“菜鸟”修炼：新警评来了~

近日，宜宾监狱组织实习期间，37名民警对“四知”和“搜身技能”进行了评估，以进一步推进“三青”工程建设，检测“传帮带”工作成果，提高新民警的专业技能水平。

01

“知”无不言

四川泸州人张三，49岁。.."在评估现场，接受评估的警察可以熟练地说出他们主管罪犯的基本情况。

“四个知识”是管理教育罪犯的基础，也是监狱警察的看家本领之一。评价以现场问答的形式进行，检查参考民警是否能识人识名、提名知事、提事知人、提人知情、提情知策。新民警反应迅速，识别准确，知名度大，表现出扎实的基本功和专业素养。

02

东部“搜索”西罗

"考官同志，新警搜身技能考核前集合完毕，请指示，指挥员…"

“开始评估”

伴随着强大而洪亮而清晰的指挥口令，搜身检查考核立即开始。

本次搜索评估以实战方式进行，要求实习期间民警在规定时间内查出犯罪分子预置“隐藏”的四件“违禁品”。同时，考官还根据民警的动作规范和安全意识进行评分，从而评价民警对搜索操作规范流程的熟悉程度和搜索随身违禁品的能力。

参赛民警在赛场上一丝不苟、有条不紊地进行检查，动作规范顺畅，对违禁品的搜查做到了“快、准、狠”。

03

比赛结束后的“感”言

评估结束后，主办方立即组织参考民警在同一个地方进行评估和复试。通过民警分享“成功”的经验和“失败”的教训，“一个人知道”变成了“大家都知道”；评估结束后7天内组织13名民警进行了搜身评估重考，让看家本领一定要“人人通过”；对重考原因进行逐一分析、总结，使“教训”成为教材，完善教法教案，真正达到以赛促练、以赛促学、以赛促教的目的。

PART / 1

安安 ●●○

在这次评估中，我深深地感受到了搜索技能测试的过程。搜索工作不仅仅是一个简单的例行检查，更是一项需要高度专注和细致的技术。在这次评估中，犯罪分子的隐藏方式层出不穷，甚至有些方式超出了我们的常规思维范围。这让我意识到，我们必须时刻保持警惕，不能因为罪犯平时表现好而掉以轻心，也不能因为主观思想而忽视客观问题。每次搜身，都要认真对待，有疑问，有错误。通过这次测试，我对自己沉重的责任和任务有了更深刻的认识。在今后的工作中，我会不断弥补自己的不足，努力尽快成为一名合格的监狱警察。

PART / 2

王城 ●●○

工作没有捷径，只有努力。这种评价不仅是对自己“看家本领”的一种考验，也是对个人能力的一种“夯实基础”。在以后的工作中，我会把每一次评价都作为一个新的起点，在“思想”上下功夫，在“技能”上寻求突破，在“细节”上取得成效，保持对工作的新鲜感、好奇心和求知欲，不断巩固“基本功”，培养“真本事”。

"需要注意的是，日少（na）曾许人间第一流的云志。”

宜宾牢房将以此次评估为契机，正常开展各种基础业务培训和评估，加强考试和学习，促进学习和工作，促进警察弥补不足，夯实基础，提高业务水平，提高履职能力，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱警察队伍。

题目：“菜鸟”修炼：新警考来了~”

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