【汇南粤百万人才】蓬江区举办“企业传承与高管引进”沙龙活动

近日，我区在杜阮镇凉瓜镇举办“企业传承与高管引进”沙龙活动，为推动我区经济高质量发展，帮助“百县千镇万村高质量发展工程”取得成效，满足新形势下公司发展对人才素质提升的要求，吸引了我区近50名制造业和高新技术产业公司董事长、总经理等参与。

本次活动由江门市人力资源和社会保障局、江门市蓬江区委组织部、江门市蓬江区人力资源和社会保障局、广东省江门市人力资源服务产业园、江门市蓬江区杜阮镇人才驿站、江门市易德人力资源有限公司承办，江门市蓬江区工商联(总商会)作为支持单位。本次活动深入推进了蓬江区“一园两站”创新实践，通过建立“规划协商-资源整合-项目共创”的协同机制，实现了人力资源产业园区和镇街的聚势赋能。

蓬江区委组织部副部长、区人才工作局局长李丽芳在讲话中表示，蓬江区正在积极建设中心城市科技创新中心，聚集优质科技资源，不断提升城市竞争力。企业要抓住国家人才政策的利好窗口，大力引进创新技术人才；利用广东省“汇南粤百万人才”行动计划，提供有竞争力的工资和岗位，积极吸纳大学毕业生就业创业。

近年来，蓬江区牢固树立人才引领发展理念，不断推进人才工作机制创新，激发企业创新链与人才链紧密结合，通过优质企业梯度培养，打造“人才需求牵引供给、产业升级反馈人才”的良性循环，形成高端人才“吸引、留住、使用良好”的创新发展高地。

在此次活动中，蓬江区经济促进局党组成员、滨江市滨江新区管委会工业和科技局副局巫可争先恐后地向与会人员详细讲解工业和信息化部门帮助企业发展的各项政策措施，为培育和发展企业梯度提供全面系统的指导。

企业传承对企业的稳定发展尤为重要。易德猎头创始人、董事长、人力资源经济学家、高级营销人员黄芳被邀请参加活动。她从企业传承的四个核心要素、五种方法、企业传承中职业经理人的引入和任用方法等方面深入分析了各种类型的案例，为现场企业代表规划企业战略和文化传承提供了新的思路，并与大家关注的问题进行了互动回答。公司代表表示，通过此次活动，拓宽了工作视野，拓宽了工作思路，引发了更多企业发展战略的探索。

下一步，区人力资源和社会保障局将积极推进广东江门人力资源服务产业园与蓬江区城镇、工商联等产业平台的深度对接，推动服务体系延伸至城镇、街道、公司集聚区。通过创新市企协同机制，构建“多维联动”服务体系，在拓展服务覆盖面的同时，努力提升专业水平，打造精准、高效、温度更高的服务生态。不断打造“人力资源服务讲师团”特色品牌，聚焦公司人才梯队建设、就业风险防范等需求，提供定制化培训解决方案。

编辑 | 编辑部发布蓬江

来源 | 区人社局

原标题：“百万英才汇南粤”蓬江区举办“企业传承与高管引进”沙龙活动

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