热搜上的小学教师解聘后，在学校门口卖火鸡面，意味着失业教师再就业。

@sven_shi：热搜上的 # 小学教师解雇后，在学校门口卖火鸡面 # 是关于失业教师的再就业。这个话题肯定会成为未来几年每个人的日常生活。为什么会出现这样的情况，为什么这一代师范生会成为时代的眼泪，为什么现实几乎不可能实施，为什么中央政府出台了小班教学的政策，女性就业的结构性问题和房地产问题可以放在一起。

我是 2020 2000年开始写师范生就业问题。事实上，我们当时已经清楚地知道，这群师范生会倒霉。这是由算法决定的。原因很简单。中国之前预计二胎放开后会迎来生育高峰，所以会有大量的教师需求，所以在 11-14 2008年开始提前扩大规模，迎接生育高峰。与此同时，还规划了更多的师范学位。

到了 2020 2000年，我们已经知道出生率明显有问题。没有孩子，自然不需要老师。当时的大环境是教师收入整体很好，因为当地财政空缺，师范招生分数也在上升。大家都不会相信师范就业会有问题。

站在当时的立场上，提前缩小招聘是一件费力不讨好的事情。因为这涉及到砸师范的工作。预防问题，如果有问题，都是你自己的。所以没有人会这么做。对于现在就业的师范生来说，很遗憾遇到大规模缩编甚至有些地方不招老师的师范生。

那么，为什么我们国家出台了小班教学的政策，但是各地都不跟随？理由很简单，没有钱。中央政府不是坏人，但它不给钱。义务教育的资金是跟随学生人头的。因此，尽管政策说要小班化教学，但现实中没有钱跟进。所以各地自然只能缩招甚至不招老师，有些地方学生减少很快，甚至要清理体制内的老师。教师下岗再就业，也将成为未来的现实。

然后你会发现中国的女性就业其实是一个结构性的问题。随着生育率的下降，没有办法挽救女性的就业。原因很简单，大量与抚养孩子相关的就业机会会消失，教师行业只是一个典型的例子。这些行业的特点是待遇比较好，主要是女性。如果工作消失了，就不会再回来了。

所以生育率下降后，就是就业的结构性变化，中国女性相对男性的收入肯定会继续下降。舆论上，没有办法继续以公平的方式讨论男女对立和歧视。

最后是房地产。随着怀孕率的下降，学校必须合并和搬迁。大多数学位房也会经历价值的重新估计。而且会遇到严重的需求不足。

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