以学赋能强基础！2025年金陵石化培训师初级培训班圆满结束。

公司2025年内培训师培训班

聚焦三个核心模块：

从理论到实战

蜕变之旅

为锻造系统的内部培训团队，公司党校(教学培训中心)于3月11日至15日举办了内部培训师初级培训班。来自各运营部门和职责部门的27名骨干通过训练和战争相结合的方式学习和练习，提高了备课和讲课的能力。

01

理论筑基

邀请中石化管理干部学院高级专家王立志，分析 以学员为核心，以问题为导向，重塑课题设计逻辑，是《成人学习特色与现代培训理念》。

02

技能突破

张惠丰

周霞

高级讲师张惠丰和周霞教授了《如何高效备课》和《课堂教学技巧》，准确设定了教学目标，优化了课程逻辑，轻松掌握了课堂节奏。

03

实战为王

分组讨论教学内容，重新设计教学计划，三轮讲座磨课，八位导师全程。 一对一指导，逐帧提高讲座表现。

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成长实录：

学 员 说 . . .

朱虹(公共工程部)：

周霞老师的“问题架”和“时间架”工具让复杂的技术课有了清晰的组织，“课堂控制技巧”让我意识到，讲课需要动态关注学生反馈，灵活调整节奏。

雷金华(机动部)：

原始课件内容冗杂，调整后重点更加突出，通过结构化设计促使内容具有逻辑联系。

黄瑞(炼油三部)：

经过多次修改课件，逐步克服了“文字太多，照屏念稿”的问题，最终得到了项目组教师和全体成员的一致好评。

成果 ：

精心打磨 奉献27堂好课

首选课件汇萃

成长 | 启航：

结 业 汇 报

6名学员通过现场抽签展示教学成果。

陆华勇(储运部)

储罐切水风险识别与控制

课件美观 逻辑清晰

教态自然 案例丰富

梁悦(质检中心)

原子发射光谱法的基础知识

内容简单明了

教态自然放松

讲座阶段完整

董春雷(化工二部)

催化装置重组技术基础知识

以学员为核心

内容是循序渐进的

合理的课堂互动

胡建松(炼油一部)

加氢装置串压风险防控

流程图清晰易学

案例丰富，结合紧密

严谨平实的讲课态度

讲课风采

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点 评

在课题设计、课件制作、讲课流程、个人风采等方面，导师组分别对其进行了评价。

学习效果总结

转变教育观念质量

建立课题设计思路，优化课件设计思路

显著提高了教学能力

学习成果转化促进知识传承

寄 语:

三年计划画新蓝图内训新蓝图

“内部培训师是知识传递的中流砥柱。他们不仅要实现自己的专业成长，还要通过“传帮带”的方式促进团队的共同进步，为“十四五”战略落地提供人才保障。”

三年成长计划：

①第一年：注重讲课能力；

②第二年：加强课程开发；

③三年：经验提取和标准化导出，构建系统梯队。

展望:

深化系统，赋能经验传承。

本次培训是金陵石化内部培训师系统化建设的开始。未来将分阶段推进中高级培训，将经验传承与创新实践紧密结合，为公司高质量发展注入人才动能。

图片：毕会军，许晓慧 文章：杨帆，付亚 编：杨帆 校：吕兰

2025年第65期 总3735期

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原题：“以学赋能强基础！2025年金陵石化内训师初级培训班圆满结束”

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