冲上热搜！18点20分，知名公司强制员工下班？最新回应→

03-13 08:10

中关村科学城总工会

服务职工传播工会的声音

三月十日，话题“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜，引起关注。

记者从美的集团了解到，早在今年年初，美的就明确了简化工作模式要求的“六项禁令”，包括“禁止工作时间会议和形式主义加班”。美的一直以身作则，践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，为员工提供更加丰富多彩的业余时间。

许多美的官方账号在热搜词条下不断回应，称“被老板催着关灯下班”“六点钟回家”。

美的集团董事长兼总裁方洪波于今年1月发布了《关于简化工作方法的要求》内部文件。

在这些要求中，美的向中国境内员工提出了六个简化工作模式的要求。1. 禁止PPTT内部交流。；2. 董事长和总裁也不例外，禁止他人代写材料；3. 严禁开会和形式主义下班时间加班；4. 减少微信群数量，禁止各种形式主义行为如喊口号；5. 减少人工报表和操作，在管理上推广数字看板；6. 禁止内部送礼和非规定的团建活动。本文件适用于美的集团中国境内，并受到全体员工的监督。

记者注意到，除了美的，很多企业都开始了反“内卷”的方式。

3月8日，据《经济观察报》报道，DJI开始强迫员工在21点下班。此前，在社交媒体平台上，DJI公司调整了出勤制度，要求员工提前到9点工作。DJI公司回应说，“强迫9点工作”是一个谣言。现在，DJI不强迫9点工作，而是开始强迫9点工作。许多媒体从DJI的员工那里得知，这些信息是真实的。

许多员工在社交平台上晒出了自己被“赶”下班的经历，也有人大呼“人生第一次被赶出企业”。