨天给你送花了。为什么我的孩子受伤了?你觉得我送的礼物太轻了吗?”


魏老师真是百口不辩,本来不是自己愿意收礼物的,结果还是因为父母硬塞礼物,滋事,搞得自己被园长指责了。


接着,她在班里发了一条通知:“父母千万不要给自己送礼,送礼也不要收,谢谢合作”。


魏老师说:以后面对父母和孩子时“如履薄冰”,负担很重,她心理上真的很难喜欢这样“事精”的父母。


所以我劝父母,与其用心给老师送礼物,不如做个“”靠谱的父母"。


现在幼儿园一个班至少有二三十个孩子,让老师们都照顾到位,也的确不太可能。


但是如果父母能够在日常生活中花点心思,给老师留下好印象,也确实如此,可以让老师多照顾你的孩子。


02


比起送礼物,父母要做好这两件事。


首先,尽量配合教师的工作,让教师信任你。


幼稚园里,深受教师欢迎的父母,一般都是高度配合教师工作,能够工作,解决他们的困难的家长。


就像我朋友的女儿去年一样。 9 月上幼儿园,她就属于这样的父母,比如学校组织体检,搞实践活动,父母进幼儿园讲绘本,她都是第一个报名的。


长期以来,老师当然记得她和她的孩子,自然在学校多照顾一些,这也是人之常情。


当然,如果父母经常很忙,也可以在老师发信息的时候及时回复,准备好孩子第二天要用的东西。


教师需要父母填写的材料和孩子做手工。如果父母能及时完成并做好准备,也相当于缓解了教师的压力,这也是一种。很好的配合


其次,学习如何正确地与教师沟通。


除日常生活中多配合教师工作外,父母还要私下多与教师沟通孩子的情况,实现真正的“家校共育”,相信教师也会喜欢。


沟通当然也不是漫无目的的闲聊,最好是体现自己的高情商,让老师喜欢你。


和老师交流,我总结了一些小技巧,希望对父母有所帮助:


①沟通时间要讲究,最好在工作时间聊天,下班后不要打扰老师,不要打扰老师。


尽管教师是“人类灵魂的工程师”,但他们也是普通人,我们下班后都不愿意处理公务,教师也是如此。


父母有事情要尽量在白天沟通好,真的有急事,也要在晚上。 10 点击前发消息,不要一直发消息“骚扰”老师。


②与教师沟通的内容也有讲究:先确定教师的专业,再讲事情的重点。


比如你的孩子每天都在不要去幼儿园,接着你要老师帮你,应该这么说:“ × 老师,我知道你在幼儿教育方面很有经验,想请你帮忙!最近我家家 ×× 我说我不想去幼儿园,但似乎我不能适应幼儿园的生活。但是我和爸爸在家里尝试了各种方法,效果还是不好。你有什么好的建议吗?"


每个人都想得到别人的肯定,老师也是如此,虽然他们在台面上不说,但实际上心里还是挺期待父母对自己专业的认同。


如上所述,我们既肯定了教师的专业,让老师愿意帮忙,同时也让教师知道如何帮助,沟通更加高效。


③若对教师和幼儿园不满意,反馈时也要尊重教师。


在交流之前,我们千万不要带着愤怒的心情和老师聊天。


在沟通之前,我们应该记录具体事件、发生时间、涉及人员等细节,这样我们就可以沟通了。合情合理,也方便教师和园方的改进。


在正式与教师沟通的时候,我们尽量首先要认同教师的工作,比如:“老师,我一直很感谢你对孩子们的精心照顾和耐心教导…”


接着,尽量用柔和、客观的语言来描述问题,避免使用指责和指责的词汇。


比如“但是最近注意到幼儿园的户外活动时间,感觉有点短。有时候孩子们在玩得开心之前就结束了。这会影响他们的体育锻炼和社会性吗?”


我们也可以在后面适时。提出自己的一些建议和看法。,总而言之,要温柔、友好,这样才能真正让孩子在幼儿园得到更好的教育。


综上所述,大概就是配合老师的工作,和老师好好沟通,这比送礼要好得多。


还有,当然是最重要的让自己的孩子变得更好。,培养孩子独特的亮点,那自然不愁在幼儿园过得不好。


本文仅代表作者观点,版权归原创者所有,如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明:本文系转载编辑文章,仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布,请及时与我们联系进行审核处理或删除,您可以发送材料至邮箱:service@tojoy.com