男排决赛有五名山东球员！提高工资，促进专业化，吸引人才。

男子排球联赛决赛时间表， 12 个人，4 一个外援，值得一提的是，场中有很多时候有。 5 一个山东人同时在场！包括李润铭，隋翔宇，曲宗帅，付侯文，李洋！

山东队虽然没有参加决赛，但是山东人来了。所以山东男排的领导真的要反思为什么留不住人才。体育是经济政治的缩影。其他人都在研究人工智能。山东人还在研究鱼头对谁。讽刺的是！

除了山东男排，女排还有很多球员，比如匡琦，多好的教练！结果山东女排不珍惜，所以有标准的教练一直让人做年轻的主教练，有野心的人当然不愿意！结果人们去了北京女排，直接提高了北京队的水平！

付候文、李洋、王径一都在上海获得联赛冠军，这是完美的。在山东很难取得这样的成绩！不得不说山东有很多人才，留下的好苗子不多，很多新的鲁青人才也不会流出来！

山东排球人才众多，但很难在全国比赛中取得理想的成绩，主要是因为很多优秀球员被其他省份或俱乐部高薪挖走，损害了山东本土球队的实力。

而且山东虽然培养了大量的人才，但是缺少能够带领球队的核心球员，导致整体竞争力不足。另外，山东队的训练方法可能过于传统，缺乏创新和技术支持，很难充分发挥球员的潜力。

此外，山东排球俱乐部的专业运营水平可能较低，缺乏商业运营和长期规划。一些俱乐部通过引进高水平的外援来快速提升自己的实力，而山东可能在这方面投入不足。

未来，如果山东排球想要留住人才，就需要通过提高工资、奖金和福利来增强对当地球员的吸引力。训练的科学性和目的性也可以通过数据分析、视频分析等技术手段来提高。然后根据球员的特点设计多样化的策略，增强球队的适应能力。

更重要的是，我们必须促进俱乐部的专业化运营，提高商业化和长期规划能力。通过引进高水平的外援，可以提高球队的整体实力和联赛竞争力。进一步完善青训体系，培养更多有前途的年轻球员。

山东排球人才众多，但要想在全国比赛中取得好成绩，需要努力留住人才，优化训练，提高心理素质，加强俱乐部建设。通过系统的改进和长期的规划，山东排球有望在未来取得突破，取得更好的成绩。

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